Blogs
Blogs, die dich schlauer machen als den Rest. Es ist unmöglich, alle Chancen und Entwicklungen im Recruiting im Blick zu behalten und zu nutzen. Wir wissen genau, was passiert und worauf du achten musst. Diese Informationen filtern wir für dich an dieser Stelle. Für Recruiter und Online-Marketer.
Triangle beschleunigt das Recruiting mit Booston: 35 % weniger Zeit und 15 % mehr Bewerbungen
Duncan Leerkes & Gert Jan Habers von Triangle berichten, wie das Zeitarbeitsunternehmen seinen Recruiting-Prozess mit Booston optimiert hat.
Über Triangle
Triangle ist ein Zeitarbeitsunternehmen mit 16 Niederlassungen in den Niederlanden und Teil einer großen europäischen Organisation. Mit ...
Von fragmentiert zu skalierbar: Wie SoLow sein Recruiting mit Booston optimierte
Die Einzelhandelskette SoLow ist bekannt für ihr kreatives Sortiment an Partyartikeln und Non-Food-Produkten. Mit 50 Filialen und rund 800 Mitarbeitenden in den Geschäften, im Servicebüro und im Lager ist die Suche nach guten Mitarbeitenden entscheidend für den täglichen Betrieb.
Corporate Rec...
Karriereseite & Recruitment-Marketing: Vapiano
Vapiano, ein führendes Unternehmen im Bereich Casual Dining und italienischer Küche, unternimmt kontinuierlich Schritte zur Optimierung und Innovation seiner Betriebsabläufe. Für eine Organisation wie Vapiano, bei der Effizienz und Qualität die Grundpfeiler des Erfolgs sind, ist es entscheidend...
Karriereseite & Recruitment-Marketing: Bosman & MediReva
Bosman und MediReva, beide wesentliche Bestandteile der europäischen Asker-Gruppe, liefern medizinische Hilfsmittel sowie die dazugehörige Beratung und Unterstützung. In ihrem Streben nach herausragender Kundenfreundlichkeit erkannten Bosman und MediReva die Notwendigkeit, ihr Recruitment-Marketi...
Karriereseite & Recruitment-Marketing: SoLow
SoLow: das Fachgeschäft für Partyartikel, Bastelmaterialien und Geschenke. Einkaufen macht Spaß bei SoLow. Mit Filialen in den Niederlanden und Belgien ist SoLow bekannt für seinen einzigartigen Flair und die Art und Weise, wie es das Einkaufen zu einem Erlebnis macht. Das Unternehmen begrüßt ...
Karriereseite & Recruitment-Marketing: Sagasser
Eine vollständig integrierte Karriereseite mit automatisierten Recruitment-Marketingkampagnen für die Sagasser Group
Die Sagasser Group ist ein tief verwurzeltes Familienunternehmen, das als unabhängiger Getränkehändler in den Regionen Franken, Thüringen und Vogtland eine führende Rolle einn...
AMT Werkt erzielt sofortige Vermittlungen mit Booston
"The results have exceeded our expectations. We achieved immediate placements – both via the job board network and the social media module."Arno Peters, Owner of AMT Werkt
AMT Werkt was founded on May 1, 2017, by Arno Peters and emerged from a growing need among employers to provide opportunities...
SEO im Online-Recruiting-Markt meistern: Strategien für den Erfolg
Suchmaschinenoptimierung (SEO) ist zu einem unverzichtbaren Instrument im digitalen Marketing geworden und spielt auch in der Online-Recruiting-Branche eine zentrale Rolle. Da immer mehr Arbeitssuchende und Arbeitgeber Suchmaschinen nutzen, um Stellenangebote und Talente zu finden, müssen Personalv...
Erfolgsgeschichte WFS Pro
Genau vor zwei Jahren war mein erster Arbeitstag als kaufmännisch Verantwortlicher bei Booston. WFS PRO war der erste Kunde, für den ich ein Angebot erstellt habe. Mit Erfolg :), denn mittlerweile arbeiten wir seit fast zwei Jahren intensiv mit WFS PRO zusammen – Zeit für eine kurze Rückschau....
Wie Karriereseiten und Employer Branding deine Candidate Experience verbessern können.
Fachkräftemangel – der Trend des Jahres 2022. Und daran scheint sich nichts zu ändern. Im Gegenteil: Der Arbeitsmarkt wird noch angespannter. Noch nie gab es so viele offene Stellen. Genauer gesagt: 163.000 mehr als im Jahr 2020 laut den Statistiken des CBS (CBS, 2022).
Das bedeutet, dass die K...
2Contact entscheidet sich für den nächsten Schritt in Recruiting und Employer Branding
„Die Implementierung von Booston, die Anbindung an unser ATS und die Auslieferung unserer neuen Karriereseite verliefen reibungslos. Bei Booston wird man wirklich an die Hand genommen – eine durchweg angenehme Erfahrung.“
Kürzlich ist 2Contact eine Partnerschaft mit Booston eingegangen. In d...
STERK TALENT automatisiert Job-Marketing auf Facebook & Instagram mit BOOSTON und verdoppelt die Ergebnisse
Sterk Talent – der Name ist Programm. Sie rekrutieren starke Talente. Das tun sie landesweit für Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche. Mit einem engagierten Team von Recruitern, den richtigen Tools zur Kandidatenansprache und fundiertem Kundenverständnis schaffen sie die Brücke zwi...
AYDCO entscheidet sich mit Booston für maximale Sichtbarkeit von Stellenanzeigen in Kombination mit einer Recruitment-Website
Bei Pascal Dieteren und Aydco Personeelsdiensten (Aydco.nl) dreht sich alles um den persönlichen Kontakt zu Kandidaten und Kunden. Aydco vermittelt in verschiedensten Bereichen – vom Kundenservicemitarbeiter bis zum Business Controller, vom Ingenieur bis zum Kommissionierer. Sowohl Kandidaten als...
Verbesserung des Bewerbungsprozesses zur Steigerung des Erfolgs bei Bewerbungen
Neben einer guten Recruiting-Website gibt es noch mehr, was Sie tun können, um die Candidate Journey zu verbessern. Blogs können viele Zwecke erfüllen, aber das Wichtigste ist, dass Sie Blogs schreiben, die Kandidaten informieren, inspirieren und letztlich überzeugen. Durch das Verständnis Ihre...
Verschiedene Formen und Varianten der Blogfunktionen von Booston
Die Candidate Journey stärken, indem Inhalte dort gezeigt werden, wo sie wirklich den Unterschied machen.
Mit Ihrer Booston-Recruiting-Website können Sie verschiedene Maßnahmen ergreifen, um die Candidate Journey zu verbessern. In diesem Blog gehen wir auf die verschiedenen Formen und Varianten ...
CM Werkt erreicht latente Kandidaten über Social Media – und hat sofort Erfolg
Hoe kom je als uitzendbureau eenvoudig in contact met een breed netwerk van potentiële kandidaten? Hoe onderscheidt je je in de huidige competitieve markt en hoe verleid je ook latente kandidaten?
Sinds kort maakt CM Werkt gebruik van Booston en ze hebben direct succes ervaren.Powered by Tiny
...
Booston jetzt auch in Südamerika: werkenbijfundashonmariadal.nl
Die Recruitment-Marketing-Methode von Booston wird mittlerweile nicht nur in den Niederlanden, sondern auch in Rumänien, Ungarn, Kroatien, Belgien, Deutschland, Polen, Albanien und Frankreich eingesetzt.
Kürzlich haben wir eine Zusammenarbeit mit Fundashon Mariadal begonnen, einem Krankenhaus auf...
Das paradoxe Spannungsfeld zwischen Recruiting, Marketing und Automatisierung
„Der Angriff ist die beste Verteidigung“
Ein herrlich cruijffianischer Ausspruch, der trotz seines Widerspruchs inzwischen als unumstößliche Wahrheit gilt. Wenn wir schon bei Kühen sind:
„Ein vegetarisches Steak“
Diese Wortkombination beginnt bei mir mittlerweile zu reiben.
In die gle...
Rekrutierung in Polen und Rumänien ohne Aufwand für NED Personeel
Wie kommt ein Personaldienstleister einfach mit internationalen Fachkräften in Kontakt? Wie hebt man sich in diesem wettbewerbsintensiven Markt ab und gewinnt das Vertrauen, um den Schritt nach in die Niederlande zu ermöglichen? Diese Fragen stellten sich NED Personeel Ende letzten Jahres. Booston...
Automatisierung von Social-Media-Recruiting – Update
Nutzt ihr bereits Facebook- & Instagram-Anzeigen, um Stellenangebote gezielt den richtigen Kandidaten zu präsentieren? Und seid ihr auf der Suche nach (wesentlich) besseren Bewerbungsergebnissen? Aber ihr wisst nicht genau, wie ihr das erreichen könnt?
Im vergangenen Monat präsentierte Boo...
Automatische Social-Media-Kampagne für BJ Flexpartners
Wie kann man online schnell mit den richtigen potenziellen Mitarbeitern in Kontakt treten? Für Arbeitgeber mit einem kontinuierlichen Personalbedarf und Anbieter von Zeitarbeit ist diese Frage von strategischer Bedeutung.
Ende 2019 herrscht ein enormer Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt. Aktiv...
Stellenanzeigen automatisch posten: Multiposting mit Turboantrieb
…UND 3 EINFACHE STRATEGIEN, DIE SOFORT ERFOLG BRINGEN
Mit unserem Google for Jobs-Modul war es bereits möglich, innerhalb von 10 Minuten an dieses vielversprechende neue Netzwerk angeschlossen zu sein. Viele Kunden reagierten positiv: eine optimale Google for Jobs-Einrichtung – ohne Aufwand un...
Google for Jobs selbst einrichten … in 10 Minuten
DIE PRAGMATISCHE SCHRITT-FÜR-SCHRITT-ANLEITUNG FÜR EINE OPTIMALE GOOGLE FOR JOBS EINRICHTUNG.
Google zeigt unter dem Namen „Google for Jobs“ Stellenanzeigen direkt in der Suchmaschine an – sogar oberhalb der Ergebnisse von Jobbörsen, Personalvermittlern und Arbeitgebern. Eine enorme Chance...
Carrierecafe.nl: vollständige Integration mit Carerix
Diesen Monat ist carrierecafe.nl live gegangen. Einige Highlights:
Carrierecafe.nl ist vollständig in Carerix integriert. Stellenangebote, Kandidaten und Kandidatenstatus werden kontinuierlich zwischen Carerix und Booston synchronisiert. Der große Vorteil? Recruiter arbeiten weiterhin wie gewoh...
Werkenbijdaelzicht.nl: vollständige Integration mit dem ATS EasyCruit
Ab heute kann Daelzicht schnell und effizient mit aktiven und latent suchenden Pflegefachkräften in Kontakt treten. Die Fallstudie ist verfügbar unter werkenbijdaelzicht.nl. „Ein großer Schritt nach vorn im effektiven Online-Recruiting“, so Ruud van der Meulen – Strategischer HR-Berater bei...
Kein Aufwand. Online-Recruiting-Reports für alle.
Booston ist um ein neues Feature reicher. Ab sofort bieten wir Online-Recruiting-Reports für alle – unabhängig von Ihrer Karriere-Website und/oder Ihrem ATS (Bewerbermanagementsystem). Kombinieren Sie beliebig viele Websites in einem zentralen Reporting. Standardmäßig enthalten: über 10 hochs...
Geben wir wirklich 5 Milliarden pro Jahr für Personalbeschaffung aus?
Heute habe ich in meiner LinkedIn-Timeline einen Beitrag mit diesem Titel gelesen, verfasst von Personeelsblog auf Grundlage einer Untersuchung der Intelligence Group (siehe unter dem Text). Der Artikel zeigt klar auf, warum schnelles und effizientes Online-Recruiting immer wichtiger wird.
Gezielte...
Werkenbijgrijsgroen.nl live!
Wie kommt man online schnell mit den richtigen potenziellen Mitarbeitenden in Kontakt? Für Anbieter von flexiblem Personal (z. B. Zeitarbeits- und Projektvermittlungsfirmen) ist diese Frage von strategischer Bedeutung.
Die Lösung ist nicht einfach, denn:
Die Stellenanzeige muss direkt bei Pe...
Facebook- & Instagram-Jobanzeigen
Facebook und Instagram sind leistungsstarke Plattformen, um passive Jobsuchende anzusprechen – Personen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber interessiert sein könnten, wenn sich die richtige Gelegenheit bietet. Dieser Ansatz stellt sicher, dass Ihre Stellenangebote ein breiteres Publikum erre...
Stellenbörsen
Mit dem Stellenbörsenmodul von Booston verwalten Sie all Ihre bezahlten Stellenplatzierungen zentral. In diesem Artikel lesen Sie, wie das Modul funktioniert, wie Sie Kampagnen einrichten und Budgets festlegen und wie Sie mithilfe unserer Dashboards Leistungen analysieren und optimieren. So holen S...
Seiten
Innerhalb von Booston ist eine Seite eine Möglichkeit, Inhalte deinen Nutzern zu präsentieren. Alle deine Seiten zusammen bilden deine Website und optional Candidate Journeys für Kampagnen. Du musst Seiten erstellen oder bestehende Seiten bearbeiten, um eine Rekrutierungswebsite zu erstellen, die...
Seitenelemente
Seitenelemente sind die Bausteine Ihrer Seite. Sie müssen diese zu Ihrer Seite hinzufügen und deren Inhalte verwalten, um Ihre Website oder Kandidatenstrecken für Ihre Kampagnen zu erstellen. Auf dieser Seite haben wir drei verschiedene Seitenelemente hervorgehoben, die zusammen die größere Ges...
Abbildungen
Dieser Artikel hilft Ihnen zu verstehen, wie Sie Bilder innerhalb der Booston-Plattform verwalten. Wir erklären, wie Sie Bilder hochladen, wie Sie sie verwenden und wie Sie sicherstellen, dass sie in jedem Anwendungsszenario gut aussehen.
Inhalt
Ein Bild hochladen
Ihr Motiv mit einem Fokuspunk...
Google for Jobs
Die pragmatische Schritt-für-Schritt-Anleitung für eine optimale Google for Jobs Einrichtung
Google zeigt Stellenanzeigen unter dem Namen 'Google for Jobs' direkt in ihrer Suchmaschine an. Sogar über den Ergebnissen von Jobbörsen, Vermittlern und Arbeitgebern. Eine enorme Chance für Arbeitgebe...
Blogs
Neben einer überzeugenden Recruiting-Website gibt es weitere Maßnahmen, mit denen Sie die Candidate Journey stärken können. Blogs können vielfältige Zwecke erfüllen, doch das Hauptziel besteht darin, Inhalte zu erstellen, die Kandidaten informieren, inspirieren und letztlich überzeugen. Durc...
ATS ForceFlow
Funktionen und Spezifikationen
Verbindungsfunktionen
Importieren von Stellenangeboten und Stellenattributen aus dem ATS
Exportieren von Bewerbern und Bewerbungsdateien an das ATS
Importieren von Recruitern: automatische Erstellung von Recruitee-Recruitern in der Booston-Plattform
Impo...
ATS Recruitee
Verbindungsfunktionen
Importieren von Stellenangeboten und Attributen aus dem ATS
Exportieren von Bewerbern und Bewerbungsunterlagen in das ATS
Importieren von Recruitern: Automatische Erstellung von Recruitee-Recruitern in der Booston-Plattform
Importieren von Kandidatenstatus
Aktualisieru...
ATS Carerix
ATS Carerix
In diesem Artikel gehen wir ausführlich darauf ein, wie Sie das Carerix ATS mit Booston verbinden können. Wir zeigen Ihnen die Optionen auf hoher Ebene, wie Sie die Verbindung einrichten und natürlich, wie Sie Stellenangebote veröffentlichen.
Inhalt
Funktionen und Spezifikatione...
Aktualisierungen (Änderungsprotokolle)
V4.1: 31-12-2023
VERBESSERUNGEN
Mehrere neue Seitenelemente für Website-Präsentationen hinzugefügt: Kategorie 4, Stories-Karussell 3, Footer 2, Footer 3
Ein Dashboard zum sofortigen Verbinden von ATS-Systemen hinzugefügt.
Neuer Onboarding-Flow für Facebook- und Instagram-Stellenanzeigenka...
Stellenanzeige verfassen: Was sind die Richtlinien und Regeln?
Mit den jüngsten Änderungen in den Prüfprozessen (für Ihre Stellenanzeige/Stellenbeschreibung) auf Plattformen wie Indeed, Facebook, Instagram, Monsterboard und LinkedIn wird es zunehmend schwieriger, Stellenanzeigen genehmigt zu bekommen. Recruiter und Arbeitgeber müssen sich an strengere Rich...
Facebook-Unternehmensseiten-Einladung annehmen
Um deine Kampagnen effektiv über die Booston-Plattform zu verwalten, müssen wir deine Facebook- und Instagram-Seiten mit deiner Umgebung verbinden. Diese Verbindung stellt sicher, dass wir die erforderlichen Berechtigungen haben und du deine Kampagnen nahtlos innerhalb deiner Booston-Umgebung verw...
Google Data Studio
Google Data Studio ist ein leistungsstarkes Tool, mit dem Sie Daten aus Google Analytics visualisieren können – ähnlich wie in einer PowerPoint-Präsentation. Mit diesem Tool können Sie Daten vom Ursprung bis zur Platzierung auf ansprechende und verständliche Weise präsentieren. Dies ermögli...
Google Analytics
Die Implementierung von Google Analytics auf Ihrer Karriere- oder Recruiting-Website ist entscheidend, um vollständige Einblicke in das Verhalten Ihrer Besucher vom Ursprung bis zur Platzierung zu erhalten. Durch den Einsatz dieses leistungsstarken Analysetools können Sie genau nachvollziehen, wie...
Meta-Beschreibungen
Was ist eine Meta Description und wie schreibt man eine hochwertige? Diese Frage beantworten wir in diesem Blog.
Was ist eine Meta Description und wie schreibt man eine hochwertige? Auf diese Frage gehen wir ein. In diesem Blog erklären wir dir alles, was du über Meta Descriptions wissen musst.
...
SEO
Zoekmachineoptimalisatie (SEO) is een onmisbaar hulpmiddel geworden in het digitale marketinglandschap en speelt een cruciale rol in verschillende sectoren, waaronder online recruitment marketing. Met een groeiend aantal werkzoekenden en werkgevers die op zoekmachines vertrouwen om vacatures en tale...
Subscriptions
Im Booston Admin Dashboard finden Sie unter Settings > General > Subscriptions eine Übersicht über alle Abonnementdaten. Dieser Bereich heißt Subscription Information und bietet Ihnen Einblick in den Status Ihres Abonnements, die Laufzeit, die Abrechnung und eventuelle zusätzliche Kosten. ...