Recruitment-Website
Booston erstellt eindrucksvolle Karriereseiten. Gebt Talenten einen Blick hinter die Kulissen und überzeugt sie, sich zu bewerben. Aber wir wissen auch: Recruiting ist jeden Tag anders. Eine neue Abteilung, ein Kandidaten-Event oder eine Kundenseite? Kein Problem – ganz ohne zusätzliche Marketing- oder Entwicklungsressourcen. Denn das dauert zu lange. Ganz gleich, wie groß oder klein ihr seid. Wirklich – so einfach ist das.
Plug. In 10 Minuten live.
Play. Du hast die Kontrolle.
Go! Du wirst immer smarter.
Recruitment-Website
Booston erstellt eindrucksvolle Karriereseiten. Gebt Talenten einen Blick hinter die Kulissen und überzeugt sie, sich zu bewerben. Aber wir wissen auch: Recruiting ist jeden Tag anders. Eine neue Abteilung, ein Kandidaten-Event oder eine Kundenseite? Kein Problem – ganz ohne zusätzliche Marketing- oder Entwicklungsressourcen. Denn das dauert zu lange. Ganz gleich, wie groß oder klein ihr seid. Wirklich – so einfach ist das.
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Recruiting- / Karriereseite, die sich mitentwickelt
Kandidaten sind auf vielen verschiedenen Jobbörsen verteilt. Jede einzeln zu verwalten kostet viel Geld und nimmt viel Zeit in Anspruch. Mit Booston behalten Sie sofort den Überblick, da alle Jobbörsen in einem übersichtlichen Dashboard zusammengeführt werden. Was Sie davon haben? Höhere Conversion-Raten, mehr Bewerbungen und geringere Kosten pro Einstellung (Cost Per Hire, CPH).
Unsere Partner
Von großen Marken bis zu engagierten Machern.
Wir gestalten gemeinsam mit allen, die vorwärts wollen, eine bessere Zukunft.
Plug
Deine Website dient der Candidate Journey und ist auf Veränderungen vorbereitet.
Einzigartig und vollständig in eurem Corporate Design
Nachbauen, was ein Entwickler einst für euch programmiert hat? Unmöglich. Mit der Booston-Methode fügt ihr einzigartige Elemente hinzu, die bereits vollständig im Corporate Design vorbereitet sind.
Einfach zu verwalten
Euer Corporate Design ist bei uns in sicheren Händen. Wir sorgen dafür, dass alles sich bewegt, spricht und funktioniert – so, wie ihr es euch vorstellt. Unsere Software schützt euer Erscheinungsbild, bei bestehendem und neuem Content. Jetzt und in Zukunft.
Einfach zu verwalten
Euer Corporate Design ist bei uns in sicheren Händen. Wir sorgen dafür, dass alles sich bewegt, spricht und funktioniert – so, wie ihr es euch vorstellt. Unsere Software schützt euer Erscheinungsbild, bei bestehendem und neuem Content. Jetzt und in Zukunft.
Intelligenteste Candidate Journeys (dynamische Inhalte)
Das Booston CMS versteht eure aktuellen Rekrutierungsdaten (Stellenangebote). Das ist wirklich einzigartig. Nutze diese Daten, um einzigartige Seiten zu erstellen. Hast du eine neue Stelle für einen Tischler? Dann bereichere die Seite automatisch mit Fachblogs, Arbeitgeber-Videos, Erfahrungsberichten und mehr. So hebst du dich wirklich ab!
Gekoppelt mit eurem Bewerbermanagementsystem (ATS)
Passt eure Website an, wann und wo ihr wollt. Mit neuen Stellenanzeigen, Teammitgliedern, Kandidatengeschichten, Kundenseiten, Events und mehr. Wirklich für Recruiting gemacht – und deshalb im Handumdrehen erledigt.
Gekoppelt mit eurem Bewerbermanagementsystem (ATS)
Passt eure Website an, wann und wo ihr wollt. Mit neuen Stellenanzeigen, Teammitgliedern, Kandidatengeschichten, Kundenseiten, Events und mehr. Wirklich für Recruiting gemacht – und deshalb im Handumdrehen erledigt.
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Jeden Tag ein bisschen besser. So funktioniert die Booston-Lösung für euch.
Verführt Kandidaten mit attraktiven Stellen-Landingpages. Bewertet die gewonnenen Kandidaten. Optimiert zukünftige Veröffentlichungen auf Basis dieses Feedbacks. Dieser gesamte Prozess läuft automatisch und kontinuierlich – sogar während ihr schlaft.
Go!
Sehen Sie, wie wir häufige Herausforderungen für unsere Kunden gemeistert haben
In diesem Video zeigen wir, wie einfach es ist, eine eigene Recruiting-Website mit Booston zu verwalten. Von Markenkonsistenz über Stellenanzeigen bis hin zu Bildmaterial – alles vereint in einem leistungsstarken CMS. Mit nur wenigen Klicks ist Ihre Seite live – im Corporate Design und mit Ihren Recruiting-Daten.
