Recruiting-KI
Booston AI übernimmt mehr als nur die Vorarbeit. Sie analysiert zunächst, wen du mit dieser Stelle ansprichst, stimmt darauf deine Stellenanzeige und deine Werbeanzeige ab und sortiert die eingehenden Bewerbungen vor.
Plug. In 10 Minuten live. Play. Sie behalten die Kontrolle. Go! Das System wird kontinuierlich intelligenter.
KI, die deine Recruiting-Qualität steigert.
Booston automatisiert den gesamten Prozess. Von der ATS-Integration und Karriereseite bis zu Google for Jobs, Jobbörsen und Social Media.
01
ATS
Stellenanzeigen werden automatisch aus deinem ATS importiert.
02
Website
Stellenanzeigen erscheinen sofort auf deiner Karriereseite.
03
SEO und GEO
Jede Stellenanzeige wird für maximale Sichtbarkeit optimiert.
04
Google for Jobs
Stellenanzeigen werden automatisch für Google for Jobs optimiert.
05
Veröffentlichen
Mit einem Klick auf Jobbörsen und Social Media veröffentlichen.
06
Bewerben
Kandidaten bewerben sich einfach über einen conversionstarken Prozess.
07
Zurück ins ATS
Jede Bewerbung wird automatisch der richtigen Stelle und dem passenden Recruiter zugeordnet.
Jobs
Qualität beginnt bei der Stellenanzeige selbst
Eine Stellenanzeige, die nicht den Erwartungen deiner Zielgruppe entspricht, lässt sich durch kein noch so großes Mediabudget ausgleichen.
Erkenne vor der Veröffentlichung, ob deine Stellenanzeige zur Zielgruppe passt
Die KI erstellt ein Profil der Kandidaten, die sich für diese Tätigkeit in dieser Region interessieren. Nicht anhand deines Textes, sondern anhand dessen, was auf diesem Markt üblich ist.
Anschließend gleicht sie deine Stellenanzeige damit ab: strong, moderate oder weak. Mit gewichteten Motivationsfaktoren, möglichen Absprunggründen und Formulierungen, die du verwenden oder besser vermeiden solltest. Mehr über die Analyse.
Von einer Jobbezeichnung zur vollständigen Stellenanzeige
Eine Jobbezeichnung oder ein grober Text aus einer E-Mail genügt.
Die KI erstellt daraus die Stellenanzeige: Titel, Textblöcke, Merkmale, Standort und Gehalt.
Die Zielgruppenanalyse erfolgt zuerst, damit die Anzeige vom ersten Satz an die richtigen Kandidaten anspricht.
Besteht die Stellenanzeige bereits, funktioniert die Optimierung genauso.
Alle deine Sprachen in einem Durchgang, ohne erfundene Fakten
Mehrsprachig? Die KI erstellt die Inhalte für jede aktive Sprache im selben Durchgang. Leere Felder werden ausgefüllt, bereits ausgefüllte Felder bleiben erhalten. Gehälter, Standorte und Anforderungen, die nicht in deiner Quelle stehen, werden nicht hinzugefügt. Erst wenn du den Vorschlag übernimmst, ändert sich etwas.
Auch für Stellenanzeigen aus deinem ATS, job done
Ein ATS liefert häufig nur grundlegende Daten.
Genau hier liegt daher das größte Potenzial.
Dieselbe Analyse und Überarbeitung werden auf importierte Stellenanzeigen angewendet, auf Wunsch automatisch, sobald sie eingehen.
Meta Job Ads
Conversion: dieselbe Analyse, jetzt als Anzeige
Eine Anzeige ist keine Stellenbeschreibung. Sie ist kürzer, direkter und für Menschen geschrieben, die durch ihren Feed scrollen.
Die Anzeige entsteht direkt aus deiner Stellenanzeige
Eine vollständige Anzeige mit primärem Text, Überschrift und Beschreibung. Sie wird sofort in der Sprache der Anzeige erstellt, sodass keine nachträgliche Übersetzung erforderlich ist. Wähle einen Ton von sachlich bis dringend oder nutze deine eigene Markenstimme aus deinem Unternehmensprofil. Die Länge beträgt zwischen sechzig und zweihundert Wörtern. Liegt eine Zielgruppenanalyse vor? Dann wird sie automatisch berücksichtigt. Meta Job Ads.
BETA: Bewegtbild ohne Videoproduktion
Karussells, bei denen die KI alle Karten mit Inhalten füllt. A/B-Tests für deine Anzeigen. Dazu werden für jede Stellenanzeige passende Bilder auf Basis eures Corporate Designs und der jeweiligen Stelleninhalte erstellt, aus denen anschließend kurze Videos entstehen.
Was als Nächstes kommt
Karussells, bei denen die KI alle Karten mit Inhalten füllt. A/B-Tests für deine Anzeigen. Dazu werden für jede Stellenanzeige passende Bilder auf Basis eures Corporate Designs und der jeweiligen Stelleninhalte erstellt, aus denen anschließend kurze Videos entstehen.
Candidates
Zeitersparnis: Der Kandidatenstapel ist bereits vorsortiert
Bessere Stellenanzeigen führen zu mehr Bewerbungen. Das ist nur dann ein Vorteil, wenn du sie effizient bearbeiten kannst.
Niemand muss mehr Lebensläufe abtippen
Lebenslauf hochladen und die Kandidatenattribute werden ausgefüllt: Kontaktdaten, Ausbildung, Berufserfahrung und alle Felder, die du selbst eingerichtet hast. Das funktioniert auch sprachübergreifend. So wird ein polnischer Lebenslauf den passenden niederländischen Attributwerten zugeordnet.
Jedes von der KI ausgefüllte Feld erhält eine Markierung. Diese verschwindet, sobald ein Mensch das Feld bearbeitet. Kandidaten im Helpdesk.
Eine Bewertung mit einer vollständigen Begründung
Ein bis fünf Sterne im Vergleich zur Stellenanzeige. Darunter wird die Bewertung begründet: Übereinstimmungen, fehlende Qualifikationen, Stärken, mögliche Bedenken und eine kurze Zusammenfassung.
Du legst anhand konkreter Anforderungen fest, was jede Sternebewertung bedeutet. Initiativbewerbung ohne konkrete Stelle? Dann bewertet die KI die Einsatzmöglichkeiten und den Marktwert des Kandidaten.
Du aktivierst, was du brauchst, und siehst, was es kostet
Jede Funktion verfügt über einen eigenen Schalter, sodass du klein anfangen kannst. Du legst ein Monatsbudget fest. Passt eine Aktion nicht mehr in das verfügbare Budget, wird sie nicht ausgeführt.
In der Kostenübersicht siehst du den Verbrauch pro Tag, pro Aktionsart und pro Stellenanzeige. Aktivieren und überwachen.
Alles über das KI-Modul im Helpdesk
Jede Funktion wird einzeln und mit den dazugehörigen Bildschirmansichten erklärt.
- KI-Modul: eine Übersicht über alle KI-Funktionen in Booston.
- KI aktivieren und Kosten überwachen: die Schalter, deine Prompts und dein Budget.
- Kandidaten-Zielgruppenanalyse: die fünf Bestandteile und wie du sie verwendest.
- Stellenanzeigen mit KI: erstellen, überarbeiten und bewerten.
- Kandidaten erstellen und bearbeiten: Lebensläufe auslesen und den Bewertungsscore verwenden.
- Meta Job Ads: wo die generierte Anzeige erscheint.