SuccessFactors ist ein ATS, entwickelt für mittelgroße und große (internationale) Organisationen, die ihren Recruiting-Prozess zentralisieren, strukturieren und datengesteuert steuern möchten. Mit der Anbindung an Booston erweitern Sie Ihre bestehende SAP-Umgebung um fortschrittliches Recruitment-Marketing.
Stellenanzeigen aus SuccessFactors werden automatisch in Booston importiert und sofort mit intelligenten Kampagnen angereichert. Die Verbreitung erfolgt über Ihre Karriereseite, Dutzende von Jobbörsen und Social Media wie Facebook und Instagram – vollständig mehrsprachig und skalierbar. Bewerbungen fließen automatisch zurück nach SuccessFactors. Das Ergebnis: weniger manuelle Arbeit, bessere Datennutzung und volle Kontrolle über die Qualität Ihrer Bewerber.
Plug. Live in 10 Min. Play. Sie haben die Kontrolle. Go! Sie werden immer smarter.
In diesem kurzen Video sehen Sie, wie einfach SuccessFactors mit Booston integriert wird. Ihre Stellenanzeigen werden innerhalb von durchschnittlich 5 Minuten geladen und Bewerbungsdaten direkt zurückgemeldet. So verwalten Sie Ihren Recruiting-Prozess übersichtlich und effizient.
Recruiting war noch nie so schnell, so einfach, so gut. Plug, Play & Go!
Von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur Bearbeitung von Bewerbungen: Die Integration zwischen SuccessFactors und Booston unterstützt große Organisationen dabei, schneller und gezielter Kandidaten zu finden. Auf dieser Seite finden Sie eine Übersicht der verfügbaren Integrationsfunktionen.
Arbeiten Sie mit SAP SuccessFactors und möchten Sie Ihr Recruitment-Marketing automatisieren? Die Integration mit Booston ist für Kunden kostenlos verfügbar und innerhalb eines Arbeitstags aktiv. Unser Team begleitet Sie gerne bei der Aktivierung.