Meta Job Ads: Stellenanzeigen auf Facebook & Instagram schalten

Garantiert die besten Social-Media-Kampagnen (in großem Maßstab).

 Plug. In 10 Minuten live.     Play. Du hast die Kontrolle.     Go! Du wirst immer smarter.

Facebook

Meta Job Ads: Stellenanzeigen auf Facebook & Instagram schalten

Garantiert die besten Social-Media-Kampagnen (in großem Maßstab).

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So funktioniert es

Booston automatisiert Ihre Kampagnen und unterstützt Sie bei der Erstellung überzeugender Inhalte. Textelemente, Emojis, Bilder, Zielgruppen und Budgets werden automatisch auf Grundlage Ihrer aktuellen Stellenangebote erstellt. Das:

Spart Zeit, erhöht die Relevanz und sorgt für deutlich niedrigere Kosten pro Kandidat.

  Plug

Eine Strategie, die sich an dem orientiert, was Kandidaten wirklich wollen.

Eine durchdachte, kandidatenorientierte Strategie und eine nahtlose Integration in euren Recruiting-Prozess. Das gelingt uns immer. Ihr könnt also sofort loslegen. Die Kandidaten landen direkt in den Pipelines eurer Recruiter – auch in eurem ATS.

Verknüpft mit euren Stellenanzeigen

Social-Media-Anzeigen werden basierend auf euren aktuellen Stellenanzeigen automatisch aktiviert oder pausiert. Das geht per Knopfdruck. Erstelle deine Jobs direkt in Booston oder synchronisiere dein ATS.

Gezielte Strategie

Mit der richtigen Botschaft und laufenden Mikrokampagnen, die schnell aktiviert und deaktiviert werden, steigt die Relevanz erheblich. Das ist einzigartig. Dadurch sinken die Kosten pro Kandidat.

Gezielte Strategie

Mit der richtigen Botschaft und laufenden Mikrokampagnen, die schnell aktiviert und deaktiviert werden, steigt die Relevanz erheblich. Das ist einzigartig. Dadurch sinken die Kosten pro Kandidat.

  Play

Zielgruppe ansprechen, verführen, automatisieren, wiederholen! So einfach ist das.

Und es geht nicht nur um die kleine Gruppe von Kandidaten, die aktiv nach einem neuen Job sucht. Es ist die stille Mehrheit, die man auf die richtige Weise wachrütteln muss.

Bewerben mit nur einem Klick

Kandidaten bewerben sich direkt in ihrer Timeline mit ihren Daten. Diese Bewerber landen in Booston beim zuständigen Recruiter. Und wir leiten sie weiter an euer ATS (sofern vorhanden).

Feedback und selbstlernendes System

Ihr bewertet Kandidaten nach dem Kontakt. Dieses Feedback verbessert zukünftige Anzeigen. Selbst wenn ihr schlaft. Ja, das funktioniert!

Feedback und selbstlernendes System

Ihr bewertet Kandidaten nach dem Kontakt. Dieses Feedback verbessert zukünftige Anzeigen. Selbst wenn ihr schlaft. Ja, das funktioniert!

Hole das Maximum aus deinem Budget

Investiere – pro Stelle und pro Recruiter – genau das, was du willst, und maximiere die Anzahl der Bewerbungen. So behältst du die Kontrolle über deine CPH (Cost Per Hire).

Volle Kontrolle

Unsere übersichtlichen Dashboards zeigen dir genau, wie es um den Kampagneneinsatz steht. Doch lieber manuell eingreifen? Mit einem Klick erledigt.

Volle Kontrolle

Unsere übersichtlichen Dashboards zeigen dir genau, wie es um den Kampagneneinsatz steht. Doch lieber manuell eingreifen? Mit einem Klick erledigt.

  Go!

Sehen Sie, wie wir häufige Herausforderungen für unsere Kunden gemeistert haben

Für BJ Flexpartners importieren wir die zahlreichen Kandidaten aus Kampagnen und ordnen sie dem zuständigen Recruiter im Carerix-ATS zu.

 Features

Extrem vollständig.

Noch mehr wissen? Sieh dir diese ausführliche Session mit unserem Thomas an, in der er das Meta-Job-Ads-Modul Schritt für Schritt erklärt.

ATS-Synchronisierung

Synchronisiere Stellenanzeigen, Bewerbungen, Matches, Qualitätsbewertungen und mehr mit deinem ATS und nutze diese Daten, um in deinen Kampagnen Wirkung zu erzielen.

Automatische Pausierung

Pausiert ein Recruiter am Freitag eine besetzte Stelle? Dann wird eure Anzeige automatisch gestoppt. Keine Verschwendung mehr am Wochenende.

Team-Feedback

Vergib Kandidatenbewertungen und steuere Kampagnen basierend auf Qualität. Nicht nur finanzieller Einblick, sondern Qualität an erster Stelle!

Automatische Inhaltserstellung

Erstelle automatisch Anzeigen basierend auf Stelleninhalten – inklusive ansprechender Texte, Emojis und mehr.

Express-Formulare

Du unterbrichst den Kandidaten in seiner Timeline – also halte die Bewerbung kurz. Booston importiert die Rückmeldung in euer zentrales Dashboard (oder ATS).

E-Mail-Nachverfolgung

Sende Follow-up-Mails, um fehlende Angaben (z. B. Lebenslauf) zu einem späteren Zeitpunkt zu vervollständigen. Der Lebenslauf wird der Match hinzugefügt.

Cost & Performance

Keine unübersichtlichen META-Oberflächen mehr, die nur für Werbeanzeigen gemacht sind. Wir greifen die wichtigsten KPIs auf und ergänzen sie mit euren Recruiting-Daten. Das macht den Unterschied.

Vorlagen

Erstelle Vorlagen und beschleunige deinen Einsatz noch weiter. Gib z. B. Zimmerern ein angepasstes Formular oder Videomaterial im Vergleich zu Maurern. Die Möglichkeiten sind endlos.

Tipps & Tricks

Recruiting ist jeden Tag anders. Deshalb schauen unsere Experten aktiv bei euch mit. So laufen wir gemeinsam zum Erfolg – mit Tipps & Tricks aus dem Booston-Stall.

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Heute noch live?

Sehen Sie sich unsere Preise an.

Eine kostenlose 10-minütige Online-Demo? Natürlich, besser kann man nicht starten.

Wir führen dich Schritt für Schritt durch das Tool. Tatsächlich brauchen wir nicht mehr als 10 Minuten. So einfach ist das. Job Done!

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