So funktioniert es
Booston automatisiert Ihre Kampagnen und unterstützt Sie bei der Erstellung überzeugender Inhalte. Textelemente, Emojis, Bilder, Zielgruppen und Budgets werden automatisch auf Grundlage Ihrer aktuellen Stellenangebote erstellt. Das:
Spart Zeit, erhöht die Relevanz und sorgt für deutlich niedrigere Kosten pro Kandidat.
Plug
Eine Strategie, die sich an dem orientiert, was Kandidaten wirklich wollen.
Eine durchdachte, kandidatenorientierte Strategie und eine nahtlose Integration in euren Recruiting-Prozess. Das gelingt uns immer. Ihr könnt also sofort loslegen. Die Kandidaten landen direkt in den Pipelines eurer Recruiter – auch in eurem ATS.
Verknüpft mit euren Stellenanzeigen
Social-Media-Anzeigen werden basierend auf euren aktuellen Stellenanzeigen automatisch aktiviert oder pausiert. Das geht per Knopfdruck. Erstelle deine Jobs direkt in Booston oder synchronisiere dein ATS.
Gezielte Strategie
Mit der richtigen Botschaft und laufenden Mikrokampagnen, die schnell aktiviert und deaktiviert werden, steigt die Relevanz erheblich. Das ist einzigartig. Dadurch sinken die Kosten pro Kandidat.
Gezielte Strategie
Mit der richtigen Botschaft und laufenden Mikrokampagnen, die schnell aktiviert und deaktiviert werden, steigt die Relevanz erheblich. Das ist einzigartig. Dadurch sinken die Kosten pro Kandidat.
Play
Zielgruppe ansprechen, verführen, automatisieren, wiederholen! So einfach ist das.
Und es geht nicht nur um die kleine Gruppe von Kandidaten, die aktiv nach einem neuen Job sucht. Es ist die stille Mehrheit, die man auf die richtige Weise wachrütteln muss.
Bewerben mit nur einem Klick
Kandidaten bewerben sich direkt in ihrer Timeline mit ihren Daten. Diese Bewerber landen in Booston beim zuständigen Recruiter. Und wir leiten sie weiter an euer ATS (sofern vorhanden).
Feedback und selbstlernendes System
Ihr bewertet Kandidaten nach dem Kontakt. Dieses Feedback verbessert zukünftige Anzeigen. Selbst wenn ihr schlaft. Ja, das funktioniert!
Feedback und selbstlernendes System
Ihr bewertet Kandidaten nach dem Kontakt. Dieses Feedback verbessert zukünftige Anzeigen. Selbst wenn ihr schlaft. Ja, das funktioniert!
Hole das Maximum aus deinem Budget
Investiere – pro Stelle und pro Recruiter – genau das, was du willst, und maximiere die Anzahl der Bewerbungen. So behältst du die Kontrolle über deine CPH (Cost Per Hire).
Volle Kontrolle
Unsere übersichtlichen Dashboards zeigen dir genau, wie es um den Kampagneneinsatz steht. Doch lieber manuell eingreifen? Mit einem Klick erledigt.
Volle Kontrolle
Unsere übersichtlichen Dashboards zeigen dir genau, wie es um den Kampagneneinsatz steht. Doch lieber manuell eingreifen? Mit einem Klick erledigt.
Go!
Sehen Sie, wie wir häufige Herausforderungen für unsere Kunden gemeistert haben
Für BJ Flexpartners importieren wir die zahlreichen Kandidaten aus Kampagnen und ordnen sie dem zuständigen Recruiter im Carerix-ATS zu.
Features
Extrem vollständig.
Noch mehr wissen? Sieh dir diese ausführliche Session mit unserem Thomas an, in der er das Meta-Job-Ads-Modul Schritt für Schritt erklärt.
