Stellenangebote auf  Stellenportalen verbreiten – schnell & intelligent

Setzen Sie auf eine klare Jobboard-Strategie. Gewinnen Sie die besten Kandidaten aus über 40 Kanälen.

 Plug. In 10 Minuten live.
 Play. Du hast die Kontrolle.
 Go! Du wirst immer smarter.

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Stellenangebote auf Stellenportalen verbreiten – schnell & intelligent

Setzen Sie auf eine klare Jobboard-Strategie. Gewinnen Sie die besten Kandidaten aus über 40 Kanälen.

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jobboards

So funktioniert es

Kandidaten sind auf vielen verschiedenen Jobbörsen verteilt. Jede einzeln zu verwalten kostet viel Geld und nimmt viel Zeit in Anspruch. Mit Booston behalten Sie sofort den Überblick, da alle Jobbörsen in einem übersichtlichen Dashboard zusammengeführt werden. Was Sie davon haben? Höhere Conversion-Raten, mehr Bewerbungen und geringere Kosten pro Einstellung (Cost Per Hire, CPH).

Mehr Bewerber über angeschlossene Jobbörsen erreichen

Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen mit nur einem Klick auf zahlreichen (Nischen-)Jobbörsen. Unten finden Sie alle angeschlossenen Plattformen.

  Plug

Du bestimmst den Einsatz. Booston liefert eine clevere Veröffentlichungsstrategie

Eine gute Strategie mit Fokus auf den Kandidaten und eine einfache Integration in euren Recruiting-Prozess – das gelingt uns immer. Ihr könnt sofort starten. Die Kandidaten landen direkt in den Postfächern eurer Recruiter – auch in eurem ATS.

Verknüpft mit euren Stellenanzeigen

Eure Stellenanzeigen auf Jobbörsen werden basierend auf eurem aktuellen Angebot aktiviert und pausiert. Das geht mit einem einzigen Klick. Erstellt eure Stellenanzeigen direkt in Booston oder synchronisiert euer ATS.

Gezielte Veröffentlichungen

hr bestimmt, welche Stellenanzeigen wichtig sind. Das kann manuell erfolgen oder über intelligente Regeln. Booston sorgt jederzeit für den richtigen Einsatz. Auf welcher Stellenbörse eine Anzeige erscheint und wo nicht wird so präzise gesteuert.

Gezielte Veröffentlichungen

hr bestimmt, welche Stellenanzeigen wichtig sind. Das kann manuell erfolgen oder über intelligente Regeln. Booston sorgt jederzeit für den richtigen Einsatz. Auf welcher Stellenbörse eine Anzeige erscheint und wo nicht wird so präzise gesteuert.

  Play

Jeden Tag ein bisschen besser. So funktioniert die Booston-Lösung für euch.

Verführt Kandidaten mit attraktiven Stellen-Landingpages. Bewertet die gewonnenen Kandidaten. Optimiert zukünftige Veröffentlichungen auf Basis dieses Feedbacks. Dieser gesamte Prozess läuft automatisch und kontinuierlich – sogar während ihr schlaft.

Wirklich ansprechende Stellenanzeigen-Seiten

Ihr könnt entweder mit eurer eigenen Website arbeiten oder mit Booston-Landingpages. Landingpages in eurem Branding werden ergänzt durch relevante Videos, Wissensblogs, Teaminformationen und mehr. Bis zu 300 % mehr Bewerbungen. Seht hier, wie wir das umsetzen.

Feedback und selbstständiges Lernen

Ihr bewertet Kandidaten nach dem Erstkontakt. Dieses Feedback verbessert zukünftige Veröffentlichungen – sogar während ihr schlaft. Ja, das funktioniert!

Feedback und selbstständiges Lernen

Ihr bewertet Kandidaten nach dem Erstkontakt. Dieses Feedback verbessert zukünftige Veröffentlichungen – sogar während ihr schlaft. Ja, das funktioniert!

Hole das Maximum aus deinem Budget

Investiere – pro Stelle und pro Recruiter – genau das, was du willst, und maximiere die Anzahl der Bewerbungen. So behältst du die Kontrolle über deine CPH (Cost Per Hire).

Volle Kontrolle

Unsere übersichtlichen Dashboards zeigen dir genau, wie der Einsatz läuft. Doch lieber manuell eingreifen? Mit einem Klick erledigt.

Volle Kontrolle

Unsere übersichtlichen Dashboards zeigen dir genau, wie der Einsatz läuft. Doch lieber manuell eingreifen? Mit einem Klick erledigt.

  Features

Extrem vollständig.

ATS-Synchronisierung

Synchronisiere Stellenangebote, Bewerbungen, Matches, Qualitätsbewertungen und mehr mit deinem ATS und nutze diese Daten, um in deinen Kampagnen Wirkung zu erzielen.

Automatische Pausierung

Pausiert ein Recruiter am Freitag eine Stelle? Dann wird die Veröffentlichung auf allen Jobbörsen automatisch gestoppt. Keine Verschwendung mehr am Wochenende.

Team-Feedback

Bewerte Kandidaten und steuere Kampagnen auf Basis von Qualität. Nicht nur finanzieller Einblick, sondern Qualität an erster Stelle!

Automatische Erstellung von Landingpages

Erstelle automatisch Landingpages, ergänzt mit ansprechenden Videos, Wissensblogs, Team-Informationen und mehr.

Budgetkontrolle

Du legst die Regeln pro Kampagne, pro Stelle und/oder pro Jobbörse fest. Du bleibst stets in Kontrolle. Plug, play & go!

E-Mail-Nachverfolgung

Sende Follow-up-Mails, um fehlende Angaben (wie z. B. den Lebenslauf) zu einem späteren Zeitpunkt zu ergänzen. Der Lebenslauf wird der Match hinzugefügt.

Cost & Performance

Einblick, welche Stellen, Teams und Abteilungen Kosten verursacht haben – und was sie eingebracht haben. So wird die Arbeit mit mehreren Teams möglich.

100 % Reichweite

Keine Abhängigkeit mehr von einer oder wenigen Jobbörsen. Nutze die Reichweite aller verfügbaren Plattformen.

Tipps & Tricks

Recruiting ist jeden Tag anders. Deshalb schauen unsere Experten aktiv bei euch mit. So laufen wir gemeinsam zum Erfolg – mit Tipps & Tricks.

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Heute noch live?

Sehen Sie sich unsere Preise an.

Eine kostenlose 10-minütige Online-Demo? Natürlich, besser kann man nicht starten.

Wir führen dich Schritt für Schritt durch das Tool. Tatsächlich brauchen wir nicht mehr als 10 Minuten. So einfach ist das. Job Done!

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