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Blogs, die dich schlauer machen als den Rest. Es ist unmöglich, alle Chancen und Entwicklungen im Recruiting im Blick zu behalten und zu nutzen. Wir wissen genau, was passiert und worauf du achten musst. Diese Informationen filtern wir für dich an dieser Stelle. Für Recruiter und Online-Marketer.
Triangle beschleunigt das Recruiting mit Booston: 35 % weniger Zeit und 15 % mehr Bewerbungen
Duncan Leerkes & Gert Jan Habers von Triangle berichten, wie das Zeitarbeitsunternehmen seinen Recruiting-Prozess mit Booston optimiert hat.
Über Triangle
Triangle ist ein Zeitarbeitsunternehmen mit 16 Niederlassungen in den Niederlanden und Teil einer großen europäischen Organisation. Mit ...
Von fragmentiert zu skalierbar: Wie SoLow sein Recruiting mit Booston optimierte
Die Einzelhandelskette SoLow ist bekannt für ihr kreatives Sortiment an Partyartikeln und Non-Food-Produkten. Mit 50 Filialen und rund 800 Mitarbeitenden in den Geschäften, im Servicebüro und im Lager ist die Suche nach guten Mitarbeitenden entscheidend für den täglichen Betrieb.
Corporate Rec...
Karriereseite & Recruitment-Marketing: Vapiano
Vapiano, ein führendes Unternehmen im Bereich Casual Dining und italienischer Küche, unternimmt kontinuierlich Schritte zur Optimierung und Innovation seiner Betriebsabläufe. Für eine Organisation wie Vapiano, bei der Effizienz und Qualität die Grundpfeiler des Erfolgs sind, ist es entscheidend...
Karriereseite & Recruitment-Marketing: Bosman & MediReva
Bosman und MediReva, beide wesentliche Bestandteile der europäischen Asker-Gruppe, liefern medizinische Hilfsmittel sowie die dazugehörige Beratung und Unterstützung. In ihrem Streben nach herausragender Kundenfreundlichkeit erkannten Bosman und MediReva die Notwendigkeit, ihr Recruitment-Marketi...
Karriereseite & Recruitment-Marketing: SoLow
SoLow: das Fachgeschäft für Partyartikel, Bastelmaterialien und Geschenke. Einkaufen macht Spaß bei SoLow. Mit Filialen in den Niederlanden und Belgien ist SoLow bekannt für seinen einzigartigen Flair und die Art und Weise, wie es das Einkaufen zu einem Erlebnis macht. Das Unternehmen begrüßt ...
Karriereseite & Recruitment-Marketing: Sagasser
Eine vollständig integrierte Karriereseite mit automatisierten Recruitment-Marketingkampagnen für die Sagasser Group
Die Sagasser Group ist ein tief verwurzeltes Familienunternehmen, das als unabhängiger Getränkehändler in den Regionen Franken, Thüringen und Vogtland eine führende Rolle einn...
AMT Werkt erzielt sofortige Vermittlungen mit Booston
"The results have exceeded our expectations. We achieved immediate placements – both via the job board network and the social media module."Arno Peters, Owner of AMT Werkt
AMT Werkt was founded on May 1, 2017, by Arno Peters and emerged from a growing need among employers to provide opportunities...
Erfolgsgeschichte WFS Pro
Genau vor zwei Jahren war mein erster Arbeitstag als kaufmännisch Verantwortlicher bei Booston. WFS PRO war der erste Kunde, für den ich ein Angebot erstellt habe. Mit Erfolg :), denn mittlerweile arbeiten wir seit fast zwei Jahren intensiv mit WFS PRO zusammen – Zeit für eine kurze Rückschau....
2Contact entscheidet sich für den nächsten Schritt in Recruiting und Employer Branding
„Die Implementierung von Booston, die Anbindung an unser ATS und die Auslieferung unserer neuen Karriereseite verliefen reibungslos. Bei Booston wird man wirklich an die Hand genommen – eine durchweg angenehme Erfahrung.“
Kürzlich ist 2Contact eine Partnerschaft mit Booston eingegangen. In d...
STERK TALENT automatisiert Job-Marketing auf Facebook & Instagram mit BOOSTON und verdoppelt die Ergebnisse
Sterk Talent – der Name ist Programm. Sie rekrutieren starke Talente. Das tun sie landesweit für Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche. Mit einem engagierten Team von Recruitern, den richtigen Tools zur Kandidatenansprache und fundiertem Kundenverständnis schaffen sie die Brücke zwi...
AYDCO entscheidet sich mit Booston für maximale Sichtbarkeit von Stellenanzeigen in Kombination mit einer Recruitment-Website
Bei Pascal Dieteren und Aydco Personeelsdiensten (Aydco.nl) dreht sich alles um den persönlichen Kontakt zu Kandidaten und Kunden. Aydco vermittelt in verschiedensten Bereichen – vom Kundenservicemitarbeiter bis zum Business Controller, vom Ingenieur bis zum Kommissionierer. Sowohl Kandidaten als...
CM Werkt erreicht latente Kandidaten über Social Media – und hat sofort Erfolg
Hoe kom je als uitzendbureau eenvoudig in contact met een breed netwerk van potentiële kandidaten? Hoe onderscheidt je je in de huidige competitieve markt en hoe verleid je ook latente kandidaten?
Sinds kort maakt CM Werkt gebruik van Booston en ze hebben direct succes ervaren.Powered by Tiny
...
Booston jetzt auch in Südamerika: werkenbijfundashonmariadal.nl
Die Recruitment-Marketing-Methode von Booston wird mittlerweile nicht nur in den Niederlanden, sondern auch in Rumänien, Ungarn, Kroatien, Belgien, Deutschland, Polen, Albanien und Frankreich eingesetzt.
Kürzlich haben wir eine Zusammenarbeit mit Fundashon Mariadal begonnen, einem Krankenhaus auf...
Rekrutierung in Polen und Rumänien ohne Aufwand für NED Personeel
Wie kommt ein Personaldienstleister einfach mit internationalen Fachkräften in Kontakt? Wie hebt man sich in diesem wettbewerbsintensiven Markt ab und gewinnt das Vertrauen, um den Schritt nach in die Niederlande zu ermöglichen? Diese Fragen stellten sich NED Personeel Ende letzten Jahres. Booston...
Automatische Social-Media-Kampagne für BJ Flexpartners
Wie kann man online schnell mit den richtigen potenziellen Mitarbeitern in Kontakt treten? Für Arbeitgeber mit einem kontinuierlichen Personalbedarf und Anbieter von Zeitarbeit ist diese Frage von strategischer Bedeutung.
Ende 2019 herrscht ein enormer Fachkräftemangel auf dem Arbeitsmarkt. Aktiv...
Carrierecafe.nl: vollständige Integration mit Carerix
Diesen Monat ist carrierecafe.nl live gegangen. Einige Highlights:
Carrierecafe.nl ist vollständig in Carerix integriert. Stellenangebote, Kandidaten und Kandidatenstatus werden kontinuierlich zwischen Carerix und Booston synchronisiert. Der große Vorteil? Recruiter arbeiten weiterhin wie gewoh...
Werkenbijdaelzicht.nl: vollständige Integration mit dem ATS EasyCruit
Ab heute kann Daelzicht schnell und effizient mit aktiven und latent suchenden Pflegefachkräften in Kontakt treten. Die Fallstudie ist verfügbar unter werkenbijdaelzicht.nl. „Ein großer Schritt nach vorn im effektiven Online-Recruiting“, so Ruud van der Meulen – Strategischer HR-Berater bei...
Werkenbijgrijsgroen.nl live!
Wie kommt man online schnell mit den richtigen potenziellen Mitarbeitenden in Kontakt? Für Anbieter von flexiblem Personal (z. B. Zeitarbeits- und Projektvermittlungsfirmen) ist diese Frage von strategischer Bedeutung.
Die Lösung ist nicht einfach, denn:
Die Stellenanzeige muss direkt bei Pe...