STERK TALENT automatisiert Job-Marketing auf Facebook & Instagram mit BOOSTON und verdoppelt die Ergebnisse
• Fallstudien 16 Mar 2022 von Thomas Evraets

Sterk Talent – der Name ist Programm. Sie rekrutieren starke Talente. Das tun sie landesweit für Unternehmen in der Transport- und Logistikbranche. Mit einem engagierten Team von Recruitern, den richtigen Tools zur Kandidatenansprache und fundiertem Kundenverständnis schaffen sie die Brücke zwischen Arbeitgeber und idealem Kandidaten.

Sterk Talent nutzt seit einigen Wochen die Software von Booston – und das hat den Recruiting-Prozess sowie die Ergebnisse erheblich verbessert.

Jordy Schmidt, Inhaber von Sterk Talent
„Wir suchten ein innovatives Recruiting-System, mit dem wir unkompliziert Kandidaten gewinnen können. Außerdem wollten wir eine moderne neue Website. Seitdem wir Booston nutzen, treten wir mit sehr vielen potenziellen Kandidaten in Kontakt – und wir haben unseren Umsatz bereits verdoppeln können.“

Wie erzielt Sterk Talent mit Booston-Software diese Ergebnisse?

SCHRITT 1: Die Booston-Installation wurde mit CARERIX, dem ATS von Sterk Talent, verbunden. Kandidaten, Stellenangebote, Stellenattribute, Bewerbungsstatus, Recruiter – alles ist laufend synchronisiert. Stellenanzeigen werden in Carerix erstellt und sind in kürzester Zeit auf Dutzenden Jobbörsen, Facebook, Instagram, Google4Jobs, CPC-Netzwerken usw. veröffentlicht. Egal woher der Kandidat kommt – Booston sorgt dafür, dass er direkt im ATS (Carerix) landet, verknüpft mit der entsprechenden Anzeige.

SCHRITT 2: Booston erstellt aus jeder in Carerix erstellten Stelle automatisch eine fertige Jobanzeige (Text und Targeting) für Facebook & Instagram. Im Handumdrehen ist sie online:

  • Sterk Talent prüft Inhalte (Text und Bild) sowie Zielgruppenansprache.
  • Sterk Talent legt das maximale Tagesbudget pro Anzeige fest.
  • Mit einem Klick erscheint die Anzeige im Feed der passenden Zielgruppe auf Facebook & Instagram.
  • Interessierte Bewerber erscheinen direkt in Carerix – inklusive Kontaktdaten – bereit zur Ansprache.

SCHRITT 3: Um Kandidaten effektiv zu überzeugen, ist eine funktionale Recruiting-Website unerlässlich. Vorteile einer Booston-Website:

  • Voller Zugriff auf ein benutzerfreundliches Content-Management-System
  • Optimiert für Google 4 Jobs
  • Synchronisiert mit dem ATS (Carerix)
  • Bestandteil der vollständigen Marketinglösung

Auch Interesse an der Online-Recruitment-Marketinglösung von Booston? Fordern Sie eine kostenlose Demo an.

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Wir führen dich Schritt für Schritt durch das Tool. Tatsächlich brauchen wir nicht mehr als 10 Minuten. So einfach ist das. Job Done!

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