SoLow: das Fachgeschäft für Partyartikel, Bastelmaterialien und Geschenke. Einkaufen macht Spaß bei SoLow. Mit Filialen in den Niederlanden und Belgien ist SoLow bekannt für seinen einzigartigen Flair und die Art und Weise, wie es das Einkaufen zu einem Erlebnis macht. Das Unternehmen begrüßt den schnellen Wandel im Einzelhandel und setzt sich dafür ein, das Einkaufserlebnis ständig neu zu erfinden. In der Welt von SoLow wird Kreativität gefeiert und Teamarbeit gestärkt, was jedes Geschäft zu einem pulsierenden Zentrum der Innovation macht. Um dies alles zu ermöglichen, hat SoLow einen kontinuierlichen Bedarf an Personal. Dafür müssen die Karriereseite und das Recruitment-Marketing natürlich optimal eingerichtet und so weit wie möglich automatisiert werden.

200–500 Mitarbeiter | 50+ Filialen

Inhaltsverzeichnis

1. Herausforderungen
2. Lösungen
3. Ergebnisse
4. Fazit

Herausforderungen

Mit dem Ziel, ihren Rekrutierungsprozess zu optimieren und effizienter Top-Kandidaten anzuziehen, hat SoLow kürzlich die Softwarelösungen von Booston.io implementiert. SoLow stand vor mehreren Herausforderungen bei der Gewinnung der richtigen Talente:

Integration einer mehrsprachigen Karriereseite mit OTYS:

• Zuvor fehlte SoLow eine mehrsprachige und nahtlose Verbindung zwischen ihrer Karriereseite und dem ATS von OTYS, was zu einem Mangel an Synchronisation zwischen den beiden Systemen und einem weniger effizienten Workflow führte.

Optimierung von Jobboard- & Social-Media-Kampagnen:

• Es war entscheidend für SoLow, ihre Sichtbarkeit auf Jobbörsen und in sozialen Medien zu maximieren und gleichzeitig die Kosten zu kontrollieren, was einen effizienteren und effektiveren Ansatz für das Kampagnenmanagement erforderte.

Notwendigkeit, die Candidate Experience zu verbessern:

• Die Candidate Experience war nicht optimal, was zu geringerer Zufriedenheit und potenziellen Verlusten qualifizierter Kandidaten führte. Ein nahtloser Bewerbungsprozess war erforderlich, um das Engagement der Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses zu erhöhen.

Lösungen

Um diese Herausforderungen anzugehen, hat Booston.io eine Reihe von Schlüsseltechnologien implementiert:

1. Karriereseite – Booston CMS
2. ATS-Integration (OTYS)
3. Automatisierte Jobboard-Kampagnen
4. Automatisierte Social-Media-Kampagnen
5. Google for Jobs

Mehrsprachige Karriereseite:

• Wir haben die SoLow-Website umgestaltet, um Unterstützung in Niederländisch, Englisch, Französisch und Deutsch zu bieten, wodurch das Unternehmen Kandidaten in ihrer bevorzugten Sprache erreichen und ansprechen kann. Neben der Tatsache, dass die Karriereseite typisch SoLow ist, sind die Candidate Journeys nahtlos für eine optimale Candidate Experience eingerichtet. 

ATS-Integration mit OTYS:

• Die Integration mit OTYS ermöglicht es, Stellenangebote nahtlos zu verwalten und auf der Karriereseite, über verschiedene Jobbörsen und soziale Medien zu veröffentlichen, wodurch die Effizienz und Reichweite der Stellenveröffentlichungen erheblich verbessert wurde. 

Automatisierte Social-Media-Kampagnen:

• Spezifisch gestaltete Kampagnen, um die richtige Zielgruppe zu erreichen, sorgen für ein höheres Engagement und mehr qualifizierte Bewerber. Darüber hinaus sorgen die automatisierten Kampagnen dafür, dass weniger repetitive Arbeit anfällt und keine unnötigen Kosten entstehen. Mehr erfahren über automatisierte Social-Media-Kampagnen? Erfahre mehr hier.

Ergebnisse

Die Implementierung der Booston-Software hat zu erheblichen Verbesserungen im Rekrutierungsprozess von SoLow geführt:

Schnellere und effizientere Prozesse

• Verbesserte Prozesse und Integrationen mit OTYS
• Erhöhte Sichtbarkeit in verschiedenen Sprachregionen
• Verbesserte Candidate Experience durch automatisierte Kampagnen, Kommunikation und nahtlose Prozesse.

"Booston arbeitet mit echten Profis; sie machen aus Ihrer Idee ein konkretes Produkt und arbeiten es bis ins Detail aus! Durch die Zusammenarbeit mit Booston holen wir alles aus unserer Rekrutierungsstrategie heraus. Ohne sie wäre das nicht möglich!
SoLow Abteilung Rekrutierung

Fazit

Die Zusammenarbeit zwischen Booston.io und SoLow ist ein perfektes Beispiel dafür, wie Technologie Rekrutierungsprozesse transformieren und stärken kann. Mit unseren maßgeschneiderten Lösungen für das Recruitment verfügt SoLow nun über ein leistungsstarkes Werkzeug, um die richtigen Talente anzuziehen und sich auf dem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt einen Vorteil zu verschaffen.

Neugierig, wie Booston Ihre Recruiting-Herausforderungen lösen kann? Stellen Sie Ihre Fragen an unsere Experten.