Blogs
Blogs die jou slimmer maken dan de rest. Het is onmogelijk om alle kansen en ontwikkelingen in recruitment bij te houden en te benutten. Wij weten precies wat er speelt en waar je op moet letten. Die informatie filteren wij voor je op deze plek. Voor recruiters én online marketeers.
Triangle versnelt recruitment met Booston: 35% minder tijd en 15% meer sollicitaties
Duncan Leerkes & Gert Jan Habers, van Triangle, delen hoe het uitzendbureau het recruitmentproces heeft geoptimaliseerd met Booston.
Over Triangle
Triangle is een uitzendbureau met 16 vestigingen in Nederland en onderdeel van een grote Europese organisatie. Met lokale teams, internationale wer...
Van versnipperd naar schaalbaar: Hoe SoLow haar recruitment optimaliseerde met Booston
Retailketen SoLow staat bekend om haar creatieve assortiment aan feestartikelen en non-foodproducten. Met 50 vestigingen en zo’n 800 medewerkers in winkels, het servicekantoor en het magazijn, is het vinden van goede medewerkers cruciaal voor de dagelijkse operatie.
Corporate Recruiter Jasper Vuu...
Werken-bij website & recruitment marketing: Vapiano
Vapiano, een toonaangevend bedrijf in casual dining en Italiaanse keuken, zet voortdurend stappen om hun operaties te optimaliseren en te innoveren. Voor een organisatie als Vapiano, waar efficiëntie en kwaliteit de pijlers van succes zijn, is het essentieel om niet alleen snel, maar ook kwalitatie...
Werken-bij website & recruitment marketing: Bosman & MediReva
Bosman en MediReva, beide cruciale onderdeel van het Europese Asker, leveren medische hulpmiddelen en het advies en de ondersteuning die daarbij horen. In hun streven naar uitmuntendheid in klantvriendelijkheid, zagen Bosman en MediReva de noodzaak om hun recruitment marketing te optimaliseren om zo...
Werken-bij website & recruitment marketing: SoLow
SoLow: dé feestwinkel voor feestartikelen, knutselspullen en cadeaus. Leuk winkelen begint bij SoLow. Met winkels verspreid over Nederland en België staat SoLow bekend om zijn unieke flair en de manier waarop het winkelen een belevenis maakt. Het bedrijf omarmt de snelle veranderingen binnen de re...
Werken-bij website & recruitment marketing: Sagasser
Een volledig geïntegreerde werken-bij website met geautomatiseerde recruitment marketing campagnes voor de Sagasser Group
Sagasser Group is een diepgeworteld familiebedrijf dat bekend staat om zijn leidende positie als onafhankelijke drankenhandelaar in de regio's Franken, Thüringen en Vogtland. ...
AMT Werkt realiseert direct plaatsingen met Booston
"De resultaten zijn boven verwachting. We hebben direct plaatsingen gerealiseerd, zowel via het vacaturebank-netwerk als de social-media-module"Arno Peters, eigenaar AMT Werkt
AMT Werkt is gestart op 1 mei 2017 door Arno Peters en is voortgekomen uit een behoefte van werkgevers om mensen met een af...
SEO in de online wervingsmarkt onder de knie krijgen: Strategieën voor succes
Zoekmachineoptimalisatie (SEO) is een onmisbaar instrument geworden in de wereld van digitale marketing en speelt ook een cruciale rol in sectoren zoals online recruitment marketing. Nu steeds meer werkzoekenden en werkgevers gebruik maken van zoekmachines om vacatures en talent te vinden, moeten re...
Succesverhaal WFS Pro
Exact 2 jaar geleden was mijn eerste werkdag als commercieel verantwoordelijke bij Booston. WFS PRO was de eerste klant waar ik een offerte voor schreef. Met succes :), want inmiddels werken wij al bijna 2 jaar intensief samen met WFS PRO; tijd voor een korte evaluatie.
Voor ons is Booston een voor...
Hoe werkenbij-sites en employer brand jou candidate experience kunnen versterken.
Krapte op de arbeidsmarkt, dé trend van 2022. Dit lijkt ook niet te gaan veranderen. Sterker nog, de arbeidsmarkt lijkt nog krapper te worden. Nog nooit hadden we zoveel vacatures. Om precies te zijn: 163.000 vacatures meer dan in 2020 volgens de statistieken van het CBS (CBS, 2022).
Dit betekent ...
2contact kiest voor de volgende stap in werving & branding
‘De implementatie van Booston, gekoppeld aan ons ATS en het opleveren van een nieuwe werken-bij-website ging foutloos. Je wordt door Booston echt bij de hand genomen, een hele fijne ervaring’.
Onlangs is 2Contact een samenwerking aangegaan met Booston. In dit Blog laten we zien hoe makkelijk he...
STERK TALENT automatiseert job-marketing op Facebook & Instagram met BOOSTON en verdubbelt resultaat
Sterk Talent. De naam zegt het al. Zij werven en selecteren sterke talenten. Dit doen zij op landelijk niveau voor organisaties die actief zijn in de transport en/of logistieke sector. Met een gedreven team aan recruiters, de juiste tools om kandidaten te bereiken én up-to-date kennis van haar klan...
AYDCO kiest met Booston voor maximale exposure van vacatures i.c.m. een Recruitment-website
Bij Pascal Dieteren en Aydco Personeelsdiensten (Aydco.nl) draait het om persoonlijk contact met kandidaten en klanten. Aydco bemiddelt in diverse vacatures: van klantenservicemedewerker tot business controllers, van engineers tot orderpickers. Zowel kandidaten als klanten staan bij Aydco ten allen ...
Het versterken van de candidate journey om het sollicitatie succes te verbeteren
Naast een goede recruitment website, is er meer dat jij kan doen om de candidate journey te versterken. Blogs kunnen velen doeleinden hebben, maar het belangrijkste is dat jij blogs schrijft die kandidaten informeren, inspireren en uiteindelijk overtuigen. Door doelgroepen te doorgronden en verschil...
Verschillende vormen en smaken van Booston's blog features
De candidate journey versterken door content te tonen waar het écht het verschil maakt.
Jij kan met jouw Booston recruitment website verschillende dingen doen om de candidate journey te versterken. In deze blog gaan wij in op meerdere vormen en smaken van de Booston blog features. De Booston blog ...
Meta descriptions in online recruitment
Wat is een meta description en hoe schrijf ik een kwalitatief hoogwaardige? Die vraag beantwoorden wij in deze blog.
Wat is een meta description en hoe schrijf ik een kwalitatief hoogwaardige? Op die vraag gaan wij in. In deze blog gaan wij jou alles vertellen wat jij moet weten over meta descripti...
CM Werkt bereikt latente kandidaat op social-media en heeft direct succes
Hoe kom je als uitzendbureau eenvoudig in contact met een breed netwerk van potentiële kandidaten? Hoe onderscheidt je je in de huidige competitieve markt en hoe verleid je ook latente kandidaten?
Sinds kort maakt CM Werkt gebruik van Booston en ze hebben direct succes ervaren.
“PRECIES 7,5 ...
Booston nu ook in Zuid-Amerika: werkenbijfundashonmariadal.nl
De recruitment-marketingmethode van Booston wordt naast Nederland inmiddels gebruikt in Roemenië, Hongarije, Kroatië, België, Duitsland, Polen, Albanië en Frankrijk.
Onlangs zijn wij een samenwerking gestart met Funfashion Mariadal, een ziekenhuis uit Bonaire. En omdat onze contactpersoon toeva...
De paradoxale driehoeksverhouding tussen recruitment, marketing en automatisering
‘De aanval is de beste verdediging’
Een heerlijke Cruijffiaanse uitspraak die ondanks haar tegenstrijdigheid inmiddels wordt gezien als waarheid als een koe. Als we het dan toch over koeien hebben:
‘Een vegetarische biefstuk’
Deze woordencombinatie begint bij mij inmiddels al wel te schur...
Werven in Polen en Roemenië zonder gedoe voor NED Personeel
Hoe kom je als uitzendbureau eenvoudig in contact met internationale vaklieden? Hoe onderscheid je je in deze competitieve markt en hoe win je het vertrouwen om de stap naar Nederland te maken? Een aantal vragen waar NED Personeel eind vorig jaar mee te maken had. Booston werd ingeschakeld om van de...
Social media recruitment automation - update
Gebruiken jullie al Facebook & Instagram advertenties om vacatures super gericht onder de aandacht te brengen bij de juiste kandidaten? Én ben je op zoek naar (veel) betere sollicitatie resultaten? Maar weet je niet precies hoe dit te bereiken?
Vorige maand presenteerde Booston de case van B...
Automatische social media campagne voor BJ Flexpartners
Hoe kun je online snel in contact komen met de juiste potentiële werknemers? Voor werkgevers met doorlopende vraag naar personeel en leveranciers van flexibel personeel is deze vraag van strategisch belang.
Eind 2019 is de krapte op de markt enorm. Actief solliciterend personeel kan bij lange na d...
Vacatures autoposten: multiposting met de turbo aan
..EN 3 SIMPELE STRATEGIEËN DIE DIRECT WINST OPLEVEREN
Middels onze Google for jobs module maakten we het al mogelijk om binnen 10 minuten aangesloten te zijn op dit nieuwe veelbelovende netwerk. Veel klanten reageerden hier positief op: zonder gedoe en zonder extra kosten de meest optimale Google ...
Zelf Google for jobs inrichten....in 10 minuten
DÉ PRAGMATISCHE STAP-VOOR-STAP HANDLEIDING VOOR EEN OPTIMALE GOOGLE FOR JOBS INRICHTING.
Google gaat onder de naam ‘Google for jobs’ vacatures rechtstreeks tonen in haar zoekmachine. Zelfs boven de resultaten van jobboards, intermediairs en werkgevers. Een enorme kans voor werkgevers en interm...
Carrierecafe.nl: volledige integratie met Carerix
Deze maand is carrierecafe.nl live gegaan. Een aantal highlights:
Carrierecafe.nl is volledig geïntegreerd met Carerix. Zo worden vacatures, kandiaten en kandidaat-statussen tussen Carerix en Booston doorlopend uitgewisseld. Het grote voordeel? Recruiters blijven ongewijzigd doorwerken in Careri...
Werkenbijdaelzicht.nl: volledige integratie met ATS easycruit
Voor Daelzicht is het vanaf vandaag mogelijk om snel en efficiënt in contact te komen met actieve en latent zoekende zorg professionals. De case is te bekijken op werkenbijdaelzicht.nl. “Een grote stap voorwaarts in effectief online recruiten” aldus Ruud van der Meulen – Strategisch HR advise...