Duncan Leerkes & Gert Jan Habers, van Triangle, delen hoe het uitzendbureau het recruitmentproces heeft geoptimaliseerd met Booston.

Over Triangle

Triangle is een uitzendbureau met 16 vestigingen in Nederland en onderdeel van een grote Europese organisatie. Met lokale teams, internationale wervingskanalen en een persoonlijke aanpak bemiddelt Triangle dagelijks in uiteenlopende sectoren. Gemiddeld staan er 750 vacatures online en komen er maandelijks 60 tot 80 nieuwe bij.

De situatie vóór Booston

Voor de samenwerking met Booston verliep het vacatureproces volledig handmatig. Vacatures werden afzonderlijk geplaatst op verschillende platforms, zonder centrale aansturing of realtime inzicht in de prestaties per kanaal.

Uitdagingen:

• Tijdrovend proces voor plaatsing en aanpassing van vacatures.
• Afhankelijkheid van IT voor wijzigingen.
• Beperkte mogelijkheden om campagnes te optimaliseren.
• Onvoldoende inzicht in de effectiviteit van ieder kanaal.

"We waren te veel tijd kwijt aan handmatig werk, zonder goed te weten wat het opleverde."

De keuze voor Booston

Via branchecollega’s en online research kwam Triangle in contact met Booston. Na een demo was de keuze snel gemaakt.

Belangrijkste redenen om te kiezen voor Booston:

• Volledige automatisering van jobmarketing.
• Koppeling met bestaande systemen.
• Gebruiksvriendelijk platform met slimme distributie en realtime data.

Implementatie & samenwerking

De implementatie verliep gestructureerd en met intensief contact in de opstartfase. Wekelijkse voortgangsgesprekken maakten plaats voor maandelijkse optimalisatiesessies zodra het systeem stabiel draaide.

Samenwerking met het Booston-team:

• Vaste contactpersonen.
• Snelle, professionele opvolging van vragen.
• Proactief meedenken en leveren van maatwerkoplossingen.

"Het voelde echt als samenwerken."

Resultaten & impact

Sinds de overstap naar Booston ziet Triangle duidelijke verbeteringen:

• Tijdsbesparing: 35% minder tijd kwijt aan vacatureplaatsing.
• Meer sollicitaties: +15% in kwantiteit én betere kwaliteit van kandidaten.
• Snellere doorlooptijd: Voorheen duurde het soms weken om geschikte kandidaten te vinden; nu vaak binnen enkele dagen.

Effect voor recruiters:

• Direct inzicht per vacature en campagne.
• Vacatures staan sneller live op de juiste jobboards.
• Meer tijd voor persoonlijk contact met kandidaten en opdrachtgevers.

Toekomstplannen

Binnenkort lanceert Triangle een nieuwe website die zowel werkzoekenden als opdrachtgevers optimaal bedient:

• Voor kandidaten: eenvoudig en snel solliciteren met een overzichtelijk proces.
• Voor opdrachtgevers: laagdrempelig contact, direct inzicht in mogelijkheden en snelle matching met geschikte kandidaten.
• Booston ondersteunt hierbij met slimme integraties voor een soepele en efficiënte workflow.

Aanbeveling

"Zeker! Vooral voor uitzendbureaus, detacheerders en recruitmentteams met veel vacatures die hun processen willen automatiseren en verbeteren."

Met Booston heeft Triangle de stap gezet naar een efficiënter, datagedreven en schaalbaar recruitmentproces.