Booston verandert continu. Elke twee weken gaat er een nieuwe versie live, en meestal merk je dat pas als een scherm er anders uitziet of als een collega iets laat zien wat jij nog niet kende. Zonde, want een deel van die verbeteringen scheelt je direct werk.

Op deze pagina houden we per periode bij wat er is bijgekomen, en vooral: wat je er als gebruiker aan hebt. Geen technische releasenotes, maar de wijzigingen die je in je eigen omgeving terugziet in het dashboard, in je vacatures, in je campagnes en op je website. Het einddoel: in één oogopslag zien wat er nieuw is, zodat je functionaliteit gebruikt waar je anders per ongeluk omheen werkt.

De nieuwste periode staat bovenaan. Onderaan vind je het archief met alle eerdere versies. Je vindt het versienummer van jouw omgeving rechtsonder in het dashboard, onder Version.

Voordat je begint

• Deze pagina beschrijft de volledige Booston-suite. Welke onderdelen jij ziet, hangt af van de modules in je abonnement en van je gebruikersrol. Zie Subscription information en Users.
• Staat een functionaliteit hieronder wel beschreven maar zie je hem niet? Dan is de module niet actief op jouw omgeving. Vraag het na via de helpdesk.
• Nieuwe functionaliteit wordt gefaseerd uitgerold. Tussen de release en het moment dat het bij jou live staat, kunnen een paar weken zitten.
• Updates die alleen onder de motorkap spelen, zoals snelheid, onderhoud en stabiliteit, noemen we hier niet apart. Merk je er in de schermen iets van, dan staat het er wel.

Oktober 2026

De maand waarin je tracking een eigen plek kreeg in Marketing & Data, en waarin je campagnes altijd op een vacaturepagina uitkomen.

Nieuwe features in oktober 2026

• Google Tag Manager in Marketing & Data. Je vult bij Google Tag Manager je Container ID in en Booston controleert of het klopt. Met de schakelaar Follow legal settings volgt Tag Manager de cookie-instellingen van je site. Zie Analytics.
• Een datalayer voor je hele site. In het overzicht van Marketing & Data staat nu een datalayer die op elke pagina van je website laadt. Zo zet je gegevens voor je tracking op één plek klaar.
• Nieuw gratis lettertype. Titillium Web.

Verbeteringen aan bestaande features in oktober 2026

• Campagnes komen altijd uit op een vacaturepagina. Heeft een vacature geen eigen Client job page URL, dan sturen je job feed, het jobboard-netwerk en je Meta-advertenties bezoekers naar de vacaturepagina in Booston. Zie Job feed.
• Het menu in de nieuwe dashboardomgeving. Je beheert het menu van je website nu op dezelfde manier als de andere overzichten.
• Betere vacatures uit een url. De AI Job Wizard geeft een duidelijke melding als een website het uitlezen blokkeert, en de tekst die Booston maakt bevat geen dubbele kopjes of bronvermeldingen meer. Zie Vacatures maken en optimaliseren met AI.

Bugfixes in oktober 2026

• De doelgroepanalyse werkt weer. Een tijd lang mislukte elke analyse, zowel bij Create with AI als bij opgeslagen vacatures. Zie Candidate audience analysis.
• Instellingen op de Prompts-pagina opslaan werkt weer. Bij de onderdelen voor vacatures en de doelgroepanalyse kwam een foutmelding. Zie AI aanzetten, instellen en je kosten bijhouden.
• Sollicitaties met een vast of buitenlands telefoonnummer komen weer aan in Cockpit. Booston geeft nu het land mee dat de kandidaat bij het nummer kiest. Weigert Cockpit een nummer toch, dan komt de sollicitatie zonder nummer binnen in plaats van te blijven hangen. Zie Cockpit koppelen aan Booston.
• De vacature-import uit Bullhorn loopt niet meer vast. Krijgt Bullhorn even te veel verzoeken, dan wacht Booston en probeert het daarna opnieuw. De verbinding blijft ook stabiel als er meerdere synchronisaties tegelijk lopen. Zie Bullhorn koppelen aan Booston.
• Het veld Client job page URL staat weer in de vacature-editor. Het veld werd niet getoond, dus je kon het niet invullen en ook verplicht stellen had geen effect.
• Solliciteren via een formulier voor één vaste vacature werkt weer. Zo'n formulier weigerde sollicitaties.
• Sliders op je website tonen direct goed. Na het herladen van een pagina stonden kaarten soms smal of was tekst afgesneden.

September 2026

De maand van de AI Job Wizard. Een vacature opzetten of verbeteren gaat nu in één begeleide flow, vanuit een tekst of een url, en voor je advertenties schrijft AI drie versies om uit te kiezen.

Nieuwe features in september 2026

• AI Job Wizard bij een nieuwe vacature. Je begint niet meer op een leeg formulier. Een keuzescherm vraagt hoe je wil starten: zelf schrijven, of Booston een opzet laten maken. Zie Vacatures maken en optimaliseren met AI.
• Een vacature opbouwen uit een tekst of een url. Plak wat je al hebt, zoals een oude vacaturetekst of de link naar een vacaturepagina. Booston maakt er een complete vacature van en vult de attributen alvast in.
• Drie advertentieversies om uit te kiezen. Bij Meta job ads opent Generate with AI per vacature een paneel met opties. Booston schrijft drie versies, elk vanuit een andere invalshoek, en jij kiest er één. Wat een advertentie sterk maakt, lees je in Meta-advertenties die de juiste kandidaat laten stoppen.
• Zien welke advertentietekst van AI komt. Het Content-icoon in het advertentieoverzicht laat zien of een tekst het template volgt, door AI is geschreven of door jou is aangepast. In de editor staat per veld of AI het heeft ingevuld.
• Meertalige sites beter vindbaar. Elke pagina vertelt zoekmachines welke taalversies er zijn, zodat Google en AI-assistenten bezoekers de juiste taal laten zien. Zie SEO-adviezen beoordelen.
• Kiezen in welke status een kandidaat in Carerix binnenkomt. Wil je sollicitanten uit Booston in een andere procedurestatus dan de standaard, laat het ons weten. Een admin van Booston zet het in de koppeling, zodat het statusnummer uit Carerix precies klopt. Zie Carerix koppelen aan Booston.
• Kiezen welk vacaturenummer naar het jobboard-netwerk gaat. Dat sluit aan op de nieuwe Job Update API van Indeed, zodat je vacatures daar gekoppeld blijven. Een admin van Booston stelt het voor je in, omdat het nummer moet passen bij wat Indeed al van je kent. Zie Jobboard network.
• Het vacaturenummer per job feed kiezen. Net als bij het jobboard-netwerk kies je per job feed-campagne welk nummer er meegaat: het publicatienummer of vacaturenummer uit je ATS, of het nummer van Booston. Zo blijft de partij die je feed leest je vacatures herkennen. Heeft Booston de campagne voor je aangemaakt, dan passen wij het aan. Zie Job feed.
• Je verwerkersovereenkomst op de abonnementenpagina. Je ziet wie akkoord is gegaan en op welke datum, ook als de AI-module niet aanstaat, en je downloadt er de getekende overeenkomst. Zie Subscription information.
• Nieuwe gratis lettertypes. Google Sans, Google Sans Code, DM Mono, Gothic A1 en Roboto Condensed.

Verbeteringen aan bestaande features in september 2026

• De doelgroepanalyse zit in de wizard. De analyse draait mee terwijl je een vacature opzet of optimaliseert. Is er al een analyse, dan kies je bij de eerste stap of je die hergebruikt. Zie Candidate audience analysis.
• Optimaliseren met AI opnieuw opgebouwd. Het aanscherpen van een bestaande vacaturetekst zit nu in dezelfde wizard, in plaats van in losse schermen.
• Je ziet waar de AI mee bezig is. Tijdens het genereren laat Booston per stap zien hoe ver het is, in plaats van een draaiend icoon.
• Langere AI-teksten, uitgebreidere instructies. Bij de tekstlengte kies je nu tot 1000 woorden, en je eigen instructie mag tot 10.000 tekens lang zijn. Zie AI aanzetten, instellen en je kosten bijhouden.
• De Prompts-pagina is overzichtelijker. Elke AI-prompt staat in een eigen kaart met een titel, en na opslaan zie je welk onderdeel is bewaard.
• Blogs, stories, paginatemplates en vacaturegroepen in de nieuwe dashboardomgeving. Deze overzichten werken nu net als het vacatureoverzicht, met dezelfde zoek-, filter- en sorteeropties en dezelfde knoppen. Ook het bewerken van een paginatemplate is overgezet. Hoe je je blogs en stories bijhoudt, lees je in Zelf inrichten na oplevering.
• SSO-activatie bij Users & Permissions. De kaart iFrame / SSO user activation hoort nu bij het beheer van je gebruikers. Zie SSO: vanuit je ATS in Booston werken en Users.
• Stabielere ATS-koppelingen. Gegevens die uit je ATS binnenkomen, verstoren je vacaturepagina en sollicitatieformulier niet meer, ook niet als er onverwachte tekens in staan. En het vinkje "geëxporteerd" bij een kandidaat klopt weer met wat er in je ATS staat. Zie Je ATS en Booston koppelen.

Bugfixes in september 2026

• Cost & Performance telt weer met zichzelf mee. De regels per vacature kwamen ongeveer twintig procent hoger uit dan de totalen bovenaan het scherm. Dat verschil is weg. Zie Analytics.
• Opnieuw proberen maakt geen dubbele vacature meer aan. Liep het genereren met AI mis en probeerde je het nog een keer, dan kon er een tweede vacature ontstaan.
• Een advertentietekst terugzetten werkt weer. Resetten laadt het template opnieuw in, en de editor is bij opnieuw openen niet meer leeg.
• Kandidaatattributen opslaan werkt zoals verwacht. De labelkolom blijft gevuld en aangepaste schakelaars springen niet meer terug. Zie Attributen beheren.
• Een job feed-campagne bewerken werkt weer. Sommige campagnes gaven bij openen de melding No campaign found.
• Telefoonnummers met landnummer worden goed opgeslagen. Bij een kandidaat kon het nummer verminkt raken en bleef het veld leeg.

Augustus 2026

De maand waarin de verwerkersovereenkomst digitaal werd en de doelgroepanalyse vanzelf gaat draaien.

• Verwerkersovereenkomst digitaal ondertekenen. Bij het inloggen krijg je de overeenkomst te zien, je gaat met één klik akkoord en je downloadt het document als pdf. Geen mailwisseling met bijlagen meer.
• Niet tekenbevoegd? Geef het door. Je geeft aan dat een collega tekent, dan leggen we het bij die persoon neer. Heb je offline al getekend, dan zetten wij het handmatig goed.
• Doelgroepanalyse start vanzelf bij een nieuwe vacature. Het advies ligt er dus al op het moment dat je gaat schrijven. Zie Candidate audience analysis.
• Doelgroepanalyse opgesplitst in twee panelen. In Candidate & fit staat wie je zoekt en wat die persoon aanspreekt, in Optimize staan de vervolgacties. Makkelijker te lezen dan één lange lap tekst.
• Recruiterattributen in de nieuwe dashboardomgeving. Hetzelfde scherm en dezelfde werkwijze als bij vacature- en kandidaatattributen. Zie Attributen beheren.
• Easyflex meertalig. Vacatures komen in de juiste taal binnen. Zie Easyflex koppelen.
• Vanuit Otys rechtstreeks in Booston werken. Net als bij Carerix opent Booston binnen je ATS-scherm, zonder apart inloggen. Zie Otys koppelen.
• Een cv uploaden bij een nieuwe kandidaat werkt ook zonder AI. Stond de AI-module uit, dan liep het formulier vast.
• De vacaturekeuze bij een sollicitatie blijft staan. Die sloeg soms stilletjes om naar Open application.
• Een lang Font Awesome-icoon opslaan lukt weer. Bij vacature- en recruiterattributen gaf dat een foutmelding.

Juli 2026

De maand van AI-ondersteuning bij vacatureteksten en van een flinke opruiming in de ATS-instellingen.

• Vacatureteksten schrijven en verbeteren met AI. Bij een nieuwe én bij een bestaande vacature kun je de tekst laten opstellen of aanscherpen. Scheelt je het lege-scherm-moment en levert consistente teksten op. Zie Vacatureteksten met AI.
• Zichtbaar welke velden door AI zijn gevuld. Een vacature laat met een markering zien welke attributen automatisch zijn ingevuld, zodat je gericht controleert in plaats van alles opnieuw naleest.
• Kosten van AI-teksten in Cost & Performance. Het verbruik van tekstgeneratie telt mee in je AI-kosten, dus je ziet aan het eind van de maand waar het budget heen ging.
• Doelgroepanalyse in één keer over al je vacatures. Je hoeft de analyse niet meer per vacature te starten: één actie draait hem over alle actieve vacatures. Zie Candidate audience analysis.
• Eén overzichtelijke ATS-instellingenpagina. De losse schakelaars voor import, export, webhooks en statussynchronisatie zijn samengevoegd tot één set. Je ziet nu in één blik wat er tussen Booston en je ATS heen en weer gaat. Zie Je ATS en Booston koppelen.
• Meer kandidaatgegevens naar Carerix. LinkedIn, website, blog en videolinks worden meegestuurd bij de export, zodat je recruiters het volledige profiel in het ATS zien. Zie Carerix koppelen aan Booston.
• Meta-leadformulieren volgen je kandidaatattributen. Een veld dat je aan je kandidaatprofiel toevoegt, kun je direct in je leadformulier uitvragen.
• Locaties in meerdere talen. Titel, url en omschrijving van een locatie stel je per taal in, zodat je locatiepagina's ook in je tweede taal netjes vindbaar zijn.
• Omgevingswisselaar in het menu. Werk je met meerdere omgevingen, dan schakel je daartussen via het Booston-logo linksboven, zonder opnieuw in te loggen.

Tweede kwartaal 2026

Het kwartaal waarin de Boost-tab, de doelgroepanalyse en de nieuwe ATS-koppelingen live gingen.

• Boost-tab bij de vacature. Per vacature zie je welke campagnes eraan hangen, zoals Meta job ads en Jobboard network, plus de kosten en resultaten per campagne. Geen dashboards meer naast elkaar leggen om te zien of een vacature loopt.
• Candidate audience analysis. Booston analyseert je vacature en beschrijft de doelgroep, de aantrekkelijke punten en de bezwaren die kandidaten waarschijnlijk hebben. Handig als startpunt voor je tekst én je advertentie. Zie Candidate audience analysis.
• Nieuwe ATS-koppeling Carerix (GraphQL). Een snellere, stabielere Carerix-verbinding met betere vacaturedetectie. Zie Carerix koppelen aan Booston.
• Nieuwe ATS-koppelingen Ubeeo en Mysolution. Twee integraties erbij, inclusief import van kandidaatstatus en beoordeling. Zie Ubeeo koppelen en Mysolution koppelen.
• Kandidaatbeoordeling terug naar je ATS. De review score die in Booston wordt gegeven, synchroniseert mee naar het ATS, zodat je recruiters niet in twee systemen hoeven te kijken.
• UTM-gegevens mee naar je ATS. Bij export van een kandidaat gaat de volledige herkomst mee, zodat je in je ATS ziet via welk kanaal iemand binnenkwam. Zie Analytics.
• E-mailtemplates, team members, locaties en marketinginstellingen vernieuwd. Deze schermen zijn overgezet naar de nieuwe dashboardomgeving: sneller, met zoekfunctie en met dezelfde opbouw als de rest. Zie E-mailtemplates en Team members.
• Rechten per abonnementsvorm. Nieuwe omgevingen krijgen automatisch een passend rechtenprofiel, dus je hoeft niet meer alles handmatig in te richten. Zie Users.
• Rechtstreeks vanuit Carerix in Booston werken. De koppeling opent Booston binnen je ATS-scherm en herkent wie je bent, zodat je niet apart hoeft in te loggen. Zie SSO: vanuit je ATS in Booston werken zonder apart in te loggen.
• Uniforme adres- en kaartvelden. Zoeken op adres werkt op vacatures, kandidaten en locaties nu op dezelfde manier, met de kaart naast de invoervelden.
• Sticky advertentievoorbeeld bij Meta job ads. Het voorbeeld blijft in beeld terwijl je scrolt, zodat je meteen ziet wat je aanpast.

Eerste kwartaal 2026

Het kwartaal van de Content Creator: advertenties die Booston voor je opstelt.

• AI-advertentieteksten voor Meta job ads. Booston schrijft de advertentietekst op basis van je vacature. Je houdt de regie: aanpassen en opnieuw genereren kan altijd.
• Automatisch gegenereerde video's. Voor je Meta-campagnes maakt Booston een video op basis van je vacature en beeldmateriaal. Een advertentievorm die je anders extern moet laten maken.
• Carousel-advertenties. Een advertentieformaat waarin meerdere vacatures of beelden achter elkaar te zien zijn, inclusief voorbeeldweergave in het dashboard.
• CV's automatisch uitlezen. Bij een sollicitatie leest Booston het cv uit en vult het kandidaatprofiel alvast. Scheelt overtypen en levert vollediger dossiers op. Zie Kandidaten aanmaken en bewerken.
• Kandidaatbeoordeling door AI. Kandidaten krijgen een score ten opzichte van de vacature, als hulpmiddel bij het sorteren van een grote stapel reacties.
• Meta-leadformulieren met eigen vragen. Je koppelt de vragen in het formulier aan je kandidaatattributen, zodat leads binnenkomen met de gegevens waar je echt op selecteert.
• Nieuwe ATS-koppelingen Bullhorn (v2) en Teamtailor. Zie Bullhorn koppelen en Teamtailor koppelen.
• Vacature-attributen in de nieuwe dashboardomgeving. Beheer van attributen zit nu in hetzelfde scherm als de rest van je instellingen. Zie Attributen beheren.
• Betere structured data voor FAQ-pagina's. Je veelgestelde-vragenblok wordt beter begrepen door zoekmachines en AI-assistenten, wat je vindbaarheid helpt.
• Rechtenoverzicht per rol. Eén scherm waarin je ziet wie wat mag, in plaats van per gebruiker klikken.

Tweede helft 2025

De periode waarin het Jobboard network volwassen werd en het kandidaatattributenbeheer erbij kwam.

• Jobboard network volledig ingericht. Campagnes aanmaken, publishers kiezen, budget per campagne instellen en de looptijd bepalen, allemaal vanuit het dashboard. Zie Jobboard network.
• Cost & Performance per campagne en per vacature. Je ziet wat een campagne kost en wat hij oplevert, uitgesplitst tot op vacatureniveau, met een voortgangsbalk op de looptijd.
• Kandidaatattributen beheren. Je bepaalt zelf welke velden je van een kandidaat vastlegt, inclusief keuzelijsten, standaardwaarden, favorieten en een toelichting per veld. Zie Attributen beheren.
• Uitgebreide kandidaatgegevens naar Carerix. Adres, talen en de nieuwe attributen worden meegestuurd bij export.
• AI-module met kostenbewaking. Je zet AI aan per onderdeel en ziet het verbruik terug in je abonnementsinstellingen, zodat er geen verrassingen zijn. Zie AI aanzetten, instellen en je kosten bijhouden.
• Nieuw pagina-element: uitgebreid sollicitatieformulier. Een formulier waarin je meer uitvraagt dan naam en cv, zonder maatwerk.
• Nieuwe ATS-koppelingen Easyflex en YellowYard. Zie Easyflex koppelen.
• Vacature aanmaken in de nieuwe flow voor iedereen. De stapsgewijze vacature-editor met beschrijving, attributen, locatie, media, boost en delen is de standaard geworden.
• Afbeelding in gebruik kan niet meer worden verwijderd. Voorkomt lege plekken op je website doordat iemand een bestand weggooit dat nog ergens gebruikt wordt. Zie Afbeeldingen en bestanden.
• Activities-overzicht opgeschoond. Sneller doorzoekbaar, zodat je makkelijker terugvindt wat er automatisch is gebeurd.

Eerste helft 2025

De periode waarin de vacature-editor, Analytics en de nieuwe designinstellingen live gingen.

• Vacature aanmaken in stappen. Een geleide flow van basisgegevens, attributen, beschrijving en locatie naar media, boost en delen, met validatie per stap. Zo hoor je niet pas aan het eind wat er ontbreekt.
• Analytics met UTM-tracking. Elke klik krijgt herkomst mee en die herkomst blijft aan de kandidaat hangen. Zo zie je welk kanaal je sollicitanten oplevert. Zie Analytics.
• Analytics-tab Recruitment. Prestaties per vacature en per recruiter, met een totaalregel per dashboard.
• Job feed-overzicht in de nieuwe dashboardomgeving. Al je feeds op één scherm, met instellingen per campagne. Zie Job feed.
• Designinstellingen vernieuwd. Lettertypes, kleuren en stijlen beheer je in een eigen scherm, met een kleurkiezer en direct effect op je hele site.
• Talen-instellingenpagina. Beheer van de actieve talen op je omgeving op één plek.
• Nieuwe ATS-koppelingen HelloFlex en Jaicob. Zie HelloFlex koppelen.
• Beoordelingen op kandidaatniveau. Een score hoort bij de kandidaat, de status bij de sollicitatie. Zo krijgt een kandidaat die twee keer solliciteert niet twee losse beoordelingen.
• Verbeterd zoeken en filteren op vacatures. Ook op mobiel, met een zoekfunctie die op adres, postcode en plaats werkt.
• Advertenties stoppen als de vacature offline gaat. Voorkomt dat je betaalt voor verkeer naar een vacature die niet meer open staat.

Tweede helft 2024

De periode van de nieuwe teksteditor en de doorontwikkeling van Meta job ads.

• Nieuwe teksteditor door de hele suite. Met tekstvariabelen, kopstijlen die je merkinstellingen volgen, een afbeeldingskiezer, video en tabellen. Afhankelijk van het veld krijg je de minimale, de medium of de volledige variant.
• Meta job ads flink uitgebreid. Betere advertentiepagina, voorbeeldweergave, validatie op tekstlengte, suggesties, verbeterd zoeken en een Cost & Performance-tabel die meteen bijwerkt na publiceren. Zie Meta job ads.
• Kandidaten handmatig aanmaken. Een kandidaat toevoegen zonder dat er een sollicitatie aan vooraf ging. Zie Kandidaten aanmaken en bewerken.
• Sub-tabbladen op het kandidatenoverzicht. All candidates, leads & applies, in progress en exit. Zo hoef je niet elke keer opnieuw te filteren.
• Kandidaatdetail als zijpaneel. Je opent een kandidaat naast je overzicht in plaats van op een losse pagina, en houdt je lijst en filters vast.
• Nieuwe ATS-koppelingen Otys (v2), Cockpit en Carerix (v2). Inclusief webhooks, zodat een gewijzigde vacature direct in Booston staat in plaats van bij de volgende synchronisatie. Zie Otys koppelen en Cockpit koppelen.
• Zichtbaarheid per apparaat op pagina-elementen. Je bepaalt per element of het op mobiel, desktop of allebei getoond wordt.
• Focuspunt op afbeeldingen verbeterd. Je kiest zelf welk deel van een foto altijd in beeld blijft bij bijsnijden. Zie Afbeeldingen en bestanden.
• Locatiepagina's met bijbehorende vacatures. Vacatures worden automatisch aan de juiste locatie gekoppeld.

Eerste helft 2024

De periode waarin het kandidatendashboard opnieuw werd opgebouwd.

• Nieuw kandidatendashboard. Overzicht en detailpagina opnieuw gebouwd, met informatie-, bestanden- en beoordelingstabbladen, en de gekoppelde recruiter in beeld.
• Status en beoordeling uit je ATS zichtbaar in Booston. Per sollicitatie zie je of de plaatsing naar het ATS is gelukt en welke status de kandidaat daar heeft.
• Meta job ads opnieuw opgebouwd. Doelgroepen, contenttemplates, jobgroepen en Cost & Performance in nieuwe schermen.
• Toestemmingsbanner volgens Consent Mode v2. Je cookiemelding voldoet aan de actuele eisen.
• Nieuwe ATS-koppeling RecruiterFlow en een maatwerkkoppeling op Salesforce.
• Vacatures worden niet meer gepauzeerd bij een lege ATS-respons. Voorkomt dat je hele vacaturebestand offline gaat door een storing bij het ATS.
• Afbeeldingen automatisch als WebP. Kleinere bestanden, snellere pagina's en een betere score op laadsnelheid.
• Verbeterd zoeken op de website. Geavanceerd zoeken werkt beter op locatie en is geoptimaliseerd voor mobiel.
• Meer lettertypes en pagina-elementen. Onder andere nieuwe kolomopties in het alinea-element en een recruitergrid.

Eerdere versies: 2018 tot en met 2023

Het archief van de releases vóór 2024. De omschrijvingen zijn korter, maar de inhoud is ongewijzigd.

V4.2: 31-12-2023

• Nieuwe kandidatendashboards en een gedetailleerd kandidaatoverzicht in het admin-gedeelte.
• Nieuwe versie van de ForceFlow-koppeling: snellere vacature-import, realtime import via webhooks, een herkansingsmechanisme voor kandidaatexport en url-postbacks zodat recruiters hun vacature direct terugvinden.

V4.1: 31-12-2023

• Nieuwe pagina-elementen voor websitepresentaties: categorie 4, stories-carousel 3, footer 2 en footer 3.
• Dashboard om ATS-systemen direct te verbinden.
• Nieuwe onboardingflow voor Facebook- en Instagram-campagnes.
• Otys volledig meertalig gemaakt.
• Vernieuwd vacaturedashboard met geavanceerd zoeken.
• Vernieuwd kandidatendashboard met de mogelijkheid kandidaten handmatig aan te maken.
• ForceFlow uitgebreid met webhooks en url-postbacks.
• Meerdere kolomopties in het alinea-element.
• Aangepaste AVG-instellingen en leadoptimalisatie voor Facebook- en Instagram-advertenties.
• Overgestapt van Universal Analytics naar GA4, inclusief kandidaatstatussen en beoordelingen.
• Daarnaast 39 oplossingen in autoposting, website en algemene functionaliteit.

V4.0: 22-05-2023

• Nieuwe dashboardtechnologie voor Facebook- en Instagram-advertenties.
• Aanpassingen en oplossingen in de redirect-module.
• AVG-aanpassing op de Otys-koppeling.
• Nieuwe Modern Design-elementen: sollicitatieformulier, USP-element, kaarten-element, extra stijlopties voor het cover-element en een YouTube-element.
• Job alerts sturen geen eerder verzonden vacatures meer mee.

V3.4: 20-03-2023

• Recruiter-gebruikers met volledige toegang, maar alleen tot wat aan henzelf is gekoppeld. Ideaal voor grote teams en franchiseorganisaties.
• Greenhouse-koppeling toegevoegd.
• Vernieuwde redirect-dashboards.
• Veel nieuwe pagina-elementen, waaronder sollicitatieformulieren en kaart-elementen.
• Snelheidsoptimalisaties op de dashboards en de publieke website.

V3.3: 01-11-2022

• Snelheidsoptimalisatie voor de websitemodule: een score van 100% op Google PageSpeed Insights is haalbaar.
• Veel nieuwe pagina-elementen, waaronder delen.
• Nieuw rechtenbeheer: content en recruitmententiteiten per gebruiker regelen.
• Greenhouse-koppeling toegevoegd.
• ForceFlow uitgebreid met motivatiebrieven en extra tekstveldkoppelingen.
• Vectorkaarten: sneller laden en nieuwe kaartontwerpen.
• Vacatures worden op basis van geo-gegevens automatisch aan locaties gekoppeld.

V3.1: 01-06-2022

• Nieuw Modern Design-sjabloon met veel extra opties en stijlen.
• Geo-automatisering bij het aanmaken en bijwerken van vacatures.
• Zoeken op locatie in elk adresformaat: postcode, plaats, land of volledig adres.
• Koppelingen toegevoegd: XPS, Recruitee en SuccessFactors.
• Cv-parser toegevoegd aan Bullhorn.
• Webhooks op Helloflex, waardoor die koppeling realtime werd.
• Automatische beeldoptimalisatie.
• Helpcenter toegevoegd.
• Per kandidaat een indicator of plaatsing naar het ATS is gelukt.
• Nieuwe standaarddashboards in de marketingrapportage.

V3.0: 01-03-2022

• Nieuwe serverconfiguratie die de snelheid overal verbetert.
• Alle afbeeldingen worden web-klaar gemaakt, inclusief lazy loading.
• Pagina-overzicht geoptimaliseerd voor recruitment- en contentbeheer naast elkaar.
• Kopieerfunctie voor pagina's, vacatures en meer.
• Animaties op pagina-elementen.
• Virtuele client-url's met ATS-vacaturenummers, zodat campagneverkeer naar je eigen website kan.
• Url-postback op Carerix: de deeplink naar de vacature verschijnt in het ATS.

V2.6: 01-01-2022

• Koppelingen toegevoegd: Bullhorn, Cockpit en MySolution.
• Helloflex geoptimaliseerd: vacatures, kandidaten en recruiters synchroniseren realtime.
• Facebook- en Instagram-advertenties aangepast aan het nieuwe werkgerelateerde beleid.
• Google for Jobs toegevoegd.

V2.5: 11-09-2021

• Koppelingen toegevoegd: Otys en Helloflex.
• Nieuwe klanten worden binnen vijf minuten opgeleverd.
• Verdere snelheidswinst door een sterk geoptimaliseerde server.
• Blogs kunnen rechtstreeks bij relevante vacaturepagina's worden geplaatst.

V2.4: 28-08-2021

• Pagina-elementen combineren op dezelfde pagina, bijvoorbeeld een zoekformulier met een vacaturelijst.

V2.3: 28-06-2021

• Merkpalet in de instellingen: lettertypes, kleuren, iconen en logo's werken door op de hele website, met per pagina-element een eigen ontwerp-tabblad.
• Teksteditor gekoppeld aan het merkpalet, zodat alleen je eigen lettertypes selecteerbaar zijn.
• ATS-koppelingen volledig meertalig, te beginnen met Carerix.

V2.2: 20-04-2021

• Nieuw contentmanagementsysteem: pagina's bestaan uit pagina-elementen die je zelf samenstelt.

V2.1: 04-03-2021

• Widgets koppelen aan specifieke acties, zoals solliciteren of een bericht achterlaten. Voor externe diensten als Google Tag Manager en Google Analytics.

V2.0: 31-01-2021

• Volledig vernieuwd contentmanagementsysteem met volledige controle over websites en leadpagina's.
• Nieuwe sjablonen om uit te kiezen.
• Mogelijkheid om maatwerkontwerpen toe te voegen aan websiteprojecten.

V1.5.2: 01-11-2020

• Meertalige ondersteuning uitgebreid naar de hele suite.
• Google reCAPTCHA v3 als antispamoptie op alle formulieren.
• ForceFlow-koppeling toegevoegd.
• Algemene prestatieverbeteringen ter voorbereiding op versie 2.0.

V1.5.1: 28-09-2020

• Interface geoptimaliseerd voor meerdere modules, waaronder Jobs op Facebook, autoposting, multiposting en stories.

V1.5: 17-07-2020

• Testimonials omgedoopt tot Stories, met een vereenvoudigde inrichting.
• Geavanceerd zoeken op vacatures geoptimaliseerd, met meer instellingen en betere resultaten.

V1.4: 25-04-2020

• Gebruikerservaring bij het maken van pagina's, blogs en vacatures opnieuw vormgegeven, ook voor meertalige omgevingen.

V1.33: 23-03-2020

• ATS-connector toegevoegd: een ATS zoals Carerix binnen een uur aansluiten, met import van vacatures en attributen, realtime kandidaatexport inclusief cv-bestanden, en synchronisatie van kandidaatstatussen.

V1.32: 13-01-2020

• Jobs op Facebook: vacatures automatisch publiceren op je eigen bedrijfspagina, met automatische import van sollicitanten en, als er geen cv is meegestuurd, een gegenereerd cv op basis van de opgegeven gegevens.
• Vernieuwd autoposting- en multipostingdashboard.

V1.31: 15-12-2019

• Kosten- en prestatiedashboard toegevoegd aan de Facebook- en Instagram-module.

V1.30: 30-09-2019

• Vernieuwde jobboard-campagnedashboards met uitgebreidere rapportage en meer controle.
• Google for Jobs toegevoegd, met een inrichting van tien minuten en geschikt voor elk ATS.
• Home-dashboard opnieuw ontworpen.
• Verbeteringen aan de Easycruit-koppeling.

V1.29: 15-07-2019

• Facebook voor vacatures in bèta: automatisch Facebook- en Instagram-advertenties maken.
• Snelheidsverbeteringen door het hele systeem.
• Design-dashboards voor een eigen gebrande website.
• Logging hernoemd naar Recruitment automation logs, gericht op transparantie over automatische acties.
• Verbeteringen aan de E-matcher- en Carerix-koppelingen, en een nieuwe Easycruit-koppeling.

V1.28: 23-03-2019

• Volledige controle over de Booston-omgeving: een nieuwe recruitmentwebsite opzetten in dertig minuten.
• Custom campagnes: campagnedata van externe vacaturesites integreren, zodat je rapporten van bron tot aanstelling maakt over al je kanalen.

V1.27: 21-11-2018

• Facebook lead ads selectief importeren op basis van de naam van de advertentie.
• Uitgebreide rapportage op recruiterniveau.

V1.26: 09-10-2018

• Facebook lead ads worden automatisch geïmporteerd en meegenomen in rapportage, sollicitantbeheer en rechten.
• Overzichtspagina voor lead ads met gedetailleerde rapportage.
• Lead ads koppelen aan vacatures, recruiters en e-mailflows.
• Uitgebreide grafieken op de kandidaten- en vacatureoverzichten.
• Leads, sollicitaties en statusupdates gegroepeerd weergegeven.
• Betere zoekfunctionaliteit en mobiele weergave op meerdere dashboards.

V1.25.1: 08-08-2018

• YouTube-jobinvoegfunctie in het campagnesegment.
• Campagne-integratie met externe vacaturesites.

V1.25: 03-07-2018

• Gebruikersbeheer met admin-, manager- en recruiterrollen door het hele systeem.

V1.23: 01-06-2018

• Legal-menu onder de contentinstellingen voor cookiemeldingen en bijbehorende AVG-instellingen.
• Basisformulieren op contentpagina's.

V1.22: 12-05-2018

• Testimonial-functie toegevoegd.
• Google Data Studio-rapportage en narrowcasting.
• Vacatures krijgen standaard geen einddatum meer; met een einddatum wordt de vacature visueel gepauzeerd zodra die datum bereikt is.

Binnenkort

Waar we op dit moment aan werken. Zodra het live staat, werken we deze pagina bij.

• AI-teksten blijven staan als je ATS bijwerkt. Nu wordt een met AI verbeterde vacaturetekst bij de volgende synchronisatie nog overschreven. Straks blijft je versie staan, zie je de originele ATS-tekst ernaast en zet je die met één klik terug. Zie Vacatures maken en optimaliseren met AI.
• Doelgroepanalyse als basis voor je advertentietekst. De uitkomst van de analyse wordt automatisch context voor de teksten die Booston voor je Meta-advertenties schrijft. Zie Candidate audience analysis.
• Boost-indicator in het vacatureoverzicht. Per vacature een indicatie hoe hard er op geadverteerd wordt, met de actieve kanalen erbij. Zo zie je in één blik welke vacature aandacht nodig heeft.
• AI als derde campagnevorm op de Boost-pagina. Naast Meta job ads en Jobboard network kies je AI-ondersteuning vanuit dezelfde plek.
• Advertentievoorbeeld zoals Facebook het toont. Een realistischer voorbeeld van je Meta-advertentie tijdens het opstellen. Zie Meta-advertenties die de juiste kandidaat laten stoppen.
• Uitsluitvragen in Meta-leadformulieren. Een antwoord kan het formulier afsluiten, zodat kandidaten die niet aan een harde eis voldoen niet in je lijst belanden. Zie Meta job ads.
• Meer in Marketing & Data. Een eigen CSS-blok voor je hele site, en datalayers per paginatemplate en per element.
• Geavanceerd zoeken beter op mobiel en desktop. Een opknapbeurt van het zoekelement op je website. Zie Zoeken op je vacaturepagina.

Veelgestelde vragen

Waar zie ik welke versie ik heb?

Rechtsonder in het dashboard, achter Version. Dat nummer verwijst naar de laatste grote release die op jouw omgeving staat.

Ik zie een functionaliteit uit dit overzicht niet in mijn omgeving. Hoe kan dat?

Meestal omdat de bijbehorende module niet in je abonnement zit, of omdat je rol er geen toegang toe heeft. Soms is de uitrol ook nog bezig. Mail support@booston.io en we kijken het na.

Krijg ik bericht als er iets nieuws is?

Grote releases kondigen we aan bij je contactpersoon. Deze pagina is de volledige lijst, dus als je wilt weten wat er tussendoor is bijgekomen, kijk je hier.

Waarom staan hier geen foutoplossingen meer per stuk?

We lossen elke twee weken tientallen kleine dingen op. Die allemaal opsommen maakt de pagina onleesbaar. Merk je iets in je eigen omgeving, meld het dan. We koppelen terug zodra het is opgelost.

Hulp nodig?

Kom je er niet uit, of wil je weten of een functionaliteit uit dit overzicht ook voor jouw omgeving beschikbaar is? Mail support@booston.io of bel 085 0044 215 en vermeld:

• de naam van je omgeving;
• wat je wil bereiken;
• de melding die je ziet, als er een foutmelding is.

Wil je liever samen door de instellingen lopen? Boek een gratis online demo van 30 minuten, dan lopen we het samen door. Job Done!