Booston verandert continu. Elke twee weken gaat er een nieuwe versie live, en meestal merk je dat pas als een scherm er anders uitziet of als een collega iets laat zien wat jij nog niet kende. Zonde, want een deel van die verbeteringen scheelt je direct werk.

Op deze pagina houden we per periode bij wat er is bijgekomen, en vooral: wat je er als gebruiker aan hebt. Geen technische releasenotes, maar de wijzigingen die je in je eigen omgeving terugziet — in het dashboard, in je vacatures, in je campagnes en op je website. Het einddoel: in één oogopslag zien wat er nieuw is, zodat je functionaliteit gebruikt waar je anders per ongeluk omheen werkt.

De nieuwste periode staat bovenaan. Onderaan vind je het archief met alle eerdere versies. Je vindt het versienummer van jouw omgeving rechtsonder in het dashboard, onder Version.

Voordat je begint

• Deze pagina beschrijft de volledige Booston-suite. Welke onderdelen jij ziet, hangt af van de modules in je abonnement en van je gebruikersrol.
• Staat een functionaliteit hieronder wel beschreven maar zie je hem niet? Dan is de module niet actief op jouw omgeving. Vraag het na via de helpdesk.
• Nieuwe functionaliteit wordt gefaseerd uitgerold. Tussen de release en het moment dat het bij jou live staat, kunnen een paar weken zitten.
• Updates die alleen onder de motorkap spelen — snelheid, onderhoud, stabiliteit — noemen we hier niet apart, tenzij je er in de schermen iets van merkt.

Juli 2026

De maand van AI-ondersteuning bij vacatureteksten en van een flinke opruiming in de ATS-instellingen.

• Vacatureteksten schrijven en verbeteren met AI. Bij een nieuwe én bij een bestaande vacature kun je de tekst laten opstellen of aanscherpen. Scheelt je het lege-scherm-moment en levert consistente teksten op. Zie Vacatureteksten met AI.
• Zichtbaar welke velden door AI zijn gevuld. Een vacature laat met een markering zien welke attributen automatisch zijn ingevuld, zodat je gericht controleert in plaats van alles opnieuw naleest.
• Kosten van AI-teksten in Cost & Performance. Het verbruik van tekstgeneratie telt mee in je AI-kosten, dus je ziet aan het eind van de maand waar het budget heen ging.
• Doelgroepanalyse in één keer over al je vacatures. Je hoeft de analyse niet meer per vacature te starten: één actie draait hem over alle actieve vacatures. Zie Candidate audience analysis.
• Eén overzichtelijke ATS-instellingenpagina. De losse schakelaars voor import, export, webhooks en statussynchronisatie zijn samengevoegd tot één set. Je ziet nu in één blik wat er tussen Booston en je ATS heen en weer gaat. Zie Je ATS en Booston koppelen.
• Meer kandidaatgegevens naar Carerix. LinkedIn, website, blog en videolinks worden meegestuurd bij de export, zodat je recruiters het volledige profiel in het ATS zien.
• Meta-leadformulieren volgen je kandidaatattributen. Een veld dat je aan je kandidaatprofiel toevoegt, kun je direct in je leadformulier uitvragen.
• Locaties in meerdere talen. Titel, url en omschrijving van een locatie stel je per taal in, zodat je locatiepagina's ook in je tweede taal netjes vindbaar zijn.
• Omgevingswisselaar in het menu. Werk je met meerdere omgevingen, dan schakel je daartussen via het Booston-logo linksboven — zonder opnieuw in te loggen.

Tweede kwartaal 2026 (april – juni)

Het kwartaal waarin de Boost-tab, de doelgroepanalyse en de nieuwe ATS-koppelingen live gingen.

• Boost-tab bij de vacature. Per vacature zie je welke campagnes eraan hangen — Meta job ads, Jobboard network — plus de kosten en resultaten per campagne. Geen dashboards meer naast elkaar leggen om te zien of een vacature loopt.
• Candidate audience analysis. Booston analyseert je vacature en beschrijft de doelgroep, de aantrekkelijke punten en de bezwaren die kandidaten waarschijnlijk hebben. Handig als startpunt voor je tekst én je advertentie. Zie Candidate audience analysis.
• Nieuwe ATS-koppeling Carerix (GraphQL). Een snellere, stabielere Carerix-verbinding met betere vacaturedetectie. Zie Carerix koppelen aan Booston.
• Nieuwe ATS-koppelingen Ubeeo en MySolution. Twee integraties erbij, inclusief import van kandidaatstatus en beoordeling.
• Kandidaatbeoordeling terug naar je ATS. De review score die in Booston wordt gegeven, synchroniseert mee naar het ATS, zodat je recruiters niet in twee systemen hoeven te kijken.
• UTM-gegevens mee naar je ATS. Bij export van een kandidaat gaat de volledige herkomst mee, zodat je in je ATS ziet via welk kanaal iemand binnenkwam. Zie Analytics.
• E-mailtemplates, team members, locaties en marketinginstellingen vernieuwd. Deze schermen zijn overgezet naar de nieuwe dashboardomgeving: sneller, met zoekfunctie en met dezelfde opbouw als de rest. Zie E-mailtemplates en Team members.
• Rechten per abonnementsvorm. Nieuwe omgevingen krijgen automatisch een passend rechtenprofiel, dus je hoeft niet meer alles handmatig in te richten. Zie Users.
• Rechtstreeks vanuit Carerix in Booston werken. De koppeling opent Booston binnen je ATS-scherm en herkent wie je bent, zodat je niet apart hoeft in te loggen. Zie SSO: vanuit je ATS in Booston werken zonder apart in te loggen.
• Uniforme adres- en kaartvelden. Zoeken op adres werkt op vacatures, kandidaten en locaties nu op dezelfde manier, met de kaart naast de invoervelden.
• Sticky advertentievoorbeeld bij Meta job ads. Het voorbeeld blijft in beeld terwijl je scrolt, zodat je meteen ziet wat je aanpast.

Eerste kwartaal 2026 (januari – maart)

Het kwartaal van de Content Creator: advertenties die Booston voor je opstelt.

• AI-advertentieteksten voor Meta job ads. Booston schrijft de advertentietekst op basis van je vacature. Je houdt de regie: aanpassen en opnieuw genereren kan altijd.
• Automatisch gegenereerde video's. Voor je Meta-campagnes maakt Booston een video op basis van je vacature en beeldmateriaal — een advertentievorm die je anders extern moet laten maken.
• Carousel-advertenties. Een advertentieformaat waarin meerdere vacatures of beelden achter elkaar te zien zijn, inclusief voorbeeldweergave in het dashboard.
• CV's automatisch uitlezen. Bij een sollicitatie leest Booston het cv uit en vult het kandidaatprofiel alvast. Scheelt overtypen en levert vollediger dossiers op. Zie Kandidaten aanmaken en bewerken.
• Kandidaatbeoordeling door AI. Kandidaten krijgen een score ten opzichte van de vacature, als hulpmiddel bij het sorteren van een grote stapel reacties.
• Meta-leadformulieren met eigen vragen. Je koppelt de vragen in het formulier aan je kandidaatattributen, zodat leads binnenkomen met de gegevens waar je echt op selecteert.
• Nieuwe ATS-koppelingen Bullhorn (v2) en TeamTailor.
• Vacature-attributen in de nieuwe dashboardomgeving. Beheer van attributen zit nu in hetzelfde scherm als de rest van je instellingen. Zie Attributen beheren.
• Betere structured data voor FAQ-pagina's. Je veelgestelde-vragenblok wordt beter begrepen door zoekmachines en AI-assistenten, wat je vindbaarheid helpt.
• Rechtenoverzicht per rol. Eén scherm waarin je ziet wie wat mag, in plaats van per gebruiker klikken.

Tweede helft 2025 (juli – december)

De periode waarin het Jobboard network volwassen werd en het kandidaatattributenbeheer erbij kwam.

• Jobboard network volledig ingericht. Campagnes aanmaken, publishers kiezen, budget per campagne instellen en de looptijd bepalen — allemaal vanuit het dashboard. Zie Jobboard network.
• Cost & Performance per campagne en per vacature. Je ziet wat een campagne kost en wat hij oplevert, uitgesplitst tot op vacatureniveau, met een voortgangsbalk op de looptijd.
• Kandidaatattributen beheren. Je bepaalt zelf welke velden je van een kandidaat vastlegt, inclusief keuzelijsten, standaardwaarden, favorieten en een toelichting per veld. Zie Attributen beheren.
• Uitgebreide kandidaatgegevens naar Carerix. Adres, talen en de nieuwe attributen worden meegestuurd bij export.
• AI-module met kostenbewaking. Je zet AI aan per onderdeel en ziet het verbruik terug in je abonnementsinstellingen, zodat er geen verrassingen zijn. Zie AI aanzetten, instellen en je kosten bijhouden.
• Nieuw pagina-element: uitgebreid sollicitatieformulier. Een formulier waarin je meer uitvraagt dan naam en cv, zonder maatwerk.
• Nieuwe ATS-koppelingen Easyflex en YellowYard. Zie Easyflex koppelen.
• Vacature aanmaken in de nieuwe flow voor iedereen. De stapsgewijze vacature-editor met beschrijving, attributen, locatie, media, boost en delen is de standaard geworden.
• Afbeelding in gebruik kan niet meer worden verwijderd. Voorkomt lege plekken op je website doordat iemand een bestand weggooit dat nog ergens gebruikt wordt. Zie Afbeeldingen en bestanden.
• Activities-overzicht opgeschoond. Sneller doorzoekbaar, zodat je makkelijker terugvindt wat er automatisch is gebeurd.

Eerste helft 2025 (januari – juni)

De periode waarin de vacature-editor, Analytics en de nieuwe designinstellingen live gingen.

• Vacature aanmaken in stappen. Een geleide flow van basisgegevens, attributen, beschrijving en locatie naar media, boost en delen — met validatie per stap, zodat je niet aan het eind pas hoort wat er ontbreekt.
• Analytics met UTM-tracking. Elke klik krijgt herkomst mee en die herkomst blijft aan de kandidaat hangen. Zo zie je welk kanaal je sollicitanten oplevert. Zie Analytics.
• Analytics-tab Recruitment. Prestaties per vacature en per recruiter, met een totaalregel per dashboard.
• Job feed-overzicht in de nieuwe dashboardomgeving. Al je feeds op één scherm, met instellingen per campagne. Zie Job feed.
• Designinstellingen vernieuwd. Lettertypes, kleuren en stijlen beheer je in een eigen scherm, met een kleurkiezer en direct effect op je hele site.
• Talen-instellingenpagina. Beheer van de actieve talen op je omgeving op één plek.
• Nieuwe ATS-koppelingen Helloflex en Jaicob.
• Beoordelingen op kandidaatniveau. Een score hoort bij de kandidaat, de status bij de sollicitatie — zodat een kandidaat die twee keer solliciteert niet twee losse beoordelingen krijgt.
• Verbeterd zoeken en filteren op vacatures. Ook op mobiel, met een zoekfunctie die op adres, postcode en plaats werkt.
• Advertenties stoppen als de vacature offline gaat. Voorkomt dat je betaalt voor verkeer naar een vacature die niet meer open staat.

Tweede helft 2024 (juli – december)

De periode van de nieuwe teksteditor en de doorontwikkeling van Meta job ads.

• Nieuwe teksteditor door de hele suite. Met tekstvariabelen, kopstijlen die je merkinstellingen volgen, een afbeeldingskiezer, video en tabellen — en drie varianten (minimaal, medium, volledig) afhankelijk van het veld.
• Meta job ads flink uitgebreid. Betere advertentiepagina, voorbeeldweergave, validatie op tekstlengte, suggesties, verbeterd zoeken en een Cost & Performance-tabel die meteen bijwerkt na publiceren. Zie Meta job ads.
• Kandidaten handmatig aanmaken. Een kandidaat toevoegen zonder dat er een sollicitatie aan vooraf ging. Zie Kandidaten aanmaken en bewerken.
• Sub-tabbladen op het kandidatenoverzicht. All candidates, leads & applies, in progress en exit — zodat je niet elke keer opnieuw filtert.
• Kandidaatdetail als zijpaneel. Je opent een kandidaat naast je overzicht in plaats van op een losse pagina, en houdt je lijst en filters vast.
• Nieuwe ATS-koppelingen Otys (v2), Cockpit en Carerix (v2). Inclusief webhooks, zodat een gewijzigde vacature direct in Booston staat in plaats van bij de volgende synchronisatie.
• Zichtbaarheid per apparaat op pagina-elementen. Je bepaalt per element of het op mobiel, desktop of allebei getoond wordt.
• Focuspunt op afbeeldingen verbeterd. Je kiest zelf welk deel van een foto altijd in beeld blijft bij bijsnijden. Zie Afbeeldingen en bestanden.
• Locatiepagina's met bijbehorende vacatures. Vacatures worden automatisch aan de juiste locatie gekoppeld.

Eerste helft 2024 (januari – juni)

De periode waarin het kandidatendashboard opnieuw werd opgebouwd.

• Nieuw kandidatendashboard. Overzicht en detailpagina opnieuw gebouwd, met informatie-, bestanden- en beoordelingstabbladen, en de gekoppelde recruiter in beeld.
• Status en beoordeling uit je ATS zichtbaar in Booston. Per sollicitatie zie je of de plaatsing naar het ATS is gelukt en welke status de kandidaat daar heeft.
• Meta job ads opnieuw opgebouwd. Doelgroepen, contenttemplates, jobgroepen en Cost & Performance in nieuwe schermen.
• Toestemmingsbanner volgens Consent Mode v2. Je cookiemelding voldoet aan de actuele eisen.
• Nieuwe ATS-koppeling RecruiterFlow en een maatwerkkoppeling op Salesforce.
• Vacatures worden niet meer gepauzeerd bij een lege ATS-respons. Voorkomt dat je hele vacaturebestand offline gaat door een storing bij het ATS.
• Afbeeldingen automatisch als WebP. Kleinere bestanden, snellere pagina's en een betere score op laadsnelheid.
• Verbeterd zoeken op de website. Geavanceerd zoeken werkt beter op locatie en is geoptimaliseerd voor mobiel.
• Meer lettertypes en pagina-elementen. Onder andere nieuwe kolomopties in het alinea-element en een recruitergrid.

Eerdere versies: 2018 tot en met 2023

Het archief van de releases vóór 2024. De omschrijvingen zijn korter, maar de inhoud is ongewijzigd.

V4.2: 31-12-2023

• Nieuwe kandidatendashboards en een gedetailleerd kandidaatoverzicht in het admin-gedeelte.
• Nieuwe versie van de ForceFlow-koppeling: snellere vacature-import, realtime import via webhooks, een herkansingsmechanisme voor kandidaatexport en url-postbacks zodat recruiters hun vacature direct terugvinden.

V4.1: 31-12-2023

• Nieuwe pagina-elementen voor websitepresentaties: categorie 4, stories-carousel 3, footer 2 en footer 3.
• Dashboard om ATS-systemen direct te verbinden.
• Nieuwe onboardingflow voor Facebook- en Instagram-campagnes.
• Otys volledig meertalig gemaakt.
• Vernieuwd vacaturedashboard met geavanceerd zoeken.
• Vernieuwd kandidatendashboard met de mogelijkheid kandidaten handmatig aan te maken.
• ForceFlow uitgebreid met webhooks en url-postbacks.
• Meerdere kolomopties in het alinea-element.
• Aangepaste AVG-instellingen en leadoptimalisatie voor Facebook- en Instagram-advertenties.
• Overgestapt van Universal Analytics naar GA4, inclusief kandidaatstatussen en beoordelingen.
• Daarnaast 39 oplossingen in autoposting, website en algemene functionaliteit.

V4.0: 22-05-2023

• Nieuwe dashboardtechnologie voor Facebook- en Instagram-advertenties.
• Aanpassingen en oplossingen in de redirect-module.
• AVG-aanpassing op de Otys-koppeling.
• Nieuwe Modern Design-elementen: sollicitatieformulier, USP-element, kaarten-element, extra stijlopties voor het cover-element en een YouTube-element.
• Job alerts sturen geen eerder verzonden vacatures meer mee.

V3.4: 20-03-2023

• Recruiter-gebruikers met volledige toegang, maar alleen tot wat aan henzelf is gekoppeld. Ideaal voor grote teams en franchiseorganisaties.
• Greenhouse-koppeling toegevoegd.
• Vernieuwde redirect-dashboards.
• Veel nieuwe pagina-elementen, waaronder sollicitatieformulieren en kaart-elementen.
• Snelheidsoptimalisaties op de dashboards en de publieke website.

V3.3: 01-11-2022

• Snelheidsoptimalisatie voor de websitemodule: een score van 100% op Google PageSpeed Insights is haalbaar.
• Veel nieuwe pagina-elementen, waaronder delen.
• Nieuw rechtenbeheer: content en recruitmententiteiten per gebruiker regelen.
• Greenhouse-koppeling toegevoegd.
• ForceFlow uitgebreid met motivatiebrieven en extra tekstveldkoppelingen.
• Vectorkaarten: sneller laden en nieuwe kaartontwerpen.
• Vacatures worden op basis van geo-gegevens automatisch aan locaties gekoppeld.

V3.1: 01-06-2022

• Nieuw Modern Design-sjabloon met veel extra opties en stijlen.
• Geo-automatisering bij het aanmaken en bijwerken van vacatures.
• Zoeken op locatie in elk adresformaat: postcode, plaats, land of volledig adres.
• Koppelingen toegevoegd: XPS, Recruitee en SuccessFactors.
• Cv-parser toegevoegd aan Bullhorn.
• Webhooks op Helloflex, waardoor die koppeling realtime werd.
• Automatische beeldoptimalisatie.
• Helpcenter toegevoegd.
• Per kandidaat een indicator of plaatsing naar het ATS is gelukt.
• Nieuwe standaarddashboards in de marketingrapportage.

V3.0: 01-03-2022

• Nieuwe serverconfiguratie die de snelheid overal verbetert.
• Alle afbeeldingen worden web-klaar gemaakt, inclusief lazy loading.
• Pagina-overzicht geoptimaliseerd voor recruitment- en contentbeheer naast elkaar.
• Kopieerfunctie voor pagina's, vacatures en meer.
• Animaties op pagina-elementen.
• Virtuele client-url's met ATS-vacaturenummers, zodat campagneverkeer naar je eigen website kan.
• Url-postback op Carerix: de deeplink naar de vacature verschijnt in het ATS.

V2.6: 01-01-2022

• Koppelingen toegevoegd: Bullhorn, Cockpit en MySolution.
• Helloflex geoptimaliseerd: vacatures, kandidaten en recruiters synchroniseren realtime.
• Facebook- en Instagram-advertenties aangepast aan het nieuwe werkgerelateerde beleid.
• Google for Jobs toegevoegd.

V2.5: 11-09-2021

• Koppelingen toegevoegd: Otys en Helloflex.
• Nieuwe klanten worden binnen vijf minuten opgeleverd.
• Verdere snelheidswinst door een sterk geoptimaliseerde server.
• Blogs kunnen rechtstreeks bij relevante vacaturepagina's worden geplaatst.

V2.4: 28-08-2021

• Pagina-elementen combineren op dezelfde pagina, bijvoorbeeld een zoekformulier met een vacaturelijst.

V2.3: 28-06-2021

• Merkpalet in de instellingen: lettertypes, kleuren, iconen en logo's werken door op de hele website, met per pagina-element een eigen ontwerp-tabblad.
• Teksteditor gekoppeld aan het merkpalet, zodat alleen je eigen lettertypes selecteerbaar zijn.
• ATS-koppelingen volledig meertalig, te beginnen met Carerix.

V2.2: 20-04-2021

• Nieuw contentmanagementsysteem: pagina's bestaan uit pagina-elementen die je zelf samenstelt.

V2.1: 04-03-2021

• Widgets koppelen aan specifieke acties, zoals solliciteren of een bericht achterlaten. Voor externe diensten als Google Tag Manager en Google Analytics.

V2.0: 31-01-2021

• Volledig vernieuwd contentmanagementsysteem met volledige controle over websites en leadpagina's.
• Nieuwe sjablonen om uit te kiezen.
• Mogelijkheid om maatwerkontwerpen toe te voegen aan websiteprojecten.

V1.5.2: 01-11-2020

• Meertalige ondersteuning uitgebreid naar de hele suite.
• Google reCAPTCHA v3 als antispamoptie op alle formulieren.
• ForceFlow-koppeling toegevoegd.
• Algemene prestatieverbeteringen ter voorbereiding op versie 2.0.

V1.5.1: 28-09-2020

• Interface geoptimaliseerd voor meerdere modules, waaronder Jobs op Facebook, autoposting, multiposting en stories.

V1.5: 17-07-2020

• Testimonials omgedoopt tot Stories, met een vereenvoudigde inrichting.
• Geavanceerd zoeken op vacatures geoptimaliseerd, met meer instellingen en betere resultaten.

V1.4: 25-04-2020

• Gebruikerservaring bij het maken van pagina's, blogs en vacatures opnieuw vormgegeven, ook voor meertalige omgevingen.

V1.33: 23-03-2020

• ATS-connector toegevoegd: een ATS zoals Carerix binnen een uur aansluiten, met import van vacatures en attributen, realtime kandidaatexport inclusief cv-bestanden, en synchronisatie van kandidaatstatussen.

V1.32: 13-01-2020

• Jobs op Facebook: vacatures automatisch publiceren op je eigen bedrijfspagina, met automatische import van sollicitanten en, als er geen cv is meegestuurd, een gegenereerd cv op basis van de opgegeven gegevens.
• Vernieuwd autoposting- en multipostingdashboard.

V1.31: 15-12-2019

• Kosten- en prestatiedashboard toegevoegd aan de Facebook- en Instagram-module.

V1.30: 30-09-2019

• Vernieuwde jobboard-campagnedashboards met uitgebreidere rapportage en meer controle.
• Google for Jobs toegevoegd, met een inrichting van tien minuten en geschikt voor elk ATS.
• Home-dashboard opnieuw ontworpen.
• Verbeteringen aan de Easycruit-koppeling.

V1.29: 15-07-2019

• Facebook voor vacatures in bèta: automatisch Facebook- en Instagram-advertenties maken.
• Snelheidsverbeteringen door het hele systeem.
• Design-dashboards voor een eigen gebrande website.
• Logging hernoemd naar Recruitment automation logs, gericht op transparantie over automatische acties.
• Verbeteringen aan de E-matcher- en Carerix-koppelingen, en een nieuwe Easycruit-koppeling.

V1.28: 23-03-2019

• Volledige controle over de Booston-omgeving: een nieuwe recruitmentwebsite opzetten in dertig minuten.
• Custom campagnes: campagnedata van externe vacaturesites integreren, zodat je rapporten van bron tot aanstelling maakt over al je kanalen.

V1.27: 21-11-2018

• Facebook lead ads selectief importeren op basis van de naam van de advertentie.
• Uitgebreide rapportage op recruiterniveau.

V1.26: 09-10-2018

• Facebook lead ads worden automatisch geïmporteerd en meegenomen in rapportage, sollicitantbeheer en rechten.
• Overzichtspagina voor lead ads met gedetailleerde rapportage.
• Lead ads koppelen aan vacatures, recruiters en e-mailflows.
• Uitgebreide grafieken op de kandidaten- en vacatureoverzichten.
• Leads, sollicitaties en statusupdates gegroepeerd weergegeven.
• Betere zoekfunctionaliteit en mobiele weergave op meerdere dashboards.

V1.25.1: 08-08-2018

• YouTube-jobinvoegfunctie in het campagnesegment.
• Campagne-integratie met externe vacaturesites.

V1.25: 03-07-2018

• Gebruikersbeheer met admin-, manager- en recruiterrollen door het hele systeem.

V1.23: 01-06-2018

• Legal-menu onder de contentinstellingen voor cookiemeldingen en bijbehorende AVG-instellingen.
• Basisformulieren op contentpagina's.

V1.22: 12-05-2018

• Testimonial-functie toegevoegd.
• Google Data Studio-rapportage en narrowcasting.
• Vacatures krijgen standaard geen einddatum meer; met een einddatum wordt de vacature visueel gepauzeerd zodra die datum bereikt is.

Binnenkort

Waar we op dit moment aan werken. Zodra het live staat, werken we deze pagina bij.

• Vacature aanmaken met AI vanuit een bestaande tekst. Je plakt een ruwe vacaturetekst of een url, Booston voert de doelgroepanalyse uit en zet de vacature op basis daarvan voor je klaar.
• Doelgroepanalyse automatisch bij een nieuwe vacature. De analyse start zelf zodra je een vacature aanmaakt, zodat het advies er al ligt als je gaat schrijven.
• Boost-indicator in het vacatureoverzicht. Per vacature een indicatie hoe hard er op geadverteerd wordt, met de actieve kanalen erbij — zodat je in één blik ziet welke vacature aandacht nodig heeft.
• AI als derde campagnevorm op de Boost-pagina. Naast Meta job ads en Jobboard network kies je AI-ondersteuning direct vanuit dezelfde plek.
• Doelgroepanalyse als basis voor je advertentietekst. De uitkomst van de analyse wordt automatisch context voor de teksten die Booston voor je schrijft.
• Advertentievoorbeeld zoals Facebook het toont. Een realistischer voorbeeld van je Meta-advertentie tijdens het opstellen.
• Uitsluitvragen in Meta-leadformulieren. Een antwoord kan het formulier afsluiten, zodat kandidaten die niet voldoen aan een harde eis niet in je lijst belanden.
• Easyflex meertalig, met uitgebreidere kandidaatgegevens.
• Digitale ondertekening van de verwerkersovereenkomst. Akkoord geven bij het inloggen, met de mogelijkheid het document te downloaden en aan te geven dat een collega tekenbevoegd is.

Veelgestelde vragen

Waar zie ik welke versie ik heb?

Rechtsonder in het dashboard, achter Version. Dat nummer verwijst naar de laatste grote release die op jouw omgeving staat.

Ik zie een functionaliteit uit dit overzicht niet in mijn omgeving. Hoe kan dat?

Meestal omdat de bijbehorende module niet in je abonnement zit, of omdat je rol er geen toegang toe heeft. Soms is de uitrol ook nog bezig. Mail support@booston.io en we kijken het na.

Krijg ik bericht als er iets nieuws is?

Grote releases kondigen we aan bij je contactpersoon. Deze pagina is de volledige lijst, dus als je wilt weten wat er tussendoor is bijgekomen, kijk je hier.

Waarom staan hier geen foutoplossingen meer per stuk?

We lossen elke twee weken tientallen kleine dingen op. Die allemaal opsommen maakt de pagina onleesbaar. Merk je iets in je eigen omgeving, meld het dan — dan koppelen we terug wanneer het is opgelost.

Hulp nodig?

Kom je er niet uit, of wil je weten of een functionaliteit uit dit overzicht ook voor jouw omgeving beschikbaar is? Mail support@booston.io of bel 085 0044 215 en vermeld:

• de naam van je omgeving;
• wat je wil bereiken;
• de melding die je ziet, als er een foutmelding is.

Wil je liever samen door de instellingen lopen? Boek een gratis online demo van 30 minuten — dan lopen we het samen door. Job Done!