Werken-bij website & recruitment marketing: SoLow
• Cases 07 Aug 2024 door Thomas Evraets

SoLow: dé feestwinkel voor feestartikelen, knutselspullen en cadeaus. Leuk winkelen begint bij SoLow. Met winkels verspreid over Nederland en België staat SoLow bekend om zijn unieke flair en de manier waarop het winkelen een belevenis maakt. Het bedrijf omarmt de snelle veranderingen binnen de retailsector en zet zich in om de winkelervaring steeds opnieuw uit te vinden. In de wereld van SoLow wordt creativiteit gevierd en teamwork versterkt, wat elke winkel tot een bruisend centrum van vernieuwing maakt. Om dit allemaal mogelijk te maken heeft SoLow een continue vraag naar personeel. Hiervoor moeten werken-bij website en recruitment marketing natuurlijk optimaal zijn ingericht en zo veel mogelijk geautomatiseerd worden.

200-500 medewerkers | 50+ winkels

Inhoudsopgave

  1. Uitdagingen
  2. Oplossingen
  3. Resultaten
  4. Conclusie

Uitdagingen

Met de ambitie om hun wervingsproces te optimaliseren en efficiënter topkandidaten aan te trekken, heeft SoLow onlangs de softwareoplossingen van Booston.io geïmplementeerd. SoLow stond voor meerdere uitdagingen bij het aantrekken van het juiste talent:

Integratie van een meertalige werken-bij website met OTYS:

  • Voorheen miste SoLow een meertalige en naadloze koppeling tussen hun werken-bij website en het ATS van OTYS, wat resulteerde in een gebrek aan synchronisatie tussen de twee systemen en een minder efficiënte workflow.

Optimalisatie van jobboard/vacaturebank & social media campagnes:

  • Het was essentieel voor SoLow om hun zichtbaarheid op jobboards en social media te maximaliseren en tegelijkertijd de kosten te beheersen, wat een meer gestroomlijnde en effectieve benadering van campagnebeheer vereiste.

Noodzaak om de candidate experience te verbeteren:

  • De candidate experience was niet optimaal, wat leidde tot lagere tevredenheid en potentiële verliezen van gekwalificeerde kandidaten. Een naadloze sollicitatieprocedure was nodig om de betrokkenheid van kandidaten te verhogen gedurende het hele wervingsproces.

Oplossingen

Om deze uitdagingen aan te gaan, heeft Booston.io een aantal sleuteloplossingen geïmplementeerd:

  1. Werken-bij website - Booston CMS
  2. ATS integratie (OTYS)
  3. Geautomatiseerde jobboard campagnes
  4. Geautomatiseerde social media campagnes
  5. Google for Jobs

 

Meertalige werken-bij website:

  • We hebben de SoLow-website getransformeerd om ondersteuning te bieden in het Nederlands, Engels, Frans en Duits, waardoor het bedrijf kandidaten kan bereiken en aanspreken in hun voorkeurstaal. Naast dat de werken-bij website SoLow pur sang is, zijn de candidate journeys naadloos ingericht voor een optimale candidate experience.  

ATS integratie met OTYS:

  • De integratie met OTYS maakt het mogelijk om vacatures naadloos te beheren en te publiceren op de werken-bij website, over diverse jobboards/vacaturebanken en sociale media platforms, waardoor de efficiëntie en het bereik van de vacatureplaatsingen aanzienlijk zijn verbeterd. 

Geautomatiseerde sociale media campagnes:

  • Specifiek ontworpen campagnes om de juiste doelgroep te bereiken, zorgen voor een hogere betrokkenheid en meer gekwalificeerde sollicitanten. Daarnaast zorgen de geautomatiseerde campagnes ervoor dat er minder repetitief werk is en er geen onnodige kosten worden gemaakt. Meer weten over geautomatiseerde social media campagnes? Je leest het hier.

Resultaten

De implementatie van Booston’s software heeft geleid tot aanzienlijke verbeteringen in het recruitmentproces van SoLow:

Snellere en efficiëntere processen

  • Verbeterde processen en integraties met OTYS 
  • Verhoogde zichtbaarheid in verschillende taal regio's
  • Verbeterde candidate experience door geautomatiseerde campagnes, communicatie en naadloze processen.

"Booston werkt met echte professionals, ze maken van jouw idee echt een concreet product en werken dit tot in de puntjes uit! Door de samenwerking met Booston halen wij alles uit onze wervingsstrategie. Zonder hen was dit niet mogelijk!
SoLow Afdeling recruitment

Conclusie

De samenwerking tussen Booston.io en SoLow is een perfect voorbeeld van hoe technologie recruitmentprocessen kan transformeren en versterken. Met onze op maat gemaakte oplossingen voor recruitment heeft SoLow nu een krachtig hulpmiddel in handen om de juiste talenten aan te trekken en een voorsprong te nemen in de competitieve arbeidsmarkt.

Benieuwd hoe Booston’s software jouw kan helpen om je recruitment vraagstuk op te lossen? Stel je vragen aan één van onze experts.

Nóg meer weten? Doe een gratis online demo. Een betere start kan je niet hebben.

We nemen stap voor stap de tool met je door en alle features die belangrijk zijn voor jou. Inderdaad, langer dan 20 minuten hebben we niet nodig. Want zo eenvoudig is het. Job Done!

Wij maken op deze website gebruik van cookies om het gebruik van deze website en daarbuiten te vergemakkelijken, de prestaties en gebruikerservaring te verbeteren en de relevantie van het aanbod te verhogen. Klik op akkoord om aan te geven dat je instemt met ons privacy statement.