Retailketen SoLow staat bekend om haar creatieve assortiment aan feestartikelen en non-foodproducten. Met 50 vestigingen en zo’n 800 medewerkers in winkels, het servicekantoor en het magazijn, is het vinden van goede medewerkers cruciaal voor de dagelijkse operatie.

Corporate Recruiter Jasper Vuurens vertelt hoe SoLow met Booston het recruitmentproces drastisch heeft verbeterd.

🕒 De situatie vóór Booston:

Frustratie en versnippering

Voor de samenwerking met Booston verliep het recruitmentproces moeizaam. Jasper licht toe:

“Onze werkenbij-site werkte niet altijd even soepel. Vacatures kwamen niet goed door, teksten stonden verkeerd op de site en campagnes moesten extern worden opgezet. Hierdoor verloren we goede kandidaten. Dit was onze grootste frustratie.”

De versnipperde tooling en foutgevoelige processen zorgden voor inefficiëntie. Campagnes vereisten handmatig werk en leverden onvoldoende op. De candidate journey was niet op het gewenste niveau.

🚀 De keuze voor Booston:

Snelheid en zorgvuldigheid

Na een intensieve verkenningsfase – waarbij meerdere aanbieders werden gesproken – werd uiteindelijk gekozen voor Booston.

“Mijn oud-collega Niek Schreuders ontdekte Booston. Wat ons over de streep trok, was de combinatie van snelheid en zorgvuldigheid. Er werd écht meegedacht.”

Booston bood niet alleen een technisch solide oplossing, maar ook een strategisch partnerschap waarin advies en optimalisatie centraal staan.

🛠️ Implementatie:

samenwerken op maat

De onboarding verliep volgens Jasper “soepel en gestructureerd”. De wensen van SoLow stonden centraal, maar het team van Booston adviseerde ook proactief over best practices.

“We kregen duidelijke begeleiding én kregen advies waar nodig. Daardoor hebben we nu een stabiel en schaalbaar proces staan.”

📈 Resultaten: 250+ sollicitaties per maand

Sinds de implementatie is het recruitmentlandschap bij SoLow compleet veranderd:

✅ Minimale handmatige fouten
✅ Campagnes direct vanuit het platform
✅ Sollicitaties gestegen naar minimaal 250 per maand

Het resultaat is een conversiegerichte wervingsaanpak op schaal, passend bij de dynamiek van een retailorganisatie met veel vestigingen.

“Booston is een slimme keuze voor recruiters die hun proces willen versnellen en verbeteren.”

🔭 Vooruitblik: slimmer, sneller, schaalbaarder

De komende tijd wil SoLow nog meer stappen zetten in het optimaliseren van employer branding en het automatiseren van terugkerende recruitmenttaken.

Met Booston als partner is die schaalbaarheid binnen handbereik.