Bij Pascal Dieteren en Aydco Personeelsdiensten (Aydco.nl) draait het om persoonlijk contact met kandidaten en klanten. Aydco bemiddelt in diverse vacatures: van klantenservicemedewerker tot business controllers, van engineers tot orderpickers. Zowel kandidaten als klanten staan bij Aydco ten allen tijden op nummer 1 en dat laten ze blijken aan de hand van korte communicatielijnen, transparantie en snelheid.
‘De implementatie van Booston was zeer prettig en enorm snel geregeld. Binnen 1 dag was ons ATS Forceflow gekoppeld en kon ik starten met campagnes en binnen een week had ik een complete nieuwe website waar mijn vacatures automatisch op komen te staan’
- Pascal Dieteren, Eigenaar van Aydco
Onlangs is Aydco een samenwerking aangegaan met Booston. In dit Blog laten we zien hoe makkelijk het is om met Booston vacatures maximaal te laten renderen in combinatie met een dynamische en aantrekkelijke (recruitment)website.
De stappen die Booston en Aydco hebben doorlopen
STAP 1: Om potentiele kandidaten te kunnen verleiden is een functionele recruitmentwebsite harstikke belangrijk Aydco.nl. Deze website is volledig gekoppeld met ATS Forceflow waardoor vacatures, kandidaten, vacature-attributen, recruiters, kandidaat-statussen etc. altijd IN SYNC zijn.
STAP 2: Middels een koppeling met het ATS (in dit geval Forceflow) worden alle actuele vacatures op ieder moment bijgehouden in Booston en als dat gewenst is bijvoorbeeld automatisch gepubliceerd op:
- Tientallen vacaturebanken (gratis en Pay-per-Click netwerk)
- Facebook & Instagram (Van iedere actuele vacature wordt automatisch een advertentie gemaakt voorzien van tekst, beeld en targeting)
- Natuurlijk je eigen (werken-bij) website
- Google4Jobs
STAP 3: Waar de kandidaat ook vandaan komt, Booston zorgt ervoor dat de kandidaat direct in het ATS (Forceflow) komt te staan, gekoppeld aan de vacature / advertentie.
STAP 4: Ook de kandidatenstroom, de kwaliteit hiervan en de uiteindelijke plaatsingen worden gemonitord. Dát is de basis. Middels rapportages wordt bijgehouden welke advertenties reacties, kwalitatieve reacties en plaatsingen opleveren. Deze informatie wordt gebruikt om campagnes doorlopend te verbeteren. Dit geeft ook doorlopend bewijs en vertrouwen aangaande het succes.
Ook geïnteresseerd in de online-recruitment marketingoplossing van Booston? Vraag hier een gratis demo aan.
