‘De implementatie van Booston, gekoppeld aan ons ATS en het opleveren van een nieuwe werken-bij-website ging foutloos. Je wordt door Booston echt bij de hand genomen, een hele fijne ervaring’.
Onlangs is 2Contact een samenwerking aangegaan met Booston. In dit Blog laten we zien hoe makkelijk het is om met Booston recruitment-marketing te optimaliseren en volledig inzicht te krijgen in je marketing-case.
BOWY VAN DAM, MANAGER RECRUITMENT BIJ 2CONTACT
‘DE IMPLEMENTATIE VAN BOOSTON, GEKOPPELD AAN ONS ATS EN HET OPLEVEREN VAN EEN NIEUWE WERKEN-BIJ-WEBSITE GING FOUTLOOS. JE WORDT DOOR BOOSTON ECHT BIJ DE HAND GENOMEN, EEN HELE FIJNE ERVARING
Hoe hebben we dat gedaan?
STAP 1: Om potentiele kandidaten te kunnen verleiden is een functionele werken-bij-website harstikke belangrijk https://werkenbij2contact.com/. Deze website is volledig gekoppeld met ATS Carerix waardoor vacatures, kandidaten, vacature-attributen, recruiters, kandidaat-statussen etc. altijd IN SYNC zijn. Voordelen van een Booston-website zijn:
- Volledig toegang tot het zeer toegankelijke content-managementsysteem
- Google 4 Jobs geoptimaliseerd
- IN SYNC met ATS
- Onderdeel van volledige marketingcase
BOWY VAN DAM, MANAGER RECRUITMENT BIJ 2CONTACT
‘WIJ WAREN OP ZOEK NAAR EEN RECRUITMENT-MARKETING SYSTEEM DAT GEKOPPELD KON WORDEN AAN ONS ATS (CARERIX) WAARDOOR WE NIET ALLEEN HEEL MAKKELIJK VACATURES KUNNEN VERSPREIDEN OP VACATUREBANKEN/ SOCIAL MEDIA, GOOGLE4JOBS ETC. MAAR OOK VOLLEDIGE CONTROLE EN INZICHT HEBBEN OP ONZE ONLINE MARKETINGCASE. MET DE SOFTWARE VAN BOOSTON ZIJN WIJ OP AL DEZE PUNTEN GEHOLPEN’
STAP 2: Middels een koppeling met het ATS (in dit geval Carerix) worden alle actuele vacatures op ieder moment bijgehouden in Booston en als dat gewenst is bijvoorbeeld automatisch gepubliceerd op:
- Tientallen vacaturebanken (gratis en Pay-per-Click netwerk)
- Facebook & Instagram (Van iedere actuele vacature wordt automatisch een advertentie gemaakt voorzien van tekst, beeld en targeting)
- Natuurlijk je eigen (werken-bij) website
- Google4Jobs
STAP 3: Waar de kandidaat ook vandaan komt, Booston zorgt ervoor dat de kandidaat direct in het ATS (Carerix) komt te staan, gekoppeld aan de vacature / advertentie.
STAP 4: Ook de kandidatenstroom, de kwaliteit hiervan en de uiteindelijke plaatsingen worden gemonitord. Dát is de basis. Middels rapportages wordt bijgehouden welke advertenties reacties, kwalitatieve reacties en plaatsingen opleveren. Deze informatie wordt gebruikt om campagnes doorlopend te verbeteren. Dit geeft ook doorlopend bewijs en vertrouwen aangaande het succes.
Ook geïnteresseerd in de online-recruitment marketingoplossing van Booston? Vraag een gratis demo aan.
