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Wie Karriereseiten und Employer Branding deine Candidate Experience verbessern können.
Fachkräftemangel – der Trend des Jahres 2022. Und daran scheint sich nichts zu ändern. Im Gegenteil: Der Arbeitsmarkt wird noch angespannter. Noch nie gab es so viele offene Stellen. Genauer gesagt: 163.000 mehr als im Jahr 2020 laut den Statistiken des CBS (CBS, 2022).
Das bedeutet, dass die K...
Verbesserung des Bewerbungsprozesses zur Steigerung des Erfolgs bei Bewerbungen
Neben einer guten Recruiting-Website gibt es noch mehr, was Sie tun können, um die Candidate Journey zu verbessern. Blogs können viele Zwecke erfüllen, aber das Wichtigste ist, dass Sie Blogs schreiben, die Kandidaten informieren, inspirieren und letztlich überzeugen. Durch das Verständnis Ihre...
Verschiedene Formen und Varianten der Blogfunktionen von Booston
Die Candidate Journey stärken, indem Inhalte dort gezeigt werden, wo sie wirklich den Unterschied machen.
Mit Ihrer Booston-Recruiting-Website können Sie verschiedene Maßnahmen ergreifen, um die Candidate Journey zu verbessern. In diesem Blog gehen wir auf die verschiedenen Formen und Varianten ...
Das paradoxe Spannungsfeld zwischen Recruiting, Marketing und Automatisierung
„Der Angriff ist die beste Verteidigung“
Ein herrlich cruijffianischer Ausspruch, der trotz seines Widerspruchs inzwischen als unumstößliche Wahrheit gilt. Wenn wir schon bei Kühen sind:
„Ein vegetarisches Steak“
Diese Wortkombination beginnt bei mir mittlerweile zu reiben.
In die gle...
Automatisierung von Social-Media-Recruiting – Update
Nutzt ihr bereits Facebook- & Instagram-Anzeigen, um Stellenangebote gezielt den richtigen Kandidaten zu präsentieren? Und seid ihr auf der Suche nach (wesentlich) besseren Bewerbungsergebnissen? Aber ihr wisst nicht genau, wie ihr das erreichen könnt?
Im vergangenen Monat präsentierte Boo...
Stellenanzeigen automatisch posten: Multiposting mit Turboantrieb
…UND 3 EINFACHE STRATEGIEN, DIE SOFORT ERFOLG BRINGEN
Mit unserem Google for Jobs-Modul war es bereits möglich, innerhalb von 10 Minuten an dieses vielversprechende neue Netzwerk angeschlossen zu sein. Viele Kunden reagierten positiv: eine optimale Google for Jobs-Einrichtung – ohne Aufwand un...
Kein Aufwand. Online-Recruiting-Reports für alle.
Booston ist um ein neues Feature reicher. Ab sofort bieten wir Online-Recruiting-Reports für alle – unabhängig von Ihrer Karriere-Website und/oder Ihrem ATS (Bewerbermanagementsystem). Kombinieren Sie beliebig viele Websites in einem zentralen Reporting. Standardmäßig enthalten: über 10 hochs...
Geben wir wirklich 5 Milliarden pro Jahr für Personalbeschaffung aus?
Heute habe ich in meiner LinkedIn-Timeline einen Beitrag mit diesem Titel gelesen, verfasst von Personeelsblog auf Grundlage einer Untersuchung der Intelligence Group (siehe unter dem Text). Der Artikel zeigt klar auf, warum schnelles und effizientes Online-Recruiting immer wichtiger wird.
Gezielte...