Booston heeft zijn eigen recruitmentsoftware ontwikkeld, inclusief een CMS (contentmanagementsysteem). Net als WordPress of een ander modern CMS werkt het systeem met een template dat is onderverdeeld in pagina-elementen die kunnen worden afgestemd op de wensen van de klant. Meer informatie over het CMS vind je hier: https://booston.io/products/website-and-candidate-journey en enkele handleidingen hier: https://booston.io/helpcenter/website.
Wanneer een nieuwe website wordt uitgerold is het een leeg canvas dat moet worden afgestemd op het merk van de klant en geoptimaliseerd voor high-conversion candidate journeys. Dáár kom jij in beeld.
Een globale aanpak van een project ziet er ongeveer zo uit:
- Het Nederlandse team doet een intake met de klant. We verzamelen alle mogelijke brandingmaterialen, teksten en andere informatie die nodig is om de website in te richten. De genoemde voorbeelden zijn door dezelfde stappen gegaan.
- Het Nederlandse team ‘onboard’ jou met een login voor de klantomgeving en draagt alle materialen en ideeën over voor een goede eerste opzet.
- Jij richt het merk van de klant in binnen het Booston-systeem, bestaande uit kleurenschema’s, lettertypes, beeldmateriaal, logo’s, enzovoort. Met deze informatie maak je een brandbook-pagina. Een interactief brandbook dat de klant goedkeurt.
- Je werkt alle overige pagina’s uit en zorgt voor een uniek en mooi eindresultaat. Het bewerken van beelden en slimme combinaties van tekst en visueel materiaal zorgen ervoor dat de website er echt uitspringt.
- Ook niet-gebruikte pagina-elementen worden gebrand en aangepast voor toekomstig gebruik. Zo kan de klant later eenvoudig nieuwe, mooie campagneteksten en -pagina’s toevoegen.
- De klant geeft feedback die jij verwerkt om het project af te ronden.
Alles bij elkaar is het de creatieve samenstelling van beeld, tekst en video die het geheel meer maakt dan de som der delen. En dit is waar jouw expertise het verschil maakt.
