Eine vollständig integrierte Karriereseite mit automatisierten Recruitment-Marketingkampagnen für die Sagasser Group
Die Sagasser Group ist ein tief verwurzeltes Familienunternehmen, das als unabhängiger Getränkehändler in den Regionen Franken, Thüringen und Vogtland eine führende Rolle einnimmt. Im Laufe der Jahre hat das Unternehmen seine Marktführerschaft mit den Fachhandelsmarken Sagasser, Getränke Quelle, Vogtland und Getränke Hilf kontinuierlich ausgebaut.
Die Sagasser-Fachmärkte stehen für Exzellenz – sowohl in der Sortimentsvielfalt als auch in der Servicequalität. Dabei pflegen sie eine lange Tradition von Kundenzufriedenheit und Serviceorientierung. Mit starker regionaler Verankerung und einem klaren Fokus auf Qualität strebt Sagasser in allen Geschäftsbereichen nach Innovation – auch im Recruitingprozess.
Angesichts der Herausforderungen im modernen Recruiting ist Sagasser kürzlich eine Partnerschaft mit Booston.io eingegangen, um den Bewerbungsprozess zu automatisieren und zu optimieren.
Inhaltsverzeichnis
- Herausforderungen
- Lösungen
- Ergebnisse
- Fazit
Herausforderungen
Sagasser stand vor mehreren Herausforderungen bei der Modernisierung seiner Recruitingstrategie:
Integration einer Karriereseite mit Carerix:
- Bisher fehlte Sagasser eine nahtlose Anbindung zwischen der Recruiting-Website und dem ATS von Carerix. Dies führte zu fehlender Synchronisierung und einer ineffizienten Arbeitsweise.
Optimierung von Jobbörsen-Kampagnen:
- Um Sichtbarkeit zu erhöhen und gleichzeitig die Kosten zu kontrollieren, war ein effektiveres Kampagnenmanagement erforderlich.
Automatisierte Social-Media-Kampagnen:
- Es bestand ein klarer Bedarf, die Effizienz und Interaktion mit Kandidaten über soziale Medien zu steigern.
Lösungen
Zur Bewältigung der Recruiting-Herausforderungen bei Sagasser hat Booston.io verschiedene Schlüsseltechnologien implementiert, die die Prozesse vereinfachen und beschleunigen:
- Karriereseite – Booston CMS
- ATS-Integration (Carerix)
- Automatisierte Jobbörsen-Kampagnen
- Automatisierte Social-Media-Kampagnen
- Google for Jobs
Karriereseite mit Carerix-Integration:
Booston.io hat die Karriereseite von Sagasser optimiert und vollständig mit dem ATS Carerix über das Booston CMS verknüpft. Dieses System ermöglicht es Sagasser, Inhalte selbstständig zu verwalten und zu aktualisieren – ganz ohne Entwickler. Die Integration sorgt für effiziente Veröffentlichung und Verwaltung von Stellenanzeigen und somit für die gezielte Ansprache passender Kandidaten.
Optimierte Jobbörsen-Kampagnen:
Dank enger Zusammenarbeit mit Jobbörsen und gezieltem Targeting konnte Booston.io die Sichtbarkeit und Wirksamkeit von Sagassers Stellenanzeigen erheblich verbessern. So werden passende Kandidaten effizienter erreicht.
Automatisierung von Social-Media-Kampagnen:
Booston.io hat automatisierte Funktionen eingeführt, durch die Stellenanzeigen prominent auf Facebook und Instagram erscheinen. Diese Kampagnen steigern die Interaktion mit der Zielgruppe, erhöhen die Zahl qualifizierter Bewerbungen und senken gleichzeitig die Betriebskosten. Mehr über automatisierte Social-Media-Kampagnen? Erfahre mehr hier.
Ergebnisse
Der Einsatz von Booston.io-Technologie hat das Recruiting bei Sagasser deutlich verbessert:
Anstieg der Bewerbungen
Durch verbesserte Prozesse und Integrationen mit Carerix sowie automatisierte Kampagnen verzeichnete Sagasser einen Bewerbungsanstieg von 15 %.
Senkung der Marketingkosten
Gezieltere Anzeigen und effizientere Kampagnen führten zu einer Reduktion der Marketingkosten um 35 %.
Fazit
Diese Ergebnisse unterstreichen den Mehrwert der Zusammenarbeit zwischen Sagasser und Booston und zeigen, wie Technologie zu effizienterem Recruiting beiträgt. Benötigen Sie individuelle Anpassungen oder weitere Informationen? Lassen Sie es uns wissen!
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