Vacaturebanken
• Campaigns 01 Jan 2001 door Thomas Evraets

Met de vacaturebankenmodule van Booston beheer je al je betaalde vacatureplaatsingen centraal. In dit artikel lees je hoe de module werkt, hoe je campagnes instelt en budgetten bepaalt, en hoe je met behulp van onze dashboards prestaties analyseert en optimaliseert. Zo haal je meer waarde uit elke bestede euro en houd je grip op je recruitmentcampagnes.

 

 

 

Inhoudsopgave:

  1. Wat doet het?
  2. Campagnes indelen
    1. Budgetten
  3. Campagnes beheren
    1. Campagne overzicht
    2. Cost & performance
  4. Optimaliseren van campagnes

 

 

 

1. Wat doet het?

Met de vacaturebankenmodule publiceer je vacatures via één centrale koppeling naar tientallen platformen, zoals Indeed, Jobbird en Nationale Vacaturebank. Je hoeft dus niet meer handmatig in te loggen of aparte contracten af te sluiten: alles wordt via Booston geregeld.

 

De voordelen:

 

Bereik:

Automatisch, slim inkopen op vrijwel alle platformen.

 

Tijdwinst:

Geen losse uploads of dubbele invoer, alles gebundeld.

 

Controle:

Campagnes zijn flexibel op te zetten en te beheren.

 

Data:

Prestaties direct inzichtelijk in dashboards.

 

 

 

2. Campagnes indelen

Je bepaalt zelf hoe je campagnes indeelt. Voorbeelden:

  • Alles in één campagne: alle vacatures automatisch verzamelen in één campagne.
  • Boost-knop: je selecteert handmatig welke vacatures in een campagne komen via de Boost-knop in Booston of in je ATS.
  • Slimme regels: automatisch toewijzen op basis van vacaturedata. Voorbeeld: Als vakgebied = Marketing, plaats dan in campagne Marketing.

 

 

2.1 Budgetten

Per campagne stel je een maximaal maandbudget in. Dit is het plafond; wij factureren alleen wat daadwerkelijk is besteed.
Optioneel kun je ook wekelijkse limieten instellen. Zo spreid je uitgaven beter en voorkom je dat een campagne in de eerste week al volledig leegloopt.

 

 

 

3. Campagnes beheren

Nu je de inzet van je campagne hebt bepaald, is het tijd om deze daadwerkelijk in te stellen.
In het Booston-dashboard doe je dat eenvoudig, zonder tussenkomst van een marketeer of externe partij.
Hier laten we je stap voor stap zien hoe je jouw campagne instelt, budgetten verdeelt en platforms selecteert.

Zo heb jij volledige controle én snelheid.

 

 

3.1 Campagneoverzicht

Eerst een korte introuctie van wat je hier allemaal kan terugvinden. In het dashboard zie je per campagne:

  • Huidige budgetten en bestedingen tot dat moment.
  • Het aantal vacatures in de campagne.
  • De platformen waar budget is gebruikt (Indeed, Nationale Vacaturebank, Jobbird, enz.).

 

Beschikbare opties in dit overzicht:

  • Campagne publiceren of uitzetten.
  • Instellingen wijzigen: campagnenaam, logo en prioriteit.
  • Budget beheren: maandbudget + eventueel weeklimiet aanpassen.
  • Targeting: platformen aan- of uitzetten.

 

 

 

3.2 Cost & performance

Een tweede dashboard geeft meer detail:

Grafieken met alle campagne-data als geheel.

 

Detail per campagne met:

  • Spend: uitgave
  • Clicks: aantal klikken op vacatures
  • Applications: aantal sollicitaties
  • Cost Per Application (CPA): gemiddelde kosten per sollicitatie
  • Cost Per Click (CPC): gemiddelde kosten per klik
  • Application Rate: sollicitatieratio (bijv. 100 klikken → 1 sollicitatie = 1%)

Je kunt hier de datumrange aanpassen om prestaties in een bepaalde periode te onderzoeken.

 

 

4. Optimaliseren van campagnes

Een goede inrichting is het begin, maar echte waarde haal je uit continue optimalisatie. Enkele tips:

Let op hoge CPA’s. Campagnes met een hoge gemiddelde kostprijs per sollicitatie verdienen extra aandacht. Kijk of de vacatureteksten voldoende onderscheidend zijn en de juiste zoekwoorden bevatten.

Vacaturekwaliteit

Verbeter titels, teksten en arbeidsvoorwaarden om conversie te verhogen. Vaak verlaagt dit de CPA.

Sterrenscores gebruiken

Wanneer recruiters matches beoordelen met sterrenscores, gebruik deze feedback om te segmenteren: zet meer budget op campagnes met hogere scores en minder op lage scores.

Platformselectie

Zet platformen uit die structureel slecht presteren (bijv. veel clicks maar weinig sollicitaties) en verhoog het budget op kanalen die beter renderen.

Trendanalyse

Vergelijk prestaties maand over maand. Zie je dat CPA stijgt? Dan is het moment om vacatureteksten, targeting of budgetten bij te sturen.

Experimenteren

Durf A/B-tests te doen met titels of call-to-actions. Kleine tekstwijzigingen kunnen grote invloed hebben op de conversieratio.

Nóg meer weten? Doe een gratis online demo. Een betere start kan je niet hebben.

We nemen stap voor stap de tool met je door en alle features die belangrijk zijn voor jou. Inderdaad, langer dan 20 minuten hebben we niet nodig. Want zo eenvoudig is het. Job Done!

Wij maken op deze website gebruik van cookies om het gebruik van deze website en daarbuiten te vergemakkelijken, de prestaties en gebruikerservaring te verbeteren en de relevantie van het aanbod te verhogen. Klik op akkoord om aan te geven dat je instemt met ons privacy statement.