Recruiting-KI
Booston AI übernimmt mehr als nur die Vorarbeit. Sie analysiert zunächst, wen du mit dieser Stelle ansprichst, stimmt darauf deine Stellenanzeige und deine Werbeanzeige ab und sortiert die eingehenden Bewerbungen vor.
Plug. In 10 Minuten live. Play. Sie behalten die Kontrolle. Go! Das System wird kontinuierlich intelligenter.
KI, die deine Recruiting-Qualität steigert.
Booston automatisiert den gesamten Prozess. Von der ATS-Integration und Karriereseite bis zu Google for Jobs, Jobbörsen und Social Media.
01
ATS
Stellenanzeigen werden automatisch aus deinem ATS importiert.
02
Website
Stellenanzeigen erscheinen sofort auf deiner Karriereseite.
03
SEO und GEO
Jede Stellenanzeige wird für maximale Sichtbarkeit optimiert.
04
Google for Jobs
Stellenanzeigen werden automatisch für Google for Jobs optimiert.
05
Veröffentlichen
Mit einem Klick auf Jobbörsen und Social Media veröffentlichen.
06
Bewerben
Kandidaten bewerben sich einfach über einen conversionstarken Prozess.
07
Zurück ins ATS
Jede Bewerbung wird automatisch der richtigen Stelle und dem passenden Recruiter zugeordnet.
Jobs
Qualität beginnt bei der Stellenanzeige selbst
Eine Stellenanzeige, die nicht den Erwartungen deiner Zielgruppe entspricht, lässt sich durch kein noch so großes Mediabudget ausgleichen.
Erkenne vor der Veröffentlichung, ob deine Stellenanzeige zur Zielgruppe passt
Die KI erstellt ein Profil der Kandidaten, die sich für diese Tätigkeit in dieser Region interessieren. Nicht anhand deines Textes, sondern anhand dessen, was auf diesem Markt üblich ist.
Anschließend gleicht sie deine Stellenanzeige damit ab: strong, moderate oder weak. Mit gewichteten Motivationsfaktoren, möglichen Absprunggründen und Formulierungen, die du verwenden oder besser vermeiden solltest. Mehr über die Analyse.
Von einer Jobbezeichnung zur vollständigen Stellenanzeige
Eine Jobbezeichnung oder ein grober Text aus einer E-Mail genügt. Die KI erstellt daraus die Stellenanzeige: Titel, Textblöcke, Merkmale, Standort und Gehalt.
Die Zielgruppenanalyse erfolgt zuerst, damit die Anzeige vom ersten Satz an die richtigen Kandidaten anspricht. Besteht die Stellenanzeige bereits, funktioniert die Optimierung genauso.
Hole mehr aus deiner Karriereseite heraus.
Booston verbindet deine Karriereseite direkt mit deinem ATS, optimiert Stellenanzeigen für Google, AI Search und Google for Jobs und vereinfacht die Veröffentlichung auf Jobbörsen und Social Media.
starten bei Google*
Viele Kandidaten beginnen ihre Stellensuche über Suchmaschinen.
Jobsuchen pro Monat*
mehr Conversion*
bereit für AI Search*
Kanäle veröffentlichen*
*Die dargestellten Werte sind Richtwerte auf Basis von Marktanalysen, Google for Jobs Fallstudien und Recruitingdaten. Ergebnisse können je nach ATS, Website, Stellenvolumen, Region, Zielgruppe und Kampagnenstrategie variieren.
Warum Booston für deine Karriereseite?
Booston macht aus deiner Karriereseite eine integrierte Recruiting-Plattform. Von der ATS-Integration bis zu Sichtbarkeit, Veröffentlichung und Bewerbungsprozess.
Ohne Booston
Mit Booston
So funktioniert es
Kandidaten sind auf vielen verschiedenen Jobbörsen verteilt. Jede einzeln zu verwalten kostet viel Geld und nimmt viel Zeit in Anspruch. Mit Booston behalten Sie sofort den Überblick, da alle Jobbörsen in einem übersichtlichen Dashboard zusammengeführt werden. Was Sie davon haben? Höhere Conversion-Raten, mehr Bewerbungen und geringere Kosten pro Einstellung (Cost Per Hire, CPH).