Beter vindbaar in Google (SEO & SEM) voor recruitment
In een krappe arbeidsmarkt wil je dat kandidaten jouw vacatures vinden zodra ze op Google zoeken. Een goed ingerichte SEO-strategie maakt jouw vacatures zichtbaar op de juiste zoektermen – denk aan “Marketing vacatures Utrecht” of “Developer banen Rotterdam”. In deze pagina leer je hoe je beter scoort in Google, én hoe Booston jou daarbij helpt.
Wat bepaalt je zichtbaarheid in Google?
Google toont alleen pagina’s die goed geïndexeerd zijn en voldoen aan technische en inhoudelijke kwaliteitseisen. Een paar belangrijke factoren:
- Content & zoekwoorden: Gebruik zoektermen die je doelgroep gebruikt. Plaats ze in titels, koppen en URL’s.
- Techniek: Zorg voor een snelle, mobielvriendelijke site met correcte sitemaps, robots.txt, canonical tags en structured data (zoals vacaturedata).
- Gebruikerservaring (UX): Duidelijke navigatie, snelle laadtijden en conversiegerichte opbouw helpen zowel Google als kandidaten.
- Autoriteit: Backlinks van relevante sites verhogen je betrouwbaarheid en ranking.
SEO vs SEA: het verschil
- SEO: Onbetaald verkeer door goede content, techniek en structuur. Duurzaam effect, hogere kwaliteit kandidaten.
- SEA: Betaalde advertenties (Google Ads). Snel resultaat, handig voor moeilijk vervulbare vacatures.
De combinatie zorgt voor een stabiele instroom én extra bereik wanneer nodig.
Waarom SEO belangrijk is voor recruitment
Steeds meer sollicitaties beginnen via zoekmachines. SEO zorgt ervoor dat jouw site en vacatures structureel zichtbaar zijn – zonder dat je per klik betaalt. Bovendien trek je kandidaten aan die echt zoeken naar jouw functie, locatie of sector. Dit leidt tot hogere conversies en betere matches.
Hoe Booston je helpt beter vindbaar te worden
Booston biedt krachtige SEO-tools speciaal voor recruitment:
Veelgestelde vragen over Google-vindbaarheid en recruitment SEO
Een goede positie in Google is essentieel voor effectieve werving. Hieronder vindt u antwoorden op veelgestelde vragen over SEO, indexatie en hoe Booston u helpt om vacatures en werkenbij-pagina’s beter zichtbaar te maken in zoekmachines.