HÉT PLATFORM VOOR ‘WERKEN BIJ’-SITES
EENVOUDIG EN COMPLEET – GEEN GEDOE
Heb je een ‘Werken bij’-site nodig die makkelijk in het gebruik is voor kandidaten én voor jouzelf? Een die zonder opstartkosten vandaag nog online staat en direct nieuw talent binnenhaalt? Booston geeft je de controle in handen met een website die recruitment op alle fronten effectiever maakt: candidate journey, employer branding, online marketing, en ga zo maar door!
KLAAR OM HET BETER AAN TE PAKKEN?
Een ‘Werken bij’-site is een fantastische manier om toptalent binnen te halen, maar het is altijd ontzettend moeilijk, duur en tijdrovend geweest om er een op te zetten. Bovendien kan het eindresultaat nogal statisch zijn: je ontwerpt een site en plaatst die online, en daarna is het afwachten. Dat betekent: hoge kosten, beperkt resultaat. Niet bepaald de flexibele aanpak die jouw bedrijf nodig heeft!
Met Booston heb je binnen 24 uur een op maat gemaakte en intelligente website die zichzelf voortdurend optimaliseert. Uiteraard geheel on-brand. Desgewenst zorgen we ook voor een verbinding met je ATS. En dat zonder ontwikkelingskosten!
Recruitment is het vertellen van een verhaal. Met Booston word je een meesterlijk storyteller met behulp van candidate journeys, employer branding, strakke vacatures, blogs… Ons intuïtieve dashboard zorgt ervoor dat je merk al snel staat als een huis.
Booston voegt continu nieuwe functies toe. Toen Google for Jobs naar Nederland kwam, zorgden wij bijvoorbeeld in no time voor een supereenvoudig dashboard. En toen er geroepen werd dat recruitment persoonlijker moest, lanceerden wij een storytelling-module. Je snapt het: net als een app op je telefoon blijven wij onszelf voortdurend verbeteren. En dat bespaart jou een hoop gedoe!
Hoe het werkt
Simpel, we automatiseren! Hieronder laten we zien waarom dat niet alleen je ‘Werken bij’-site maar je hele recruitmentaanpak op een hoger plan brengt. We leggen de Booston-benadering uit en tonen onze populairste functionaliteiten. Heb je niche-gerelateerde vragen, aarzel dan niet om een gratis online demo te boeken die helemaal op jou is afgestemd.
De eerste stap is het kiezen van designelementen die bij je merk passen, zoals logo’s, kleuren en lettertypes. Daarna genereer je met één enkele klik een website en vul je die met aantrekkelijke content. Ook bij dat laatste is Booston je van dienst. Of je nu video of tekst wilt inzetten, wij bieden je de benodigde tools. In een handomdraai creëer je blogs, informatiepagina’s, contactformulieren, jobalerts, geavanceerde zoekfuncties, verhalen, testimonials… en nog veel meer!
Booston laat je nieuwe vacatures publiceren met één druk op de knop, of je nu het Booston Dashboard gebruikt of je eigen ATS. De lay-out wordt automatisch afgestemd op je huisstijl en het type functie dat je aanbiedt. Voortaan heeft iedere vacature een aantrekkelijke en goed presterende landingspagina.
Wil je een extra boost geven aan je sollicitaties? Booston stelt je in staat om in een oogwenk nieuwe kandidaten te targeten en te verleiden. Met onze goed op elkaar afgestemde marketingtools plaats je zonder gedoe geautomatiseerde vacatures op Facebook en Instagram. En al even moeiteloos lanceer je briljante campagnes die zich uitstrekken over een heel scala aan vacaturesites. Uiteraard zie je de cost per hire direct terug in onze heldere rapporten!
Sollicitaties worden automatisch verzameld in het Booston Dashboard en desgewenst doorgestuurd naar je ATS. Dat houdt de zaken overzichtelijk. En als kandidaten eenmaal beoordeeld zijn door je recruiters, wordt deze feedback gebruikt om de lopende campagnes automatisch te optimaliseren.
TWEE UNIEKE MOGELIJKHEDEN IN BEELD
Storytelling
De beste manier om iemands aandacht vast te houden is het vertellen van een goed verhaal. Houd je vacatures dus boeiend door iedere baan een backstory te geven. Vaak krijgen kandidaten een droge opsomming van verantwoordelijkheden en vereisten voorgeschoteld, maar die vertelt ze niet hoe het wérkelijk is om de baan te hebben. En dat terwijl er vast werknemers zijn die dit kunnen overbrengen. Zij kennen het perspectief van de kandidaat: hoe de sollicitatieprocedure verliep, hoe het was om het team te ontmoeten, enzovoort. Booston koppelt zo’n backstory op visueel aantrekkelijke wijze aan je vacatures. Heb je in het verleden al eens een timmerman aangenomen, voeg diens verhaal dan simpelweg toe aan alle timmermansvacatures. Je kunt het zo mooi maken als je zelf wilt: afbeeldingen, video’s, tekstblokken… Met onze dynamische instellingen bepaal je zelf waar en wanneer een backstory verschijnt!
Jobs on Facebook
Zou het niet geweldig zijn als je vacatures automatisch op vacaturesites en social media gepubliceerd werden? Ook dit maken wij mogelijk! Met onze Jobs on Facebook-module worden vacatures automatisch op de banensectie van Facebook gepost, en je krijgt alle sollicitaties vervolgens op overzichtelijke wijze voorgeschoteld via het Booston Dashboard. Als je wilt, sluizen we ze bovendien volautomatisch door naar je eigen ATS. Geen gedoe dus!
Alle mogelijkheden
BASICS
- Responsive design
Made for all devices - Super fast hosting
- Custom content management system
Made for recruiters and marketing professionals
Full control over texts, video’s and images for every section of the website - File editor
Save your career page files centralized in the cloud
ADVANCED
- Communication settings
Set all communication flows, from e-mail, to contact information
This can be done at scale for all entities at scale such as job (segments), recruiters, locations, etc. - Design setings
Centralized design settings let you set colors, to logo’s, fonts and default images at scale - Full multi-lingual support
- Google for jobs setup dashboards
Google for jobs up and running for your case within 10 minutes - Content schuedualer
Have pages, blogs, jobs and so on be activated or paused based on calender settings. Ideal for time-dependant promotions.
CONTENT & RECRUITMENT ENTITIES
- Manage jobs
- Manage applies
- Manage locations
- Manage recruiters
or auto-import from ATS - Manage stories / testimonials of employees
Connect these stories to jobs based on attribute selection criteria - Manage blogs
- Manage email templates such as apply thank you pages
- Manage GDRP / AVG settings
Legal menu allows to manage and optimize pop-up approval, legal documents and cookie rules at scale - Manage pages
ADVANCED SEARCH
- Manage job attributes and job attribute values
To be set on the advanced job search
- Manage location values
To be set on the advanced job search - Manage the advanced search job presentation style
e.g. job results in blocks, masonry or rows - Manage the advanced search job attribute labels & icons
Control which attribute labels are shown to summarize a job’s content. E.g.: full time, Amsterdam, Automotive, etc.
WEBSITE REACH & CONVERSION
- Manage job alert settings
- Manage job-SEO-templates
Create meta tag templates based on job attributes
Optimal SEO-results while recruiters don’t have to worry about meta data if they don’t want to - Manage high yielding job group SEO pages
Consisting of specified jobs via attribute selection targeted at high traffic Google keywords - Manage open apply settings
- Manage datalayers
For advanced marketing users
JOB SETTINGS
- Automate job presentation
Set images to jobs based on selected attribures. E.g. carpenter jobs get carpenter imagery - Advanced job attribute settings
Set all job attributes via the dashboard in minutes. E.g. job texts & text headings, categorial attributes (multiselect), location attributes (postal codes, cities, regions, countries, etc.), images, Youtube movies, etc. Scales front-end and backend so you can optimize the job creation steps/time as well. - Additional job titles
Create additional titles for optimal reach in connected marketing modules, such as jobboards - Additional job cities
Create additional cities for optimal reach in connected marketing modules, such as the social job ads module - Job boost
Have recruiters boost jobs in Booston or connected ATS’ which can then be given automated rules such as higher rankings in connected jobboards.
ATS CONNECTOR
- Sync jobs & job attributes real time
- Sync applies real time
- Import recruiters
- Import marketing data such as candidate statusses
- Easy setup
- Manage ATS rules per attribute
If you want to manually add data to certain ATS populated attributes you can set this up. Ideal if your ATS doesnt have all neccessary options for online recruitment needs.
USERS
- Manage users
- Set user roles
Set rights per dashboard and per role (manager or recruiter) at scale - Dynamic dashboards for recruiters
Automaticaly filter dashboard views for recruiter roles narrowed down to their personal entities. Such as their own: jobs, applications, social ads, etc.
MARKETING AUTOMATION MODULES
Gratis online demo
Geïnteresseerd? Vraag dan een gratis online demo aan. We doorlopen daarbij de belangrijkste functies en voordelen die ons platform biedt in jouw specifieke situatie. Dat duurt ongeveer een kwartier. Aarzel niet om vandáág nog contact op te nemen!