back

STERK TALENT automatiseert job-marketing op Facebook & Instagram met BOOSTON en verdubbelt resultaat

STERK TALENT automatiseert job-marketing Facebook & Instagram met BOOSTON en verdubbelt resultaat. Zo maakt recruitmentmarketing hét verschil

STERK TALENT automatiseert job-marketing op Facebook & Instagram met BOOSTON en verdubbelt resultaat

Sterk Talent. De naam zegt het al. Zij werven en selecteren sterke talenten. Dit doen zij op landelijk niveau voor organisaties die actief zijn in de transport en/of logistieke sector. Met een gedreven team aan recruiters, de juiste tools om kandidaten te bereiken én up-to-date kennis van haar klanten weten zij de brug te slaan tussen werkgevers en de perfecte kandidaat. 

Sterk Talent gebruikt sinds enkele weken de software van Booston en dat heeft het recruitmentproces en resultaat aanzienlijk verbeterd.

Jordy Schmidt, eigenaar van Sterk Talent

‘Wij waren op zoek naar een innovatief recruitment-systeem waarmee wij makkelijk kandidaten kunnen werven. Daarnaast wilden wij ook een nieuwe moderne website. Sinds wij Booston gebruiken komen wij met heel veel potentiele kandidaten in contact en hebben wij onze omzet al weten te verdubbelen’

Hoe komt Sterk Talent met Booston-software tot dit resultaat?

STAP 1: De Booston installatie hebben wij gekoppeld met CARERIX, het ATS van Sterk Talent. Kandidaten, vacatures, vacatureattributen, sollicitatie-statussen, recruiters zijn doorlopend in Sync. Vacatures worden ingelezen in Carerix en in een handomdraai staan deze gepubliceerd op tientallen vacaturebanken, facebook, Instagram, Google4Jobs, CPC-netwerk etc. etc. Waar de kandidaat ook vandaan komt, Booston zorgt ervoor dat de kandidaat direct in het ATS (Carerix) komt te staan, gekoppeld aan de vacature / advertentie.

STAP 2: Booston maakt van elke vacature die in Carerix wordt gemaakt automatisch een kant en klare vacature-advertentie (content en targeting) voor Facebook & Instagram. In een handomdraai staat deze online:

  1. Sterk Talent controleert de content (tekst en beeld) en targeting.
  2. Sterk Talent bepaalt het maximale budget per vacature-advertentie per dag.
  3. Met 1 druk op de knop staat de vacature-advertentie op de Facebook & Instagram tijdlijn van de gewenste doelgroep
  4. Kandidaten die interesse tonen op Facebook & Instagram staan direct in Carerix inclusief contactgegevens: klaar om te benaderen.

STAP 3: Om deze potentiele kandidaten te kunnen verleiden is een functionele recruitmentwebsite harstikke belangrijk https://sterktalent.nu . Voordelen van een Booston-website zijn:

  • Volledig toegang tot het zeer toegankelijke content-managementsysteem
  • Google 4 Jobs geoptimaliseerd
  • IN SYNC met ATS (Carerix)
  • Onderdeel van volledige marketingcase

Ook geïnteresseerd in de online-recruitment marketingoplossing van Booston? Vraag een gratis demo aan via https://booston.io/nl/#demo

Gerelateerde Berichten

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

AYDCO kiest met Booston voor maximale exposure van vacatures i.c.m. een Recruitment-website
Prev post AYDCO kiest met Booston voor maximale exposure van vacatures i.c.m. een Recruitment-website
Leave a comment

Onlangs is Aydco een samenwerking aangegaan met Booston. In dit Blog laten we zien hoe…