JE VACATURE ADVERTENTIES OP SOCIAL MEDIA ZONDER GEDOE

DÉ OPLOSSING VOOR FACEBOOK EN INSTAGRAM

Heb je een prachtige baan in de aanbieding, maar lijkt de perfecte kandidaat onvindbaar? Heeft je bedrijf behoefte aan een dosis nieuw talent, maar weet je het niet te bereiken, ook al maak je de vacatures nog zo aantrekkelijk? Social media is de oplossing! Tot voor kort was recruitment via Facebook en Instagram duur en ingewikkeld, maar Booston is op dit gebied een gamechanger. Ons platform automatiseert je campagnes, en we helpen je bovendien om verleidelijke content te creëren. Zo kiezen de juiste kandidaten voor jóú!

EEN SOCIALE STRATEGIE DIE WERKT

Goed om te weten: slechts 20% van je doelgroep is actief op zoek naar een nieuwe baan. Het is dus zaak om die verborgen 80% wakker te schudden. Social media zijn hierbij een geweldig hulpmiddel, maar de juiste kandidaten benaderen kost tijd, geld en moeite. Bovendien hebben die kandidaten meer mogelijkheden om uit te kiezen dan ooit tevoren. Om een sterke employer brand neer te zetten en zo hun vertrouwen te winnen moet je ál je recruitmentactiviteiten op elkaar afstemmen.

Het Booston-platform helpt je daarbij door je vacatures om te zetten in Facebook- en Instagram-advertenties. Passende tekstelementen, emoji’s, afbeeldingen, doelgroepen en budgetten worden geheel automatisch geselecteerd. Dat scheelt een hoop tijd!

TARGETEN MET PRECISIE

Op Facebook en Instagram kun je met ongelofelijke precisie kandidaten targeten. Booston ondersteunt je daarbij door campagnes automatisch te analyseren en te optimaliseren. Met behulp van variabelen als CPA (cost per action), likes, shares en reacties brengen we je doelgroep steeds scherper in beeld, zodat je precies de juiste mensen bereikt.

SOLLICITEREN MET ÉÉN KLIK

Omdat kandidaten op Facebook en Instagram met één klik kunnen solliciteren, zonder een externe pagina te bezoeken, bieden social media supergestroomlijnde candidate journeys. Het Booston Dashboard importeert moeiteloos deze high speed sollicitaties en sluist ze desgewenst door naar je ATS.

Hoe het werkt

Booston bezorgt je zonder gedoe een betere recruitmentstrategie voor social media. Onze aanpak valt eenvoudig samen te vatten: targeten, verleiden en automatiseren. Benieuwd wat we in jouw specifieke geval kunnen doen? Aarzel dan niet om een gratis online demo aan te vragen.

BEGIN VANDAAG NOG

Met onze modules voor social media ben je binnen een uurtje vacatures aan het verspreiden. Voortaan worden je Facebook- en Instagram-campagnes automatisch gegenereerd en voorzien van geoptimaliseerde inhoud. En ook het targeten nemen wij voor onze rekening!

OPTIMALISEER

Is een vacature verlopen of vervuld? Dan wordt deze door Booston automatisch op pauze gezet. En dat is slechts één van de tientallen manieren waarop wij je recruitment automatisch optimaliseren. Wat je budget ook is, zo zorg je ervoor dat iedere cent telt.

EVALUEER

Alle nieuwe sollicitaties verschijnen netjes in het Booston Dashboard, en desgewenst worden ze doorgestuurd naar je eigen ATS. Wanneer je de kandidaten geëvalueerd hebt, gebruikt Booston je feedback om de campagne continu te optimaliseren.

TWEE UNIEKE MOGELIJKHEDEN IN BEELD

Emotify

Emoji’s geven kleur en persoonlijkheid aan een socialmediapost. Soms zorgen ze zelfs voor meer reacties dan een bericht met alleen platte tekst. Booston maakt je vacatures extra aantrekkelijk door automatisch relevante emoji’s toe te voegen.

ÉÉN CAMPAGNE, MEERDERE ROLLEN

Werken er verschillende teamleden aan je recruitmentcampagnes? Dan is het belangrijk om het overzicht en de controle te behouden. Booston biedt de mogelijkheid om diverse accounttypes op te zetten die allemaal hun eigen machtigingen hebben. Zo wordt het een stuk makkelijker om budgetten, vacatures en taken te beheren!

Alle mogelijkheden

BASICS
  • Responsive design
    Made for all devices
  • Super fast hosting
  • Custom content management system
    Made for recruiters and marketing professionals
    Full control over texts, video’s and images for every section of the website
  • File editor
    Save your career page files centralized in the cloud
ADVANCED
  • Communication settings
    Set all communication flows, from e-mail, to contact information
    This can be done at scale for all entities at scale such as job (segments), recruiters,  locations, etc.
  • Design setings
    Centralized design settings let you set colors, to logo’s, fonts and default images at scale
  • Full multi-lingual support
  • Google for jobs setup dashboards
    Google for jobs up and running for your case within 10 minutes
  • Content schuedualer
    Have pages, blogs, jobs and so on be activated or paused based on calender settings. Ideal for time-dependant promotions.
CONTENT & RECRUITMENT ENTITIES
  • Manage jobs
  • Manage applies
  • Manage locations
  • Manage recruiters
    or auto-import from ATS
  • Manage stories / testimonials of employees
    Connect these stories to jobs based on attribute selection criteria
  • Manage blogs
  • Manage email templates such as apply thank you pages
  • Manage GDRP / AVG settings
    Legal menu allows to manage and optimize pop-up approval, legal documents and cookie rules at scale
  • Manage pages
ADVANCED SEARCH
  • Manage job attributes and job attribute values
    To be set on the advanced job search
  • Manage location values
    To be set on the advanced job search
  • Manage the advanced search job presentation style
    e.g. job results in blocks, masonry or rows
  • Manage the advanced search job attribute labels & icons
    Control which attribute labels are shown to summarize a job’s content. E.g.: full time, Amsterdam, Automotive, etc.
WEBSITE REACH & CONVERSION
  • Manage job alert settings
  • Manage job-SEO-templates
    Create meta tag templates based on job attributes
    Optimal SEO-results while recruiters don’t have to worry about meta data if they don’t want to
  • Manage high yielding job group SEO pages
    Consisting of specified jobs via attribute selection targeted at high traffic Google keywords
  • Manage open apply settings
  • Manage datalayers
    For advanced marketing users
JOB SETTINGS
  • Automate job presentation
    Set images to jobs based on selected attribures. E.g. carpenter jobs get carpenter imagery
  • Advanced job attribute settings
    Set all job attributes via the dashboard in minutes. E.g. job texts & text headings, categorial attributes (multiselect), location attributes (postal codes, cities, regions, countries, etc.), images, Youtube movies, etc. Scales front-end and backend so you can optimize the job creation steps/time as well.
  • Additional job titles
    Create additional titles for optimal reach in connected marketing modules, such as jobboards
  • Additional job cities
    Create additional cities for optimal reach in connected marketing modules, such as the social job ads module
  • Job boost
    Have recruiters boost jobs in Booston or connected ATS’ which can then be given automated rules such as higher rankings in connected jobboards.
ATS CONNECTOR
  • Sync jobs & job attributes real time
  • Sync applies real time
  • Import recruiters
  • Import marketing data such as candidate statusses
  • Easy setup
  • Manage ATS rules per attribute
    If you want to manually add data to certain ATS populated attributes you can set this up. Ideal if your ATS doesnt have all neccessary options for online recruitment needs.
USERS
  • Manage users
  • Set user roles
    Set rights per dashboard and per role (manager or recruiter) at scale
  • Dynamic dashboards for recruiters
    Automaticaly filter dashboard views for recruiter roles narrowed down to their personal entities. Such as their own: jobs, applications, social ads, etc.

Gratis online demo

Nieuwsgierig geworden? Vraag dan een gratis online demo aan. In een kwartiertje laten we je zien waarom Booston dé oplossing voor online recruitment is. We doorlopen daarbij de belangrijkste functies van het Booston Dashboard, met aandacht voor jouw specifieke situatie.

0343 44 74 32

Meidoornkade 22
3992AE,
Houten
Nederland