Ben jij al klaar voor Google for jobs?

RECRUITEN VIA GOOGLE ZONDER GEDOE

75% van de werkzoekenden kijkt allereerst op Google. Dat is een feit waar niemand omheen kan. Wie optimaal gebruikmaakt van Google for Jobs haalt dus keer op keer de perfecte kandidaat binnen. De vraag is: zijn de vacatures die je opstelt wel afgestemd op dit platform? En is de technologie achter je website dat ook? Booston helpt je om een krachtige Google for Jobs-strategie op te zetten door zo veel mogelijk te automatiseren. We sluiten vandaag nog je vacaturebestand aan, zodat je resultaten een ongelofelijke boost krijgen.

STEL DE KANDIDAAT VOOROP

Met Google for Jobs kun je elk jaar duizenden nieuwe talenten bereiken. Je vacatures verschijnen rechtstreeks in de zoekmachine, bóven de vacaturesites en grote gespecialiseerde recruitmentbureaus. Hier ligt dus een gouden kans om de concurrentie te slim af te zijn.

Het is belangrijk om te weten dat Google vacatures rangschikt op basis van volledigheid. Er wordt door de AI bijvoorbeeld gekeken naar de functieomschrijving, de loonschaal en de werklocatie. Wij zorgen ervoor dat je vacatures automatisch afgestemd zijn op de algoritmes van Google, zodat je een mooie positie behaalt. Op die manier kun jij je tijd besteden aan het creëren van overtuigende content.

GEMAKKELIJK OP TE ZETTEN

Je activeert de Google for Jobs-module direct vanuit je eigen Booston Dashboard. Er zijn dus geen verborgen opstartkosten. Jij zorgt voor geweldige vacatureteksten, wij doen de rest!

HOLISTISCHE BENADERING

Wil je het volledige totaalpakket? Combineer dan sociale media advertentiesvacaturesites, een Werken bij-site en heldere marketingrapporten. En als je graag je eigen ATS aansluit op de Google for Jobs-module, dan hebben we daar ook een simpele oplossing voor! Uiteraard werken alle Booston-modules moeiteloos met elkaar samen.

Hoe het werkt

Booston bezorgt je zonder gedoe een betere Google for Jobs-strategie. Benieuwd wat we specifiek voor jouw bedrijf kunnen betekenen? Ontdek het door een gratis online demo aan te vragen.

Stap voor stap

Zet je het liefst vandaag nog je vacatures op Google? Wij loodsen je door de procedure heen en zorgen ervoor dat jouw structured data aan alle eisen voldoet. Dit klinkt vast een beetje intimiderend als je geen technologiefreak bent, maar maak je niet druk: als we Google for Jobs eenmaal hebben opgezet, gaat alles bij toekomstige vacatures automatisch!

Optimaliseer teksten

Relevantie met een hoofdletter R, daar draait alles om bij Google. Hetzelfde geldt voor Google for Jobs. De meest relevante vacatures scoren hoog in de zoekresultaten en halen zo álle gebruikers binnen. Booston geeft je praktische tips en methodes om relevant te worden en te blijven. Als je zelf vast een begin wilt maken, dan vind je op onze blog talloze nuttige adviezen.

Engage

Booston-klanten kunnen rekenen op marketing- en recruitmentrapporten die de hele candidate journey in beeld brengen, inclusief een rapport dat geheel gewijd is aan Google for Jobs. Zo weet je direct of je vacatures optimaal presteren.

EEN UNIEKE MOGELIJKHEID IN BEELD

In control met ons dashboard

Als je wilt dat je vacature wordt weergegeven op Google for Jobs, dan moet je de zoekmachine duidelijk maken dat het een vacature betreft. Dat doe je door de informatie op een specifieke manier te structureren en alle elementen van het juiste label te voorzien.

Als dat nogal technisch klinkt, geen zorgen! Met Booston hoef je alleen maar een vinkje te zetten om ervoor te zorgen dat je vacatures automatisch geïndexeerd worden door Google for Jobs en dat alle informatie wordt gelezen als structured data.

Alle mogelijkheden

BASICS
  • Google for jobs setup dashboards
    Google for jobs up and running for your case within 10 minutes
  • Autopost all jobs to Google for jobs
  • Super fast hosting
  • File editor
    Save your career page files centralized in the cloud
ADVANCED
  • Communication settings
    Set all communication flows, from e-mail, to contact information
    This can be done at scale for all entities at scale such as job (segments), recruiters,  locations, etc.
  • Design setings
    Centralized design settings let you set colors, to logo’s, fonts and default images at scale
  • Full multi-lingual support
  • Google for jobs schuedualer
    Have jobs be activated or paused based on calender settings. Ideal for time-dependant promotions.
CONTENT & GOOGLE FOR JOBS
  • Manage jobs
  • Manage applies
  • Manage locations
  • Manage recruiters
    or auto-import from ATS
  • Manage stories / testimonials of employees
    Connect these stories to jobs based on attribute selection criteria
  • Manage email templates such as apply thank you pages
  • Manage GDRP / AVG settings
    Legal menu allows to manage and optimize pop-up approval, legal documents and cookie rules at scale
JOB SETTINGS
  • Automate job presentation
    Set images to jobs based on selected attribures. E.g. carpenter jobs get carpenter imagery
  • Advanced job attribute settings
    Set all job attributes via the dashboard in minutes. E.g. job texts & text headings, categorial attributes (multiselect), location attributes (postal codes, cities, regions, countries, etc.), images, Youtube movies, etc. Scales front-end and backend so you can optimize the job creation steps/time as well.
  • Additional job titles
    Create additional titles for optimal reach in connected marketing modules, such as jobboards
  • Additional job cities
    Create additional cities for optimal reach in connected marketing modules, such as the social job ads module
  • Job boost
    Have recruiters boost jobs in Booston or connected ATS’ which can then be given automated rules such as higher rankings in connected jobboards.
ATS CONNECTOR
  • Sync jobs & job attributes real time
  • Sync applies real time
  • Import recruiters
  • Import marketing data such as candidate statusses
  • Easy setup
  • Manage ATS rules per attribute
    If you want to manually add data to certain ATS populated attributes you can set this up. Ideal if your ATS doesnt have all neccessary options for online recruitment needs.
USERS
  • Manage users
  • Set user roles
    Set rights per dashboard and per role (manager or recruiter) at scale
  • Dynamic dashboards for recruiters
    Automaticaly filter dashboard views for recruiter roles narrowed down to their personal entities. Such as their own: jobs, applications, social ads, etc.

Gratis online demo

Geïnteresseerd? Vraag dan een gratis online demo aan. We doorlopen daarbij de belangrijkste functies en voordelen die ons platform biedt in jouw specifieke situatie. Dat duurt ongeveer een kwartier. Aarzel niet om vandáág nog contact op te nemen!

0343 44 74 32

Meidoornkade 22
3992AE,
Houten
Nederland