back

AYDCO kiest met Booston voor maximale exposure van vacatures i.c.m. een Recruitment-website

Onlangs is Aydco een samenwerking aangegaan met Booston. In dit Blog laten we zien hoe makkelijk het is om met Booston vacatures maximaal te laten renderen in combinatie met een dynamische en aantrekkelijke (recruitment)website.

AYDCO kiest met Booston voor maximale exposure van vacatures i.c.m. een Recruitment-website

Bij Pascal Dieteren en Aydco Personeelsdiensten ( https://aydco.nl )  draait het om persoonlijk contact met kandidaten en klanten. Aydco bemiddelt in diverse vacatures: van klantenservicemedewerker tot business controllers, van engineers tot orderpickers. Zowel kandidaten als klanten staan bij Aydco ten allen tijden op nummer 1 en dat laten ze blijken aan de hand van korte communicatielijnen, transparantie en snelheid.

Pascal Dieteren, Eigenaar van Aydco

‘De implementatie van Booston was zeer prettig en enorm snel geregeld. Binnen 1 dag was ons ATS Forceflow gekoppeld en kon ik starten met campagnes en binnen een week had ik een complete nieuwe website waar mijn vacatures automatisch op komen te staan’

Onlangs is Aydco een samenwerking aangegaan met Booston. In dit Blog laten we zien hoe makkelijk het is om met Booston vacatures maximaal te laten renderen in combinatie met een dynamische en aantrekkelijke (recruitment)website.

De stappen die Booston en Aydco hebben doorlopen

STAP 1: Om potentiele kandidaten te kunnen verleiden is een functionele recruitmentwebsite harstikke belangrijk https://aydco.nl. Deze website is volledig gekoppeld met ATS Forceflow waardoor vacatures, kandidaten, vacature-attributen, recruiters, kandidaat-statussen etc. altijd IN SYNC zijn. Voordelen van een Booston-website zijn:

  • Volledig toegang tot het zeer toegankelijke content-managementsysteem
  • Google 4 Jobs geoptimaliseerd
  • IN SYNC met ATS
  • Onderdeel van volledige marketingcase

STAP 2: Middels een koppeling met het ATS (in dit geval Forceflow) worden alle actuele vacatures op ieder moment bijgehouden in Booston en als dat gewenst is bijvoorbeeld automatisch gepubliceerd op:

  1. Tientallen vacaturebanken (gratis en Pay-per-Click netwerk)
  2. Facebook & Instagram (Van iedere actuele vacature wordt automatisch een advertentie gemaakt voorzien van tekst, beeld en targeting)
  3. Natuurlijk je eigen (werken-bij) website
  4. Google4Jobs

STAP 3:  Waar de kandidaat ook vandaan komt, Booston zorgt ervoor dat de kandidaat direct in het ATS (Forceflow) komt te staan, gekoppeld aan de vacature / advertentie.

STAP 4: Ook de kandidatenstroom, de kwaliteit hiervan en de uiteindelijke plaatsingen worden gemonitord. Dát is de basis. Middels rapportages wordt bijgehouden welke advertenties reacties, kwalitatieve reacties en plaatsingen opleveren. Deze informatie wordt gebruikt om campagnes doorlopend te verbeteren. Dit geeft ook doorlopend bewijs en vertrouwen aangaande het succes.

Ook geïnteresseerd in de online-recruitment marketingoplossing van Booston? Vraag een gratis demo aan via https://booston.io/nl/#demo

Gerelateerde Berichten

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

2Contact kiest voor the next step in recruitment & branding met Booston
Prev post 2Contact kiest voor the next step in recruitment & branding met Booston
Leave a comment

‘De implementatie van Booston, gekoppeld aan ons ATS en het opleveren van een nieuwe werken-bij-website…

STERK TALENT automatiseert job-marketing op Facebook & Instagram met BOOSTON en verdubbelt resultaat
Next post STERK TALENT automatiseert job-marketing op Facebook & Instagram met BOOSTON en verdubbelt resultaat
Leave a comment

STERK TALENT automatiseert job-marketing Facebook & Instagram met BOOSTON en verdubbelt resultaat. Zo maakt recruitmentmarketing…