Voor Daelzicht is het vanaf vandaag mogelijk om snel en efficiënt in contact te komen met actieve en latent zoekende zorg professionals. De case is te bekijken op werkenbijdaelzicht.nl. “Een grote stap voorwaarts in effectief online recruiten” aldus Ruud van der Meulen – Strategisch HR adviseur bij Daelzicht.

  • Vacatures zijn gekoppeld aan tientallen vacaturebanken en social media kanalen.
  • Laagdrempelige sollicitatiemethoden maken het mogelijk voor kandidaten om met 1-druk-op-de-knop te reageren.
  • Employer branding en arbeidsmarktcomminicatie is eenvoudig in te richten en up-to-date te houden.
Responsive: de website werkt optimaal op ieder type apparaat.

Wat deze case verder zo bijzonder maakt? Werkenbijdaelzicht.nl is volledig geïntegreerd met ATS Easycruit. Vacatures en kandidaten worden doorlopend uitgewisseld tussen Booston en Easycruit. Zo kunnen recruiters gewoon in Easycruit blijven werken terwijl Booston de automatische werving van kandidaten voor haar rekening neemt. Dat is online werving volgens Booston. Snel, direct, zonder gedoe.

Uiteraard is werkenbijdaelzicht.nl ingericht op het Booston platform. Alle functionaliteiten, van rapportages tot automatische campagnes, staan voor Daelzicht klaar.

Interesse in een (online) demo? Aarzel niet. Neem contact op en plan een vrijblijvende online demo met ons in.